Працоўныя рэсурсы - гэта аснова любога прадпрыемства

Працоўныя рэсурсы - гэта асноўная прадукцыйная сіла грамадства, у якую ўваходзіць працаздольная доля насельніцтва, здольная прымаць удзел у грамадска-карыснай дзейнасці, а таксама ў вытворчасці духоўных, матэрыяльных выгод і розных паслуг. Насельніцтва можа быць эканамічна актыўным і неактыўным. Першым называюць усіх занятых і беспрацоўных людзей. Эканамічна неактыўная катэгорыя насельніцтва ўключае ў сябе частку грамадства, не якая працуе ў сілу якіх-небудзь прычын (вядуць хатнюю гаспадарку, даглядаюць за хворымі людзьмі ці дзецьмі і г.д.), пенсіянераў па старасці на ільготных умовах, а таксама не працуюць інвалідаў, якія атрымліваюць пенсію.

Па заходняй статыстыцы, у гэтую ж катэгорыю ўключаюць студэнтаў вочнай формы навучання. Але расійская статыстыка такіх навучэнцаў адносіць да занятай катэгорыі насельніцтва. Іншымі словамі, працоўныя рэсурсы - гэта частка грамадства, якая валодае падыходнымі для вядзення працоўнай дзейнасці фізічнымі дадзенымі і інтэлектуальнымі здольнасцямі.

Разгледзім гэта паняцце ў сусветным маштабе. Сусветныя працоўныя рэсурсы - гэта эканамічна актыўная доля насельніцтва, размеркаваная па краінах. У сувязі з эканамічнай адсталасцю краін, якія развіваюцца доля працаздольнага насельніцтва ў іх складае ўсяго 45-55%. Развітыя краіны ўтрымліваюць каля 70% усяго эканамічна актыўнага насельніцтва, якая складае працоўныя рэсурсы свету. Такая сітуацыя, перш за ўсё, звязваецца з беспрацоўем, якая дасягае часам 10% ад усяго працаздольнага насельніцтва.

Структура працоўных рэсурсаў аднаго прадпрыемства падпадзяляе увесь які працуе на ім персанал на наступныя катэгорыі:

• Прамыслова-вытворчы персанал (СПП), які заняты ў вытворчасці, а таксама яго абслугоўваннем. Сюды адносяць ўсіх занятых у вытворчай дзейнасці і ў абслугоўванні работнікаў цэхаў, лабараторый, заводакіраўніцтва, вылічальных цэнтраў і інш.

• Персанал непрамысловых арганізацый - складаюць работнікі належаць прадпрыемству ЖКГ, медыцынскіх, дзіцячых устаноў і інш.

Работнікаў ППП падпадзяляюць на працоўных і служачых. Да першай групы ставяцца работнікі прадпрыемства, занятыя непасрэдна стварэннем выпускаецца прадукту або аказаннем вытворчых паслуг. Сярод служачых вылучаюць катэгорыі кіраўнікоў (надзеленых паўнамоцтвамi), спецыялістаў і ўласна служачых (якія ажыццяўляюць кіраўніцтва і арганізацыю вытворчага працэсу).

Якія выкарыстоўваюцца на прадпрыемстве працоўныя рэсурсы - гэта так званыя кадры. Кадрамі прадпрыемствы называюць мноства работнікаў, занятых на дадзеным прадпрыемстве і складнікаў яго спісачнай склад, г.зн. прынятых на працу, звязаную з дзейнасцю прадпрыемства. Трэба адрозніваць паняцці «персанал», «кадры» і «працоўныя рэсурсы». «Персаналам» прадпрыемствы характарызуюць увесь склад якія працуюць работнікаў як часовых, так і пастаянных, высокакваліфікаваных і некваліфікаваных. Пад "кадрамі" разумеецца штатны, г.зн. пастаянны, кваліфікаваны склад супрацоўнікаў прадпрыемства. «Працоўнымі рэсурсамі прадпрыемства» завуць ўсіх яго патэнцыйных работнікаў.

Кадры прадпрыемства таксама падпадзяляюцца па спецыяльнасцях, прафесіях і кваліфікацыйнага ўзроўню. Прафесіяй называецца выгляд працоўнай дзейнасці, якая патрабуе валодання пэўнымі практычнымі навыкамі і тэарэтычнымі ведамі. Спецыяльнасцю з'яўляецца від дзейнасці, абмежаваны ў межах прафесіі, і які мае пэўныя спецыфічныя асаблівасці. Спецыяльнасць патрабуе ад работніка якіх-небудзь дадатковых ведаў і навыкаў. У межах кожнай спецыяльнасці і прафесіі спецыялісты адрозніваюцца па кваліфікацыйнага ўзроўню, характарызуе ступень складанасці віду работы, якая выконваецца работнікам гэтага ўзроўню.