Кар'ераІнтэрв'ю

Якія пытанні вы павінны задаць працадаўцу на сумоўі?

Калі вы хочаце, каб сумоўе прайшло як мага больш удала, ня бойцеся задаваць працадаўцу гэтыя пытанні. Яны дапамогуць вам зрабіць добрае ўражанне і дадуць вам выдатнае прадстаўленне аб працы, на якую вы прэтэндуеце.

Якія навыкі і рысы павінны быць у ідэальнага прэтэндэнта на гэтую пасаду?

Вядома ж, вы чыталі апісанне вакансіі перад падачай сваёй заяўкі, але гэтае пытанне ўсё ж дапаможа вам атрымаць больш дэталёвую інфармацыю пра пасаду. Так ваш працадаўца зможа паведаміць вам, што ад вас патрабуецца, вы зразумееце ўсе нюансы пасады. Да таго ж вы атрымаеце дадатковы шанец пагаварыць аб вашых навыках і уменнях. Гэта заўсёды карысная магчымасць: калі вы не змаглі згадаць нешта раней, вы зможаце сказаць гэта пасля такога пытання.

Якія перспектывы ёсць у гэтай пасады праз пару гадоў?

Вы зможаце лепш зразумець, куды накіроўваецца кампанія, калі задасце гэтае пытанне, акрамя таго, вы зможаце атрымаць уяўленне пра перспектывы для сваёй кар'еры пры развіцці кампаніі. Да таго ж, задаючы гэтае пытанне, вы дэманструеце, што зацікаўлены працаваць у кампаніі працяглы час. Гэта вырабляе прыемнае ўражанне на працадаўцы і дапамагае яму зразумець, што вы адказны супрацоўнік, які шануе стабільнасць.

Што больш за ўсё радуе вас у вашай працы?

З дапамогай гэтага пытання вы зможаце зразумець кампанію і свайго працадаўцы лепш. Калі чалавек, з якім у вас сумоўе, не можа адказаць на ваша пытанне, можна зрабіць выснову, што радасці яго праца яму не прыносіць. Гэта можа быць трывожным знакам. Задумайцеся, ці патрэбна вам праца, ад якой няма ніякага задавальнення.

Якія ў кампаніі планы для развіцця, якія дасягненні нядаўна былі?

Перш чым задаваць гэтае пытанне, пашукайце інфармацыю аб кампаніі самі. Згадайце нядаўняе дасягненне або новы прадукт, выпушчаны на рынак. Гэта дапаможа вам прадэманстраваць цікавасць да працы і пакажа, што вам неабыякавы лёс кампаніі. Гэтае пытанне дапамагае працадаўцу пагаварыць з вамі пра перспектывы развіцця фірмы, што дапаможа вам ацаніць, ці ўпісваецца вы ў гэтыя перспектывы. Усё гэта вельмі важна як для таго, каб вырабіць добрае ўражанне, так і для таго, каб вы самі прадстаўлялі сваю будучыню пасля атрымання работы.

Якія галоўныя каштоўнасці вашай кампаніі?

Калі вы даведаецеся пра тое, што найбольш цэніцца ў вашай кампаніі, вы зможаце зразумець, наколькі добра падыходзіце для гэтай працы. Да таго ж гэта дапамагае паказаць, што вы гатовыя падтрымліваць гэтыя каштоўнасці. Пасля сумоўя ў вас будзе ўяўленне аб вашай пасады, пра тое, хто ваш начальнік і што вам трэба рабіць, а дзякуючы гэтаму пытанню вы яшчэ і будзеце ведаць, якія ідэі ўяўляеце сваёй працай у гэтай фірме. Калі каштоўнасці кампаніі не адпавядаюць таму, што вы самі лічыце важным у жыцці, вам варта задумацца пра тое, каб пашукаць іншую працу.

Якія новыя ўменні я атрымаю на гэтай пасадзе?

Гэтае пытанне будзе успрыняты вельмі пазітыўна. Ім вы паказваеце, што не ведаеце ўсё на свеце, але гатовыя вучыцца. Уменне вучыцца не менш важна, чым наяўнасць навыкаў, так што дэманстраваць яго вельмі карысна. Не забывайце пра гэтае пытанне, калі хочаце, каб сумоўе прайшло ўдала.

Як вы вызначаеце паспяховасць сваіх супрацоўнікаў?

Разуменне таго, што ўяўляе паспяховы супрацоўнік у гэтай кампаніі, дапаможа вам лепш прадставіць патрабаванні фірмы і супаставіць іх з уласнымі чаканнямі. Да таго ж гэтае пытанне дапамагае прадэманстраваць сур'ёзнае стаўленне да працы і гатоўнасць імкнуцца да поспеху. Такія рысы заўсёды дапамагаюць зрабіць добрае ўражанне і спрыяюць атрыманню пасады.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.