Даведка аб часовай непрацаздольнасці работніка: форма, асаблівасці і водгукі

Даведка 095 аб часовай непрацаздольнасці сведчыць факт немагчымасці работніка выконваць прафесійныя задачы на прадпрыемстве. Выдаецца гэты дакумент кампетэнтным медустановай. Форма даведкі аб часовай непрацаздольнасці пацвярджае паважлівасць прычын адсутнасці на працы, што дазваляе пазбегнуць прымянення да асобы дысцыплінарных спагнанняў. Разгледзім далей асаблівасці афармлення дакумента.

функцыі

Форма даведкі аб часовай непрацаздольнасці дазваляе урэгуляваць узаемаадносіны з наймальнікам. Адсутнасць на працы без паважных прычын, як вядома, з'яўляецца парушэннем дысцыпліны на прадпрыемстве. За гэты ТК прадугледжвае пэўныя санкцыі. А значыць, паважлівасць прычын павінна пацвярджацца дакументальна.

Акрамя гэтага, выкарыстоўваецца разгляданая даведка для дапамог па часовай непрацаздольнасці. Сама па сабе яна не з'яўляецца падставай для налічэння сум. Аднак для бухгалтэрыі маюць значэння звесткі, якія ўтрымлівае даведка. Разлік дапамогі па часовай непрацаздольнасці ажыццяўляецца з улікам колькасці прапушчаных дзён. Менавіта гэтыя звесткі і неабходныя спецыялістам.

пералік абставінаў

Даведка аб часовай непрацаздольнасці афармляецца ў пэўных выпадках:

1. Пры выяўленні захворвання ў работніка.
2. У выпадку атрымання грамадзянінам траўмы, якая перашкаджае прадаўжэнню прафесійнай дзейнасці.
3. Пры ўзнікненні неабходнасці ажыццяўляць догляд сваяком, якія пакутуюць якім-небудзь сур'ёзнага захворвання, ці за малалетнім дзіцем.
4. Пры аб'яўленні карантыну.
5. Пры пагаршэнні самаадчування цяжарнай супрацоўніцы.
6. У сітуацыі неабходнасці атрымання санаторна-курортнага лячэння.
7. Пры правядзенні судова-медыцынскай экспертызы.
8. У выпадку неабходнасці пратэзавання ў стацыянарных умовах.

тэрміны дзеяння

Бланк даведкі аб часовай непрацаздольнасці запаўняецца ў адпаведнасці з усталяванымі правіламі. Афармленне дакумента ажыццяўляе лечыць лекар. Працягласць дзеяння паперы - 15 дзён.

У законах рэгіёнаў могуць прысутнічаць палажэнні, якія дапускаюць магчымасць запаўнення дакумента стаматолагам або фельчарам. Аднак у гэтым выпадку даведка аб часовай непрацаздольнасці будзе сапраўдная 10 дзён. Нарматыўнымі актамі таксама дапускаецца падаўжэнне устаноўленых тэрмінаў. Для гэтага грамадзянін павінен прайсці агляд. Яго праводзіць ўрачэбная камісія.

Хто можа атрымаць дакумент?

Даведка аб часовай непрацаздольнасці выдаецца ўсім грамадзянам, замежным у тым ліку, якiя заняты на прадпрыемствах, якія дзейнічаюць у Расіі. Яе могуць атрымаць і суб'екты, якія стаяць на ўліку ў тэрытарыяльным падраздзяленні службы занятасці. А ва ўсталяваных нормамі выпадках дакумент могуць атрымаць вайскоўцы.

Хто не мае права выдаваць даведку?

Дакумент не могуць афармляць:

1. Медсёстры.
2. Супрацоўнікі станцый па пераліванні крыві.
3. Работнікі санаторыяў.
4. Судмедэксперты.
5. Фельчары і лекары, якія працуюць на "хуткай дапамогі".

Даведка аб часовай непрацаздольнасці выдаецца як дзяржаўнымі, так і прыватнымі клінікамі, якiя маюць лiцэнзiю на вядзенне медыцынскай дзейнасці.

важныя моманты

Заканадаўства прад'яўляе пэўныя патрабаванні да апісванаму дакументам. У прыватнасці, даведка аб часовай непрацаздольнасці павінна мець рэгістрацыйны нумар. Пад ім яна фіксуецца ў спецыяльнай кнізе ўліку. Звесткі з даведкі пераносяцца ў амбулаторную карту пацыента. Яна захоўваецца ў рэгістратуры ўстановы.

Як выглядае даведка

У верхнім куце справа ў апісваным дакуменце прастаўляецца код формы і ўстановы, які прадастаўляе дакумент. Ніжэй прысутнічае найменне - "Даведка" - і рэгістрацыйны нумар. У дакуменце ўказваецца дата афармлення, звесткі аб грамадзяніне, на якога ён афармляецца. Даведка павінна ўтрымліваць інфармацыю аб прадпрыемстве, на якім працуе пацыент, яго імя па бацьку, год нараджэння, адрас пражывання.

У абавязковым парадку ўказваецца дыягназ. У цяперашні час дзейнічаюць новыя правілы запісу захворванняў. Кожнаму дыягназу ў лісце нетруоспособности адпавядае вызначаны код. Уяўляецца, што гэта зроблена для захавання прыватнасці інфармацыі аб стане пацыента. Па водгуках лекараў, першы час ўзнікалі складанасці з запаўненнем.

У ніжнюю частку даведкі ўпісваецца перыяд, у які суб'ект быў на бальнічным. Калі тэрмін прадаўжаўся, паказваецца адпаведную колькасць дзён (ці месяцаў пры складаных захворваннях). Даведка павінна быць заверана подпісам лекара.

спецыфіка афармлення

Пры запаўненні дакумента выкарыстоўваюцца чорныя ці цёмна-сінія чарніла. На дакуменце павінны стаяць адбіткі трох пячатак: медустановы, лекара і спецыяльнай для такіх дакументаў. Першая прастаўляецца ў левым куце знізу, другая - справа, побач з подпісам спецыяліста. Стандартная друк для даведак павінна прысутнічаць злева уверсе. Па водгуках спецыялістаў, разгляданы дакумент з'яўляецца самым простым ў запаўненні.

выдача

Для атрымання даведкі грамадзянін павінен наведаць лекара, запісаўшыся на прыём. У рэгістратуры ўстановы яму выдаюць амбулаторную карту па прад'яўленні пашпарта. У яе будуць запісвацца вынікі агляду. У даведцы паказваюцца ўсе звесткі, прыведзеныя вышэй. У якасці першага дня бальнічнага выступае дата звароту да лекара. Як правіла, спецыяліст прызначае паўторны прыём. Калі падчас наступнага наведваньня будзе ўстаноўлена паляпшэнне, і лекар вырашыць, што пацыент можа працягваць працу, бальнічны ліст зачыняецца. Датай заканчэння перыяду непрацаздольнасці лічыцца дзень, у які даведка выдаецца пацыенту на рукі.

працягласць хваробы

Працягласць знаходжання на бальнічным залежыць ад характару выяўленай паталогіі, наяўнасці або адсутнасці ускладненняў. Існуюць пэўныя нормы па колькасці дзён, неабходных на лячэнне. Яны ўстаноўлены Міністэрствам аховы здароўя:

1. ВРВІ - 3-8 дзён.
2. Розныя віды грыпу - 6-10.
3. Абвастрэння вегетососудістой дістоніі - 5-7.
4. Гастрыты - 3-8.
5. Панкрэатыт - да 10.
6. Атыты - 5-7.
7. Ангіны - 6-14.
8. Бранхіты - 10-14.
9. Пнеўманіі - да 29 дзён (без прызначэння спецыяльнай камісіі).

заключэнне

Даведка аб непрацаздольнасці з'яўляецца першасным дакументам. Звесткі, прысутныя ў ёй, павінны быць дакладнымі. На практыцы могуць узнікаць выпадкі, калі работнік падае фіктыўны дакумент. Напрыклад, калі яму трэба апраўдаць адсутнасць на працы, ён звяртаецца да знаёмага лекара, які выпісвае даведку. Варта адзначыць, што такія дзеянні з'яўляюцца незаконнымі і прыводзяць да адказнасці, крымінальную ў тым ліку. Калі грамадзянін сапраўды хварэе, то працягласць яго адсутнасці на працы будзе вызначацца лекарам. У некаторых выпадках яно можа зацягнуцца надоўга.