Рэкамендацыя з месца працы. Ўзор і шаблоны правільнага складання

Наяўнасць рэкамендацыі з папярэдняга месца працы істотна павялічыць шанцы пры працаўладкаванні на новую пасаду і паспрыяе вылучэнню пэўнага кандыдата з агульнага спісу прэтэндуюць. Аднак нават рэкамендацыйны ліст не гарантуе 100% выніку. Інфармацыя, якая напісана ў ім, дапаможа будучыні кіраўніку яшчэ на першых этапах ацаніць прафесіяналізм супрацоўніка.

Дадзены артыкул раскажа, як правільна скласці рэкамендацыйны ліст. ўзор афармлення і асноўныя пункты, якія абавязкова неабходна агучваць, будуць апісаны найбольш падрабязна.

Рэкамендацыйны ліст. агульнае паняцце

Рэкамендацыйны ліст - дакумент, у якім апісана кароткая характарыстыка супрацоўніка, пры яго складанні трэба прытрымлівацца дзелавога стылю. Для яго напісання неабходны фірмовы бланк з лагатыпам і кантактнымі дадзенымі прадпрыемства. Дадзены дакумент падпісваецца непасрэдна кіраўніком з указаннем нумара тэлефона, па якім пры неабходнасці можна звязацца з ім напрамую для ўдакладнення або вуснага пацверджання дадзеных.

Як правіла, такі ліст складаецца з мэтай рэкамендаваць супрацоўніка, распавесці пра яго дасягненнях, прафесіяналізме, поспехах у працы.

Пры наяўнасці рэкамендацыi з месца работы (прыклад засноўваецца на вопыце замежных кампаній) ў суіскальніка з'яўляецца больш магчымасцяў для працаўладкавання на прэстыжную працу з высокай заработнай платай і кар'ерным ростам.

Шаблон рэкамендацыйнага ліста

Сучасныя прэстыжныя кампаніі вельмі сур'ёзна ставяцца да выбару супрацоўнікаў, таму пры звальненні па дамове бакоў можна папрасіць, каб была складзена рэкамендацыя з месца працы. Ўзор правільнага напісання дадзенага дакумента:

1. Тытул, у залежнасці ад прадпрыемства (айчыннае або замежнае).
2. Поўная назва прадпрыемства, кантактныя дадзеныя (адрас, тэлефон, e-mail) і сфера дзейнасці.
3. Прозвішча, імя супрацоўніка, дата прыёму і звальнення.
4. Поўны пералік службовых абавязкаў спецыяліста і вынікі яго працы.
5. Кароткая характарыстыка асабістых якасцяў, якія непасрэдна ўплывалі на дасягненні пастаўленых мэтаў.
6. Прычына пераводу або звальнення.
7. Рэкамендацыя для патэнцыйнага працадаўцы.
8. Прозвішча, імя кіраўніка, які прадастаўляе дадзеную інфармацыю, яго пасаду, кантактны тэлефон і подпіс.
9. Дата складання дакумента.
10. Наяўнасць друку.

Рэкамендацыйны ліст. Ўзор для айчынных прадпрыемстваў

Рэкамендацыйны ліст

Претесная Наталля Сяргееўна прапрацавала на прадпрыемстве ТАА «Грамадастрой" на пасадзе сакратара з 28 верасня 2001 г. 01 студзеня 2010 г. пад маім непасрэдным кіраўніцтвам.

Яе праца складалася ў выкананні наступных службовых абавязкаў:

• прыняцці і адпраўцы дакументаў;
• складанні аналітычных справаздач ;
• падпарадкаванні табеля працоўнага часу супрацоўнікаў;
• справаводстве;
• складанні дзелавой перапіскі і яе рэгістрацыі;
• арганізацыі мерапрыемстваў;
• рэгістрацыі і кантролі электроннага дакументаабароту.

За 9 гадоў сумеснай працы Наталля зарэкамендавала сябе з добрага боку. Была заўсёды спраўная, працавітая, ініцыятыўны і добрасумленна выконвала свае абавязкі. У калектыве карысталася павагай і аўтарытэтам. Яе галоўная якасць - уменне правільна арганізоўваць і размяркоўваць працу. Гэта дазваляла ёй не проста своечасова выконваць пастаўленыя задачы, а найлепшым чынам спраўляцца раней пастаўленага тэрміну. Таксама яе неацэнным годнасцю з'яўляецца камандная праца і арганізацыя вольнага часу для персаналу.

Такім чынам, я магу рэкамендаваць Претесную Наталлю Сяргееўну на пасаду памочніка кіраўніка аддзела тэхналогій, так як яна валодае дастатковым прафесіяналізмам, ведамі і якасцямі, якія неабходныя для выканання дадзенай працы.

Выканаўчы дырэктар ТАА «Грамадастрой»

Прозвішча, імя

р / тэл .: -

м / тэл .: -

01 студзеня 2010 г. Подпіс, друк.

Рэкамендацыя для замежных фірмаў

Замежныя кампаніі, у прыватнасці амерыканскія, прад'яўляюць свае патрабаванні да складання рэкамендацыйных дакументаў. Яны афармляюцца як суправаджальны ліст, які з'яўляецца дадаткам да рэзюмэ.

Рэкамендацыя з месца працы - узор амерыканскай кампаніі:

Аўтаканцэрн «General Motors»

08 кастрычніка 2009 г.

Генеральны дырэктар

Прозвішча, імя

Тэл .: -

Рэкамендацыя выдаецца для зацікаўленых асоб.

Сокал Іван Леанідавіч быў наняты на працу ў нашу кампанію 14 снежня 2002 г. на пасаду мэнэджэра праектаў. За час працы ён паспяхова спраўляўся са сваімі службовымі абавязкамі, у прыватнасці, кіраваў праектамі, вёў перамовы з партнёрамі, падбіраў прафесійных супрацоўнікаў, даваў справаздачу вышэйстаячаму начальству аб ходзе прасоўвання новых распрацовак.

За час яго працы на давераным участку даходы ўзраслі на 8%, што можа характарызаваць яго як ініцыятыўнага, мэтанакіраванага і пісьменнага спецыяліста.

Я не сумняваюся, што Сокал Іван Леанідавіч выдатна справіцца з аналагічнай пасадай і паспрыяе развіццю іншага прадпрыемства.

Асаблівасці рэкамендацыйных лістоў

Як правіла, існуе пэўны пералік пасад, дзе наяўнасць рэкамендацый абавязкова. У асноўным гэта распаўсюджваецца на кіруючы склад.

Рэкамендацыя з месца працы - узор для кіраўнікоў:

Іванцова Аліна Станіславаўна прапрацавала ў кампаніі «Юніёр» на пасадзе кіраўніка аддзела па рэкламе з 23 сакавіка 2004 г. па 11 лістапада 2012 г. яе асабістыя якасці, такія як упэўненасць у сабе, ініцыятыўнасць, камунікабельнасць, уменне правільна арганізаваць працоўны працэс, мэтанакіраванасць, паспрыялі развіццю нашай кампаніі. Варта заўважыць, што за час яе кіраўніцтва колькасць накладаў вырасла на 25%. Паводле яе прапанове былі ўведзеныя новыя сістэмныя распрацоўкі, якія павялічылі даход выданні і дазволілі яму значна пашырыцца. За 8 гадоў сумеснай працы з Іванцова А.С. кампанія знайшла шмат новых партнёраў і значна пашырыла спіс сваіх рэкламадаўцаў.

Хочацца асабліва вылучыць яе нацэленасць на дасягненне высокіх вынікаў, уменне хутка і якасна вырашаць складаныя задачы і знаходзіць выйсце з любой сітуацыі, якая склалася.

У некаторых выпадках у выпускнікоў ВНУ пры працаўладкаванні ў вялікую кампанію патрабуюць прынесці рэкамендацыйны ліст. Дадзеная інфармацыя можа быць прадастаўлена непасрэдна навучальнай установай, выкладчыкам або настаўнікам.

Гэта ўжо не рэкамендацыя з месца працы - узор, прыведзены ніжэй, тлумачыць, што даецца такі ліст студэнту пасля заканчэння універсітэта.

Белая Алена Анатольеўна паступіла ў Маскоўскі Дзяржаўны гуманітарна-эканамічны універсітэт (МГГЭУ) у 2003 г. на факультэт замежных моў, кафедру турэцкай мовы. За час навучання праявіла сябе як мэтанакіраваная, адказная, ініцыятыўная асоба, гатовая да навучання і якая імкнецца дамагчыся вялікіх поспехаў.

Ўдзельнічала ў факультатыўных занятках, вучэбных праектах і сезонных працах. Часта бралася за пераклад тэкстаў.

Падчас напісання дыплома праходзіла стажыроўку ў прэстыжнай замежнай фірме, непасрэдна па сваёй прафесіі. Характарызуецца як выканаўчы і адказны работнік.

МГГЭУ

настаўнік

Прозвішча, імя

тэл .: -

25 чэрвеня 2010 г.

Звальняючыся з прадпрыемства, лепш адразу папрасіць выдаць рэкамендацыйны ліст, так як яго наяўнасць можа стаць дадатковым козырам пры працаўладкаванні на новую працу.