Што такое карпаратыў і якім ён можа быць?

Мы шмат разоў чулі, але ніколі не задумваліся пра тое, што такое карпаратыў і якое значэнне гэтага слова. Але ж кожны з нас хоць бы раз у жыцці бываў на такім мерапрыемстве! Карпаратыў - гэта калектыўны падзея ў кампаніі, якая не мае прамога дачынення да яе асноўнай дзейнасці, з непасрэдным удзелам усіх супрацоўнікаў.

Навошта патрэбныя карпаратывы?

Кіраўніцтва любой фірмы зацікаўлена ў правядзенні масавых карпаратываў. Асноўная мэта такіх мерапрыемстваў - гэта згуртаванне калектыва, як вынік - павышэнне прадуктыўнай дзейнасці ўсіх супрацоўнікаў і самой арганізацыі. Па сутнасці, карпаратыў - гэта адпачынак сярод калегаў, але і ён можа несці пэўную карысць не толькі ўсяму калектыву, але і ў асобнасці кожнаму.

мэта корпоратіва

Асноўная мэта любога корпоратіва - умацаваць калектыў, павысіць ўзровень зносін і даць магчымасць адчуць супрацоўнікам сябе значнымі для кампаніі. Каб не ўзнікла жаданне сысці з першай хвіліны мерапрыемствы, усю падрыхтоўку лепш даверыць прафесіяналам. Калі гэтым пытаннем займаюцца давераныя супрацоўнікі кампаніі, іх задача - прадбачыць усе магчымыя нюансы, ўлічыць інтарэсы работнікаў, стварыць пэўную атмасферу, інакш карпаратыў можа скончыцца, нават не пачаўшыся.

Віды карпаратыўных мерапрыемстваў

1. Працоўны. Такія карпаратывы былі ў савецкія часы. Супрацоўнікаў з дзяржустановаў, школьнікаў, студэнтаў адпраўлялі на грамадска-карысная праца. Як правіла, гэта калгасныя палі і сады. Пасля вельмі прадуктыўнага працоўнага зносін ўладкоўваліся пікнікі, вячоркі ў вогнішча, спявалі песні і вялі шчырыя гутаркі.

2. Спартыўны. Любое спаборніцтва або спаборніцтва, у якім могуць быць і ўдзельнікі, і заўзятары. Гэта асабліва палягчае праблему, калі некаторыя не хочуць прымаць прамы ўдзел у спартыўных гульнях, тады з іх атрымліваецца нядрэнная група падтрымкі. Мерапрыемствы могуць быць самыя розныя - ад футбола да гульні ў шашкі. А калі скончыцца карпаратыў, фота будуць выдатным напамінам аб праведзеным часе. Важна прадугледзець, да чаго больш за ўсё праяўляюць цікавасць супрацоўнікі, і ўлічыць гэтыя пажаданні пры выбары віду спорту.

3. Прэміі. Адно з любімых мерапрыемстваў па ўручэнні прызоў і падарункаў. Арганізатарам трэба праявіць кемлівасць, каб зацягнуць ўвесь калектыў да раздачы бонусаў. Ідэі могуць быць ад банальных ( «Лепшы работнік месяца») да арыгінальных ( «Лепшая выхадка»). Такі карпаратыў - гэта выдатная магчымасць паказаць супрацоўнікам, што іх шануюць не толькі за добрую працу.

4. Свята. Афіцыйныя святы краіны могуць стаць добрай нагодай для правядзення карпаратыўнай вечарынкі. Шпацыраваць любяць і ўмеюць усе. Але каб такое свята не скончыўся галаўным болем, разумна пачынаць яго з забаўляльнай праграмы ў выглядзе паходу на мюзікл ці ў тэатр, а ўжо потым завяршыць музычнай дыскатэкай. Ну і, вядома, што такое карпаратыў без шведскага стала з самымі разнастайнымі закускамі!

5. Трэнінгі і семінары. Аптымальная работа калектыву шмат у чым залежыць ад узаемаадносін супрацоўнікаў, ад іх асабістага погляду на працоўны працэс і на кампанію ў цэлым. Трэнінгі і асобасны рост дапамагаюць работнікам пераадолець псіхалагічны бар'ер, вучаць зносінам адзін з адным, начальствам, кліентамі, дапамагаюць ўжыцца ва ўжо які склаўся калектыў.

6. Юбілей. Гэта свята як для стваральнікаў кампаніі, так і для яе непасрэдных супрацоўнікаў. На ўрачыстай частцы абавязкова варта падвесці вынікі мінулага часу, павіншаваць усіх, хто нямала ўклаў у развіццё справы, таго, каго ўжо няма побач, трохі памарыць і наладзіць пышнае карпаратыўную вечарынку. Практыка паказвае, што нішто так не збліжае калег, як шумная і вясёлая вечарынка. Ўсе выдаткі, якія будуць укладзеныя арганізатарамі, з лішкам акупяцца стараннай працай адпачылых работнікаў.

7. Пікнікі. Яшчэ адна магчымасць адпачыць душой і целам. Гэта можа быць адпачынак на прыродзе, забаўлівая прагулка на цеплаходзе або кароткі круіз па мясцовых славутасцях. Пачаць можна з афіцыйнай часткі, бо што такое карпаратыў без прамовы дырэктара і погляду ў будучыню! Ну а далей ужо - як душы заўгодна, ад вячорак ля вогнішча да спартыўных спаборніцтваў.

8. Тимбилдинг. У чымсьці такія карпаратывы нагадваюць савецкія працоўныя. Тимбилдинг мае на ўвазе згуртаванне калектыву шляхам ўзаемадапамогі. У працэсе фізічнай працы і практыкаванняў супрацоўнікі вучацца давяраць адзін аднаму, не баяцца звярнуцца па дапамогу, больш рашуча прапануюць свае паслугі. Камандныя заданні робяць кампанію адной дружнай сям'ёй.

9. Прэзентацыі. Карпаратыўнае мерапрыемства, якое праводзіцца з мэтай рэкламы, прасоўвання новага тавару або прыцягнення кліентаў. Непасрэдны ўдзел супрацоўнікаў дапамагае ім бліжэй зразумець агульную палітыку арганізацыі, адчуваць сябе часткай вялікай справы, быць у курсе ўсіх новых ідэй і дасягненняў.

Што такое карпаратыўная культура?

Што такое карпаратыў, мы разабраліся, а вось што ўяўляе сабой карпаратыўная культура? Зносіны падчас працоўнага працэсу або на адпачынку з'яўляецца культурай. Любое пытанне - у тым ліку прэміраванне і депремирование - таксама пытанне культуры. Каб сумесныя мерапрыемствы прыносілі маральнае і фізічнае задавальненне, для іх павінны быць прадугледжаны рамкі. Па сутнасці, карпаратыўная культура - гэта набор правілаў і паняццяў, якімі павінны кіравацца члены калектыву падчас працоўнага і любога іншага зносін.

З гэтай мэтай кіраўніцтва кампаніі сумесна з калектывам распрацоўвае шэраг важных пытанняў, захаванне якіх павышае згуртаванасць, паляпшае працоўны працэс і стымулюе маральнае задавальненне кожнага ўдзельніка сумеснай вытворчасці.

Што важна ў карпаратыўнай культуры

• Місія.
• Фірмовы стыль.
• Дзелавая этыка.
• Кадравая палітыка.
• Рытуалы арганізацыі.
• Цырымоніі.
• Традыцыі.
• Каштоўнасці.
• Клімат у кампаніі.

Вырашэнне гэтых задач дапамагае вылучыць усю кампанію з шэрагу падобных і павысіць пачуццё адзінства ўсіх членаў арганізацыі.

Увогуле, слова "карпаратыў" азначае не проста буйное забаўляльнае мерапрыемства за кошт кампаніі, але і важную частку культуры фірмы. Ад таго, як праходзяць гэтыя вечарынкі, часцяком залежаць працаздольнасць і настрой каманды. Так што будзьце пільныя і плануйце мерапрыемства загадзя і старанна, бо калі скончыцца карпаратыў, фота і ўражанні застануцца!