Цяжарнасць - важны перыяд у жыцці любой жанчыны, які нясе не толькі радасць маючай адбыцца сустрэчы з малым, але і некаторыя нязручнасці. У першую чаргу, гэта стрэс для арганізма. Як бы будучая маці ні старалася захаваць ранейшы тэмп жыцця, яе ўсё ж чакае процьма зменаў. Уся праца арганізма перабудоўваецца на новы лад для таго, каб забяспечыць максімальна камфортныя ўмовы цяпер ужо для дваіх. Таму адной з самых хвалюючых тэм для будучай мамы становіцца пытанне аб тым, калі сысці ў дэкрэтны адпачынак.
Адпачынак або змена дзейнасці
Усе жанчыны, калі ідуць у дэкрэтны адпачынак, прадчуваюць цішыню і спакой. Яны думаюць пра тое, што не будзе начальства з пастаяннымі прэтэнзіямі, не трэба будзе прачынацца вельмі рана і сядзець па 8 гадзін на адным месцы. З аднаго боку ўсё, вядома, так і ёсць, але, з другога, будучую маму чакае новая, не менш адказная праца дома. Варта старанна падрыхтаваць дом да з'яўлення ў ім маляняці, прыбраць усё лімітава акуратна, бо імунітэт у нованароджаных такі слабы, што не вытрымлівае ніякай бруду. Трэба абзавесціся усімі неабходнымі для драбкі рэчамі, уладкаваць для яго пакой. Старанна варта паставіцца да выбару ложачка, матрацік, коўдры, падушкі, першых рэчаў і дзіцячай аптэчкі. Увогуле, клопатаў хапае. Так калі сысці ў дэкрэтны адпачынак для таго, каб усё паспець?
Час для адпачынку
Звыклае ўсім паняцце «дэкрэтны» на самай справе мае на ўвазе два паасобных адпачынкі. Першы з іх - гэта адпачынак па цяжарнасці і родах, а другі - послеродовый. Аднак гэта размежаванне носіць больш фармальны характар. Усе выплаты вырабляюцца адначасова, дакументы афармляюцца за адзін раз.
У адпаведнасці з працоўным заканадаўствам жанчына можа выйсці ў дэкрэт, калі тэрмін цяжарнасці складзе 30 тыдняў. У кансультацыі, дзе яна стаіць на ўліку, трэба атрымаць лісток непрацаздольнасці і даведку аб своечасовай пастаноўцы на ўлік. З гэтымі дакументамі яна спакойна можа афармляць сабе заслужаны адпачынак. Аднак зусім не абавязкова рабіць гэта адразу. Калі сысці ў дэкрэтны адпачынак, кожная будучая мама мае права вырашаць самастойна. Калі яна сябе выдатна адчувае і мае жаданне працягнуць працаваць, то можна напісаць заяву пазней. Акрамя таго, можна забяспечыць сабе ранні дэкрэтны адпачынак, сумясціўшы яго з законным штогадовым адпачынкам. Такім чынам, дэкрэт для вас можа пачацца ўжо з 25 тыдня цяжарнасці (гэта залежыць толькі ад усталяванай працягласці водпуску, які прадастаўляецца працадаўцам).
Колькі доўжыцца дэкрэтны
Калі сысці ў дэкрэтны адпачынак, жанчына можа вырашыць самастойна, а вось на колькі дзён - залежыць ужо не ад яе. Калі цяжарнасць одноплодной, працякае нармальна, без ускладненняў, то дородовый адпачынак роўны 70 дням. У выпадку многоплодной цяжарнасці або пры якіх-небудзь адхіленнях у працэсе яе праходжання адпачынак складзе 84-86 дзён. Калі будучая мама пражывае ў радыяцыйнай зоне або падвяргалася ўздзеянню радыяцыі раней, то яе дародавы водпуск можа складаць 90 сутак.
Працягласць пасляродавага водпуску вызначаецца праходжаннем саміх родаў. Калі ўсё прайшло без ускладненняў, то жанчыне належыць адпачынак 70 дзён, калі роды праходзілі цяжка і з якімі-небудзь негатыўнымі наступствамі - 86 дзён. Пры нараджэнні больш аднаго дзіцяці адпачынак складзе 110 дзён.
Пасля заканчэння гэтых двух адпачынкаў шчаслівая мама можа ўзяць водпуск па догляду за дзіцем, які прадстаўляецца да 3 гадоў.