Лісток непрацаздольнасці - новыя правілы

Дакумент, які сведчыць часовую непрацаздольнасць чалавека, называецца бальнічным лістком. Гэта было раней, цяпер гэта лісток непрацаздольнасці, які дае законнае права рабочаму, калгасніку або служачаму на перыяд хваробы не хадзіць на працу.

Выдаецца такая медыцынская даведка ў наступных сітуацыях: у выпадку захворвання, цяжарнасці, няшчаснага выпадку, атрымання бытавой траўмы. Чалавек, даглядае хворую, таксама мае права на атрыманне лістка непрацаздольнасці.

Часовы лісток непрацаздольнасці маюць права выдаваць медыцынскія работнікі лячэбных, прафілактычных устаноў, а таксама санітарна-супрацьэпідэмічных службаў. У тых установах, дзе не прадугледжана стаўка лекара, бальнічны ліст дазваляецца выдаваць фельчару або медыцынскай сястры. Але з наступным кантролем доктара. Лісток, які дае права на лячэнне, мае не толькі фінансавую падаплёку, але і юрыдычнае значэнне, якое з'яўляецца асноўным дакументам, якi дазваляе нявыхад на працу.

Таксама лісток непрацаздольнасці з'яўляецца дакументам, які ўдзельнічае ў ўліку хвароб, страт або страт працаздольнасці. Калі лекар афармляе бальнічны, ён павінен строга выконваць правілы, якія ўключаюць у сябе, у першую чаргу, дыягназ. Дыягназ не падлягае падмене сімптомаў, складаецца толькі на лацінскай мове. Заключны дыягназ павінен быць сфармуляваны дакладна і зразумела, бо ён у далейшым будзе з'яўляцца асноўным дакументам у вывучэнні і даследаванні гісторыі хваробы. У лістку непрацаздольнасці неабходна правільна апісваць рэкамендуемы рэжым лячэння, які можа быць правераны спецыяльнай камісіяй. У выпадку парушэння бальнічнага рэжыму, пацыент пазбаўляецца грашовых выплат.

Выдаецца лісток непрацаздольнасці ў дзень звароту да лекара, і ў тым выпадку, калі медыцынскі работнік лічыць, што захворванне існуе сапраўды. За заведама нелегальную выдачу бальнічнага лістка медработнік нясе адміністрацыйную або крымінальную адказнасць. Таксама незаконна выдадзеных лічыцца бальнічны ліст, калі ён выдадзены заднім лікам. Адміністрацыйная або крымінальная адказнасць можа наступіць ў выпадку няправільнага запаўнення лістка. Таму, як запоўніць лісток непрацаздольнасці, каб не было прэтэнзій да медперсаналу, ведаюць і разумеюць лекары даволі добра.

Разгледзім прыклад. Супрацоўнік арганізацыі быў нетрудоспособен на працягу двух тыдняў. Медыцынскі дыягназ - агульнае рэспіраторнае захворванне. Стаж працы на гэтым прадпрыемстве, адпаведна і страхавой стаж у работніка складае 12,5 гадоў. Гэты выпадак разглядае магчымасць атрымання дапамогі на перыяд яго непрацаздольнасці ў поўным памеры. Гэта значыць 100% ад заработнай платы.

Так як запоўніць лісток непрацаздольнасці правільна? Асабовы бок і карэньчык запаўняюцца ў бальніцы, паводле інструкцыі, якая рэгламентуе парадак выдачы лісткоў непрацаздольнасці, зацверджанай Минздравмедпромом РФ.

Бальнічны ліст, выдадзены медыцынскай установай, прадастаўляецца адміністрацыі завода або іншага ўстановы ў дзень выхаду на працу. Калі чалавек працягвае хварэць, то яму аплачваецца здадзены лісток непрацаздольнасці за мінулы час хваробы.

Змены закранулі і такіх дакументаў. На адным баку лістка, справа ў верхнім кутку робіцца адзнака, па якім месцы працы ён выдадзены. Па асноўным або па сумяшчальніцтве.

На адваротным баку лістка ўносяцца пазнакі аб рэжыме прац, у якіх заняты хворы. Ад таго, што будзе напісана, будзе залежаць і велічыня грашовай дапамогі.

Затым лісток непрацаздольнасці перадаецца ў АПіЗа, дзе адбываецца разлік. Варта памятаць, што траўма, атрыманая на вытворчасці, будзе аплачана ў тым выпадку, калі будуць прадастаўлены ўсе адпаведныя дакументы.