Што такое матывацыя: спосаб ўздзеяння на іншых ці на самога сябе?

Што такое матывацыя? Самае простае і дакладнае вызначэнне гэтага паняцця сфармулявана ў літаратуры так: "пабуджэнне да дзеяння". Напрыклад, калі супрацоўнік імкнецца з усіх сіл перавыканаць план, каб атрымаць у гэтым месяцы значную прыбаўку да сваёй зарплаты, у такім выпадку можна сказаць, што ён "замотивирован". Прычым пабуджэнне да дзеяння зыходзіла ад яго кіраўніцтва і выявілася ў прызначэнні працэнтаў ад здзелкі.

ролю патрэбаў

Дакладна таксама можна матываваць любога чалавека, абапіраючыся на важныя для яго патрэбы. Але трэба ведаць, якія менавіта. Не для кожнага работніка важная зарплата, хто-то будзе больш і больш якасна выконваць свае абавязкі, калі яго пастаянна хваліць. А ўсё таму, што прызнанне навакольных, а тым больш такога важнага чалавека, як кіраўнік, для яго важней ў дадзены момант часу. Аднак патрэбнасці чалавека маюць ўласцівасць мяняцца, і не заўсёды прыемнае слова ў адрас супрацоўніка будзе даваць аднолькавы эфект. Як толькі матыў (падахвочванне) перастаў спрацоўваць, працадаўцу пара змяніць сваю тактыку.

Тое ж датычыцца і бацькоў, якія жадаюць палепшыць ацэнкі дзіцяці, і мужа і жонкі, якія імкнуцца атрымліваць больш дапамогі адзін ад аднаго, і знаёмых, сяброў, сябровак, іншых сваякоў. Зразумела, чаму пытанне, што такое матывацыя, цікавіць усіх.

Матывацыя - гэта магутная сіла, якая дазваляе кіраваць людзьмі. І высветліць, што менавіта прывядзе яе ў дзеянне - даволі проста. Трэба толькі ўважліва назіраць за чалавекам, слухаць і запамінаць. На буйных прадпрыемствах з гэтай мэтай нават праводзяць апытанні і псіхалагічныя тэсты, а пасля высвятлення актуальных патрэбаў супрацоўнікаў складаюць план матывацыі да працы.

якія вызначаюць прыкметы

Паняцце матывацыі ў разгорнутым выглядзе ўключае ў сябе ўсе названыя вышэй тонкасці. Яно дазваляе разбіць псіхалагічны феномен на наступныя крытэрыі:

• эмацыйна афарбаванае стан;
• наяўнасць патрэбы, за кошт якой адбываецца змяненне стану арганізма (напрыклад, з пасіўнага на актыўны);
• актуальнасць патрэбы ў дадзены перыяд часу (інакш бы зарадзілася эмоцыя ня перарасла ва ўчыненне канкрэтных дзеянняў).

З гэтых звязаных элементаў (умоў) і складваецца разуменне таго, што такое матывацыя.

Самомотивация

Ўздзеянне можа зыходзіць і ад самога чалавека. Тады гаворка ўжо ідзе пра самомотивации. Менавіта дзякуючы гэтаму феномену мы дзейнічаем нават тады, калі цалкам гэтага не хочам: варта толькі змяніць стаўленне да праблемы. Напрыклад, многія людзі хочуць кінуць паліць, але ніякія важкія довады не падахвочваюць іх да адмовы ад гэтай шкоднай звычкі. Тыя, каму ўсё ж удалося кінуць, называюць настолькі індывідуальныя матывы, што застаецца толькі здзіўляцца. Напрыклад, маладыя дзяўчыны адмаўляюцца ад курэння толькі тады, калі разумеюць, што мужчыны, з якімі можна было б стварыць сям'ю, аддаюць перавагу дамам без шкодных звычак ...

Матывацыя да працы

Найбольш вывучанай на сённяшні дзень з'яўляецца працоўная матывацыя, паколькі тэарэтычныя звесткі ў гэтай сферы сапраўды неабходныя для прымянення на практыцы. Ужо існуе нямала тэорый пра матывацыю, у рамках якіх распрацаваны канкрэтныя рэкамендацыі па ўздзеянні на супрацоўнікаў з мэтай павышэння прадукцыйнасці працы або прыбытку.

У гэтай сферы ведаў матыў часта блытаюць са стымулам. Сацыяльныя выплаты, ільготы, штрафы, меры пакарання за парушэнне дысцыпліны - усё гэта толькі стымул, а перарасце ён у матыў - невядома. І ўсё ж на кожным прадпрыемстве павінна быць распрацавана не толькі сістэма матывацыі супрацоўнікаў (у адпаведнасці з якой-небудзь тэорыяй), але і сістэма стымулявання, каб падтрымліваць належны ўзровень жыцця супрацоўнікаў.

Часам складана зразумець, што такое матывацыя, улічваючы шматграннасць і складанасць феномена. Але вельмі важна прыйсці да адзінага тэрміна, каб разыходжанне ў разуменні не нашкодзіла асноўнай мэты - навучыцца заахвочваць ...