Сацыяльная карпаратыўная адказнасць у стагоддзе татальнай глабалізацыі

Тэрмін «сацыяльная карпаратыўная адказнасць» з'явіўся ў нашым лексіконе адначасова са словам «глабалізацыя». І гэта невыпадкова. Калі ўдумацца ў значэнне слоў, першы тэрмін з'яўляецца аб'ектыўным следствам, што вынікаюць з другога. Карпарацыя - аб'яднанне фізічных асоб, якое функцыянуе незалежна ад іх. Пад гэтым словам разумеецца вялікае прадпрыемства, якое мае мноства філіялаў у адной краіне ці па ўсім свеце. Свячны заводзік бацькі Фёдара карпарацыяй ня назавуць.

Глабалізацыя - гэта працэс, якім кіруюць карпарацыі. Калі пры гэтым забыць, што такое карпаратыўная сацыяльная адказнасць перад грамадствам за спажыванне рэсурсаў, планета хутка стане непрыдатнай для пражывання. Гэтая канцэпцыя прадугледжвае добраахвотнае прыняцце на сябе дадатковых звыш патрабаваных законам абавязацельстваў. Перад дзяржавай, грамадствам, уласным працоўным калектывам.

Прадпрыемства абавязана не перавышаць гранічна дапушчальныя нормы выкідаў, але ў дадатак да гэтага затрачвае сродкі на аднаўленне прыроды. Павінна выплачваць заработную плату супрацоўнікам, але пры гэтым вылучае дадатковыя сумы на аздараўленне работнікаў. Сутнасць канцэпцыі пераклікаецца з біблейскімі запаведзямі: калі вышэйшыя сілы абралі чалавека для багацця і ўлады, то зроблена гэта для таго, каб ён мяняў свет у лепшы бок, дапамагаў слабому. Таму, у каго не дастане сіл аддаць частку свайго на карысць грамадства.

Нават калі добраахвотнасць вымушаная, выкліканая патрабаваннем часу, гэта не можа не радаваць. Раздзел «сацыяльная карпаратыўная адказнасць» нароўні з пунктам «місія кампаніі» прысутнічае ў буклетах любога буйнога прадпрыемства. Без такіх асноўных пастулатаў сучасны бізнес стаў бы дзікім і неўтаймаваным.

Было б памылкай сцвярджаць, што сацыяльна карпаратыўная адказнасць - прэрагатыва толькі буйных арганізацый. Любое прадпрыемства, якое атрымлівае прыбытак, адказны перад грамадствам за вынікі сваёй дзейнасці. Проста ўзровень адказнасці ва ўсіх розны. Несправядліва патрабаваць з нядаўна арганізаванага невялікага прадпрыемства нейкіх глабальных праектаў. Але выплачваць заработную плату, падаткі, выконваць патрабаванні бяспекі працы яно абавязана.

Кампанія вырасла, набрала абароты, пашырылася - сацыяльная карпаратыўная адказнасць перайшла на другі ўзровень. Надышоў чаргу паклапаціцца пра тых, хто спрыяў пашырэнню бізнесу - пра супрацоўнікаў. Трэба стварыць добрыя ўмовы не толькі для працы, але і для адпачынку, аднаўлення паўнавартаснай працоўнай сілы, для павышэння кваліфікацыі, для забеспячэння нармальнымі жыллёвымі ўмовамі (калі кампанія зацікаўлена ў захаванні дасведчанага кваліфікаванага персаналу).

Калі прадпрыемства перасягнула мяжу лакальнай значнасці, надыходзіць сацыяльная карпаратыўная адказнасць трэцяга ўзроўню. На гэтым этапе ад кампаніі чакаецца дабрачынная дзейнасць у любым кірунку, карысным для грамадства. У часы, калі чалавецтва падышло да парога выжывання віду, захаванне прынцыпаў КСА - гэта не толькі клопат пра грамадства, але ў канчатковым выніку пра сябе і сваіх блізкіх.