Сем Прычын Супраць Трох, Каб Пакінуць нялюбую працу

Тэлефануе будзільнік. Вы неахвотна сядайце на ложку, і адчуваеце, як жалезабетонная пліта апускаецца вам на плечы. За акном - нейкая неадчэпная сонца (лепш бы дождж). Замест ранішняй бадзёрасці - прыступ хранічнай апатыі.

Прычына не ў хваробы, і не ў непрыемнасцях. Вам проста не хочацца ісці на працу. Вы прымушаеце сябе памыцца, апрануцца, нават снедаеце праз "не хачу", садзіцеся ў машыну (аўтобус, метро) і адпраўляецеся ў ненавісны офіс (цэх, лабараторыю) Таму што трэба неяк жыць.

Пакінем праблемы паталагічных утрыманцаў. Вы нармальны чалавек. Проста вы не любіце сваю працу, і што з гэтым рабіць, не ведаеце.

Выснова напрошваецца сам сабой - кінуць усё, неадкладна заняцца пошукамі іншай працы, дзе вы зможаце рэалізавацца за годную зарплату, начальства будзе шанаваць, а з калектывам - хоць у разведку.

Але страшна, ой, як страшна. Беспрацоўе. Дзе я знайду іншую працу? А што я магу? А каму я патрэбны, мне ўжо столькі-то гадоў? А раптам там яшчэ горш? Пытанняў мільён. І ніякіх гарантый.

І стаіце вы на раздарожжы - сысці страшна, застацца няма сіл. А кіраўніцтва ўжо дэманструе незадаволенасць ад выкананай сёе-як працы, калегі пачынаюць цурацца вечна хмурна субрата. А вы ніяк не знаходзіце ўнутранай апоры ў сабе, каб мабілізавацца і ўзяцца за справу як трэба.

Спыніцеся, аддыхацца. Дазвольце сабе расслабіцца (вазьміце адгулы, зменіце становішча, пабудзьце адзін).

Разбярыцеся ў прычынах сваёй «алергіі» на працу. Бо калі-то вы самі прыйшлі сюды (а можа быць, няма?) Што змянілася?

Скарыстайцеся класічным прыёмам: падзеліце рысай ліст паперы на дзве часткі, у адной пералічыце плюсы сваёй працы, у другі - мінусы.

Безумоўна, на адну шалю вагаў трэба пакласці:

• стабільны даход, які дае пастаяннае месца працы;

• статус працуе чалавека, што немалаважна;

• звыклая асяроддзе (абавязкі, патрабаванні, асяроддзе і г.д.)

  але:

• адсутнасць цікавасці да працы прымушае ставіцца да яе фармальна, што адбіваецца на яе якасці (пакутуе чалавек - пакутуе праца);

• за безыніціятыўнасцю варта негатыўная рэакцыя кіраўніцтва;

• спыняецца прафесійны і кар'ерны рост;

• прафесійная безгрунтоўнасць спараджае ўнутранае незадавальненне сабой, развіваецца комплекс непаўнавартасьці, асабліва на фоне зацікаўленых і паспяховых калегаў;

• як правіла, сітуацыю пагаршае нізкая аплата працы - гэта таксама пазбаўляе матывацыі, зніжае самааддачу;

• праблемы на працы спараджаюць праблемы са здароўем;

• незадавальненне працай негатыўным чынам праецыюецца на сямейнае жыццё - свет бурыцца ...

Перавага мінусаў відавочны. Клапоцячыся пра хлеб надзённы, мы часцяком знішчаем сябе як асоба.

Рэальнасць прымушае стаяць на зямлі, думаць галавой і не здзяйсняць неабдуманых учынкаў. Страціць лёгка, у тым ліку працу. Знайсці новую (авалодаць новай прафесіяй, разбагацець, праславіцца, ажыццявіць запаветную мару) няпроста.

У рэшце рэшт, нават самую брудную, манатонную і нецікавую работу штодня хтосьці выконвае. Так жывуць мільёны людзей - жыццё дыктуе свае правілы. Але для кагосьці нялюбая праца становіцца непасільнай выпрабаваннем, вядучым да катастрофы.

Хочаце жыць ярка і цікава, займацца любімай справай?

Пераўтварыце «хачу» у «магу, зраблю, адолеўшы, асвою, покорю і да т.п.» Пакіньце нялюбую працу іншым - тым, каму яна па душы. Выйграеце і вы, і праца.