Вызначэнне, паняцце і класіфікацыя малых груп: табліца

Кожны чалавек, незалежна ад свайго ўзросту і роду дзейнасці, складаецца ў некалькіх малых групах - гэта сям'я, школьны клас, спартыўная каманда. Узаемаадносіны індывіда з іншымі членамі калектыву гуляе ключавую ролю ў фарміраванні яго асобы. Разнастайнасць відаў аб'яднанняў дэманструе класіфікацыя малых груп. Псіхалогія надае асаблівую важнасць вывучэнню асаблівасцяў невялікіх калектываў і іх ролі ў соцыуме.

Што такое малая сацыяльная група

На аснове невялікіх калектываў магчыма падрабязнае вывучэнне сувязі індывіда з яго асяроддзем, уплыў грамадства на яго членаў. Таму ў сацыялагічных даследаваннях важнае месца займаюць паняцці «група», «малая група», «класіфікацыя груп». Справа ў тым, што вялікую частку жыцця чалавек праводзіць у невялікіх калектывах, якія аказваюць моцны ўплыў на фарміраванне яго каштоўнасцяў.

Сацыяльная група - гэта аб'яднанне людзей, звязаных сумеснай дзейнасцю і сістэмай міжасобасных адносін. Такія калектывы класіфікуюцца па велічыні, гэта значыць па колькасці ўдзельнікаў.

Малая група - невялікае аб'яднанне людзей, звязаных сумеснай дзейнасцю і змешчаных у прамым зносінах адзін з адным. Асаблівасцю такога калектыву з'яўляецца тое, што колькасць яго членаў не перавышае дваццаці, а таму яны могуць бесперашкодна кантактаваць адзін з адным і ўсталёўваць эмацыйную сувязь.

прыкметы

Існуе шэраг палажэнняў, наяўнасць якіх можа казаць аб тым, што аб'яднанне з'яўляецца малой сацыяльнай групай:

• соприсутствие людзей на адной тэрыторыі ў пэўны час;
• эмацыйны кантакт паміж членамі калектыву, наяўнасць устойлівых адносін;
• сумесная дзейнасць, накіраваная на дасягненне агульнай мэты;
• падзел паміж членамі групавых роляў;
• наяўнасць арганізацыйнай і кіраўніцкай структуры;
• фарміраванне сваіх нормаў і каштоўнасцяў.

На гэтых прыкметах і характары іх праявы будуецца паняцце і класіфікацыя малых груп. Ўсталяванне паміж асобнымі членамі эмацыйных адносін можа прывесці да з'яўлення подблоков і ўнутранай структуры.

віды аб'яднанняў

Існуе некалькі аспектаў, адносна якіх фармуецца класіфікацыя малых груп. Табліца, прадстаўленая ніжэй, дэманструе віды невялікіх сацыяльных аб'яднанняў.

Характар ўнутраных сувязяў

Вызначальнай з'яўляецца класіфікацыя малых сацыяльных груп адносна спосабу яе ўзнікнення. Фармальныя аб'яднанні ствараюцца кіраўніцтвам і маюць юрыдычны статус. Іх дзейнасць рэгламентуецца пэўнай дакументацыяй. Кіраванне такой групы адбываецца па прынцыпе «зверху ўніз», а міжасобасныя адносіны яе членаў вызначаны арганізацыяй.

Нефармальныя групы ўзнікаюць спантана на аснове эмацыйных сувязяў удзельнікаў. Такія супольнасці не маюць афіцыйнага статусу, а яе дзейнасць накіравана «знізу ўверх». Тым не менш у іх таксама фармуюцца некаторыя нормы і каштоўнасці, падзяляем усімі членамі групы і якія прадвызначаюць іх паводзіны. Калі ў фармальных арганізацыях лідэр мае афіцыйныя паўнамоцтвы, то ў кантактных ён дзейнічае за кошт прызнання іншых удзельнікаў.

рэферэнтнай калектыў

На фактары значнасці аб'яднання для асобнай асобы грунтуецца іншая класіфікацыя сацыяльных груп. Малая група, нормы якой гуляюць для чалавека важную ролю, называецца рэферэнтнай (эталоннай). Член калектыву перабірае яе каштоўнасную сістэму, фармуе адпаведныя стандарты. Такая група падзяляецца на два падвіда:

• Ідэальная. Індывід не знаходзіцца ў аб'яднанні, аднак у сваіх паводзінах арыентуецца на яго нормы.
• Група прысутнасці. Чалавек з'яўляецца сябрам гэтага калектыву і падзяляе каштоўнасці.

Малыя супольнасці гуляюць вырашальную ролю ў фарміраванні асобы чалавека. Дзіця бачыць нормы, прынятыя ў сям'і і сярод сяброў. Пры гэтым малыя сацыяльныя групы могуць аказваць і негатыўны ўплыў на індывіда - душыць яго асобасныя якасці (ингибиция), навязваць няслушныя ідэалы.

сацыяльная значнасць

Невялікія арганізацыі могуць гуляць розную ролю ў грамадстве, у залежнасці ад каштоўнасцяў і мэтаў, якія перасьледуе малая група. Класіфікацыя малых груп, заснаваная на крытэры грамадскай значнасці, прадугледжвае існаванне трох відаў аб'яднанняў: сацыяльна арыентаваных, асацыяльных і антысацыяльных. Адпаведна, яны гуляюць станоўчую, нейтральную і негатыўную ролю. Да сацыяльна арыентаваным малым групам адносяць навучальныя, грамадскія, прадукцыйныя арганізацыі. Не прымаюцца людзьмі розныя злачынныя аб'яднання, якія тым не менш захоўваюць аўтарытэт для іх членаў.

кіраўніцтва групай

Кіраванне ўключае ў сябе шэраг дзеянняў, неабходных для арганізацыі дзейнасці аб'яднання. У гэтае паняцце ўваходзяць прыняцце рашэнняў, пастаноўка мэтаў, распрацоўка планаў, кантроль, каардынацыя і іншае. Існуе умоўная класіфікацыя малых груп адносна спосабу кіравання. Вылучаюць такія віды адносін:

• субардынацыя (зверху);
• каардынацыя (гарызантальная сістэма);
• реординация (знізу).

Паспяховая арганізацыя дзейнасці грунтуецца на сумяшчэнні гэтых прынцыпаў, пошуку аптымальнага варыянту пабудовы ўнутраных адносін.

кіраўнік калектыву

Асаблівасцю арганізацыі малых груп з'яўляецца вылучэнне лідэра. Гэта член аб'яднання, які аказвае моцны ўплыў на яе дзейнасць. Ён карыстаецца павагай сярод іншых удзельнікаў дзякуючы сваіх асобасных якасцях і гуляе важную ролю ў кіраванні групы. Дзейнасць лідэра распаўсюджваецца як на ўнутранае, так і на вонкавае зносіны. Ён забяспечвае ўцягванне членаў калектыву ў сумесную дзейнасць, ажыццяўляе кантроль над прыняццем рашэнняў. Існуе класіфікацыя малых груп, заснаваная на ўзроўні ўмяшання лідэра ў дзейнасць аб'яднання і ступені ўцягнутасці кожнага члена ў працэс кіравання супольнасцю. У найбольш паспяховых арганізацыях (як кантактных, так і фармальных), выконваецца баланс паміж двума крайнасцямі.

стылі кіравання

Умоўная класіфікацыя малых груп, якая бярэ за аснову ўцягнутасць членаў аб'яднання ў працэс яе кіравання, уключае ў сябе тры пазіцыі, прадстаўленыя ў табліцы ніжэй.

Таксама існуе тэорыя X і Y. У першым выпадку чалавек першапачаткова пазбягае працы і аддае перавагу, каб ім кіравалі. Тэорыя Y мяркуе, што індывід мае высокі ўзровень самакантролю і імкнецца да адказнасці. Адпаведна, тут дастасавальныя два розных спосабу кіравання.

ціск калектыву

Нормы, прынятыя ў аб'яднанні, аказваюць уплыў на лад жыцця яе асобнага члена. Усім вядомы эксперымент, праведзены з групай дзяцей, дзе загадзя подговоренные ўдзельнікі няправільна адказвалі на пастаўленае пытанне, а апошні падыспытны паўтараў словы сваіх аднагодкаў. Такая з'ява называецца канфармізмам. Меркаванне большасці членаў малой групы аказвае псіхалагічны ціск на асобнага індывіда. Супрацьлегласцю гэтай з'яве можа служыць самастойнасць, то ёсць незалежнасць установак чалавека ад меркавання акружэння.

Пры гэтым важная класіфікацыя малых груп адносна таго, якую ролю яна гуляе для кожнага чалавека паасобку. Чым вышэй рэферэнтнай аб'яднання, тым мацней выяўляецца канфармізм.

Фарміраванне малой сацыяльнай групы

Кожны калектыў праходзіць некалькі этапаў развіцця. Псіхолагі Г. Стэнфард і А. Роарк распрацавалі тэорыю, якая ўключае ў сябе 7 стадый фарміравання сацыяльнай групы. Даследаванне заснавана на двухфакторную мадэлі развіцця калектыву, дзе існуюць супярэчнасці паміж дзелавой і эмацыйнай актыўнасцю.

1. Знаёмства, першыя спробы міжасобасных ўзаемадзеяння.
2. Стварэнне групавых нормаў.
3. Стадыя канфлікту.
4. Стан збалансаванасці, з'яўленне пачуцця згуртаванасці.
5. Фарміраванне адзінства - павышаецца дзелавая актыўнасць, ставяцца агульныя мэты.
6. Дамінаванне не працоўных, а міжасобасных адносін асобных членаў аб'яднання.
7. Актуалізацыя, баланс дзелавой і эмацыйнай актыўнасці.

Сацыяльныя ролі ў малой групе

За членамі аб'яднання могуць замацоўвацца пэўныя спосабы паводзін, звязаныя з рашэннем задач або камунікацыяй з іншымі ўдзельнікамі. Ролі праяўляюцца як у дзелавой, так і ў эмацыйнай актыўнасці групы. Напрыклад, у працэсе вырашэння задач «ініцыятар» прапануе новыя ідэі, а «крытык» ацэньвае працу ўсёй групы і знаходзіць яе слабыя бакі. Ролі праяўляюцца і ў сферы міжасобасных адносін калектыву. Так, натхняльнік актыўна падтрымлівае ідэі іншых членаў, а прымірыцель адмаўляецца ад свайго меркавання і ўладжвае канфліктныя сітуацыі.