Псіхалагічны трэнінг на згуртаванне калектыва

Вынік дзейнасці прадпрыемства залежыць ад плённай працы супрацоўнікаў. Лагічна, што толькі згуртаванні працоўных каманда сярод жорсткай канкурэнцыі зможа дамагчыся поспеху ў бізнэсе. Таму псіхолагамі быў распрацаваны трэнінг на згуртаванне калектыва (тимбилдинг).

Што такое тимбилдинг?

Дадзенае слова адбылося ад двух ангельскіх: team - каманда і building - пабудова. Тимбилдинг - гэта прафесійнае аб'яднанне ўсіх работнікаў (асабліва канфліктуючых паміж сабой) пры дапамозе трэнінгу для стварэння ідэальнай каманды, здольнай дамагчыся многіх мэтаў у бізнэсе. Падобныя мерапрыемствы навучаюць і развіваюць здольнасці людзей. Яны праводзяцца ў гульнявой форме часцей за ўсё на агульным адпачынку або іншых карпаратывах. Гэта можа быць:

• аналіз канфліктных сітуацый;
• абмеркавання;
• ролевая гульня;
• разбор складаных пытанняў.

Прыклад гатовай праграмы

Трэнінг на згуртаванне калектыва пабудаваны на забаўляльных заданнях. Напрыклад, «Падача аб'явы ў газету". Яго сутнасць заключаецца ў тым, што кожны ўдзельнік стварае публікацыю ў рубрыку «Шукаю сябра». Напісаныя працы здаюцца вядучаму і не падпісваюцца. Затым гульцы вызваляюць свае месцы, а вядучы раскладвае лісточкі на стале ў розным парадку. Кожны ўдзельнік павінен абыйсці ўсе аб'явы і паставіць плюсік на тым, якое больш за ўсё спадабалася. У канцы гульні аналізуюцца тыя работы, у якіх было пастаўлена больш плюсаў.

«Вяровачны курс» - гэта спартовае спаборніцтва, дзе ўсе павінны ўстаць у круг і ўзяцца за вяроўку. У цэнтры знаходзіцца вядучы, які падыходзіць да ўдзельнікаў і закранае іх рукі. Людзі, якія знаходзяцца ў крузе, павінны паспяваць прыбраць іх да дотыку. Калі хтосьці не змог гэта зрабіць, становіцца вядучым.

У трэнінг на згуртаванне калектыва можа быць уключана гульня «Бурбалка». Усім удзельнікам трэба ўзяцца за рукі, утварыўшы круг. Затым яго трэба пашыраць да таго часу, пакуль хто-небудзь не адпусціць рукі. Той, хто прайграе чалавек выходзіць з гульні.

Гульня «Рэпа» праводзіцца наступным чынам: усе ўдзельнікі павінны стаяць адзін за адным, абхапляючы наперадзе стаяў рукамі вакол пояса. Той, хто стаіць у пачатку гэтага ланцужка, трымаецца за слуп. Мэта водзячы - цягнуць апошняга гульца, імкнучыся адлучыць яго ад іншых.

Псіхалагічны трэнінг на згуртаванне калектыву пройдзе весялей з гульнёй «Залатыя вароты», дзе ўсе павінны падзяліцца на дзве каманды. Першая фармуе круг і падымае рукі ўверх, імітуючы вароты. Гульцы другой групы павінны трымаць адзін аднаго за рукі. Затым яны, нібы змейка, хутка перамяшчаюцца, імкнучыся абыйсці ўсе вароты. Вядучы робіць прамову, па завяршэнні якой гульцы першай каманды апускаюць рукі (закрываюць вароты). Тыя, хто апынуўся ў сярэдзіне круга, становяцца злоўленымі.

Каб арганізаваць эфектыўны і запамінальны трэнінг на згуртаванне калектыву, могуць спатрэбіцца асобныя спецыялісты: менеджэры, вядучыя, сцэнарысты, фатографы і іншыя. Якаснае мерапрыемства не толькі прынясе задавальненне, але і будзе больш карысным. Сёння існуе шмат агенцтваў, якія прапануюць гэтыя паслугі. У іх звычайна ёсць свая праграма трэнінгу на згуртаванне калектыву, але пры неабходнасці могуць распрацаваць індывідуальны сцэнар.