Праца У Гандлі

У сувязі з інтэнсіўным развіццём гандлю, расце патрэба ў кадрах для гэтай сферы дзейнасці. Можна сустрэць шмат прапаноў дзе патрабуецца: прадавец, менеджэр па продажах і.т.д. Дадзеныя прафесіі, нацэлены на продаж тавару або паслуг. Спецыялісты такога профілю працуюць альбо за адсотак з прададзенага прадукту, альбо за зарплату. Магчымы варыянт з невялікім акладам плюс працэнт.

за зарплату
Такую схему можна сустрэць у шматлікіх гандлююць арганізацыях. Уладкоўваючыся прадаўцом у невялікі магазін або ў падраздзяленне гандлёвай сеткі, прапануюць опредёлённую месячную суму даходу. Часцяком толькі гэтым прадпрыемства не абмяжоўваюцца. Яны ствараюць сістэмы прэмій, бонусаў і іншыя матывацыйны праграмы для персаналу.

За працэнт + зарплата
Вельмі распаўсюджанай практыкай з'яўляецца невялікі аклад плюс адсотак з продажаў. Натуральна, людзі, якія працуюць па такой сістэме, больш матываваныя, чым тыя, хто проста атрымліваюць зарплату. Гэтак жа сумарны даход можа ў разы адрознівацца ад даходаў паплечнікаў працаўнікоў па фіксаванай сістэме аплаты працы. Вядома, не заўсёды ўсё складваецца так гладка, як бы хацелася. Пры ўсім уменні і шанцаванні свой адбітак накладваюць фундаментальныя законы рынку. І пры неспрыяльных умовах патрабуецца каласальная колькасць сіл для таго, што б нешта прадаць і атрымаць прыбаўку.

актыўныя продажу
Часцей за ўсё такі тэрмін выкарыстоўваецца і ў дачыненні да дзейнасці гандлёвых прадстаўнікоў. Дадзеная спецыяльнасць атрымала шырокае распаўсюджванне ў сучасным свеце. І цяжка зараз сабе ўявіць аптовы гандаль без такіх спецыялістаў. Асноўныя задачы, якія ім даводзіцца вырашаць: павелічэнне аб'ёмаў продажаў, пошук і прыцягненне кліентаў. Для дасягнення добрых вынікаў неабходная цягавітасць, камунікабельнасць і яшчэ мноства іншых талентаў і здольнасцяў. Бо людзі такіх прафесій з'яўляюцца вельмі важным звяном у любой якая прадае кампаніі. Бо ад эфектыўнасці такіх супрацоўнікаў залежыць поспех ўсяго прадпрыемства ў цэлым.

пасіўныя продажу
Асноўнае адрозненне ад актыўных у тым, што прадаўцу не даводзіцца шукаць кліентаў. Яркі таму прыклад праца ў краме прадаўцом-кансультантам. Тут пакупнікі самі прыходзяць, што б набыць тавар. Здавалася б, падлога справы зроблена: чалавек прыйшоў і гатовы зрабіць куплю. Так, усё так, але з іншага боку ёсць свае падводныя камяні. Для таго, што б пераканаць чалавека купіць тую ці іншую рэч трэба вельмі пастарацца. Таму, буйныя і дробныя кампаніі, надаюць вялікае значэнне навучанні персаналу. У такія навучальныя курсы ўваходзіць вывучэнне асноў: прывітання пакупніка, прэзентацыі тавару, працы з пярэчаннямі і.т.д.

З вышэй сказанага можна зрабіць выснову, што праца ў сферы гандлю гэта не лёгкі праца. У цяперашні перыяд актыўнай канкурэнцыі, ідзе інтэнсіўны пошук новых метадаў і канструкцый для бізнесу. Адпаведна растуць і патрабаванні да супрацоўнікаў.
Прагледзеўшы вакансіі на сайтах па працаўладкаванні, напрыклад на www.achar.ru, можна ацаніць уласныя магчымасці. Але варта памятаць, што, як і ў любой іншай прафесіі, што б стаць добрым спецыялістам, неабходна пастаянна самаўдасканальвацца.