БізнесКіраванне чалавечымі рэсурсамі

Службовая інструкцыя тэхніка 1 катэгорыі. Якія службовыя абавязкі тэхніка?

На пасаду тэхніка без катэгорыі прымаюцца асобы, якія маюць сярэднюю (тэхнічнае) прафадукацыя. Пры гэтым да іх не прад'яўляюцца патрабаванні да стажу. Тэхнікам 2-й катэгорыі прызначаецца грамадзянін з сярэднім (тэхнічным) прафадукацыі. Асобе пры гэтым неабходна мець досвед працы ў дадзенай прафесіі не менш за два гады. Службовая інструкцыя тэхніка 1 катэгорыі патрабуе, каб якое прымаецца асоба мела сярэдняе (тэхнічнае) прафадукацыя і стаж не менш 2 гадоў у 2-й катэгорыі. Прызначэнне ажыццяўляецца загадам кіраўніка прадпрыемства па прадстаўленні начальніка адпаведнага падраздзялення.

Агульныя звесткі

Службовая інструкцыя тэхніка змяшчае палажэнні, якія тычацца непасрэднай дзейнасці спецыяліста на прадпрыемстве. У залежнасці ад спецыфікі працы арганізацыі, у тыя ці іншыя раздзелы могуць уносіцца дапаўненні, якія не супярэчаць заканадаўству. У прыватнасці, службовыя інструкцыі тэхніка па ўліку загадвае спецыяліста ведаць стандарты на распрацоўваную дакументацыю, парадак яе складання і правілы афармлення, формы справаздачнасці. Па агульным патрабаванням супрацоўніку неабходна таксама ўмець разбірацца ў нарматыўна-прававых актах і даведачных матэрыялах, якія адносяцца непасрэдна да яго дзейнасці.

Службовая інструкцыя інжынера-тэхніка загадвае спецыяліста валодаць больш шырокімі ведамі. У прыватнасці, яны датычацца паслядоўнасці вымярэнняў, эксперыментаў, назіранняў. У службовыя абавязкі тэхніка ўваходзіць праца з кантрольнымі прыборамі. У гэтай сувязі супрацоўніку неабходна ведаць правілы карыстання апаратурай. Асаблівая ўвага варта надаць палажэнням, якія ўтрымлівае службовая інструкцыя тэхніка ў школе. У сваёй дзейнасці спецыяліст павінен кіравацца не толькі галіновым заканадаўствам у галіне працы, але і нарматыўнымі актамі органаў адукацыі. Спецыяліст, які заняты на вытворчасці, павінен ведаць асноўныя тэхналогіі, канструктыўныя асаблівасці, характарыстыкі, прынцыпы працы, прызначэнне і парадак эксплуатацыі выкарыстоўванага абсталявання, а таксама спосабы агляду і метады выяўлення дэфектаў. Яму таксама неабходна разбірацца ў сродках вымярэння параметраў і дадзеных рэжымаў функцыянавання апаратуры. Спецыяліста належыць ведаць правілы па эксплуатацыі ВТ, асновы кіравання і працы, арганізацыі вытворчасці, эканомікі. Усе гэтыя патрабаванні ўтрымлівае службовая інструкцыя.

Тэхнік ПТА нясе адказнасць за выкананне правіл ўнутранай дысцыпліны, ТБ, супрацьпажарнай абароны, АД, гігіены і санітарыі. Спецыяліст падпарадкоўваецца непасрэдна начальніку структурнага падраздзялення або іншай асобе, упаўнаважанай дырэктарам прадпрыемства. У перыяд адпачынку, хваробы і пры адсутнасці супрацоўніка па іншых прычынах яго абавязкі выконвае работнік, прызначаны загадам кіраўніка арганізацыі. Гэты супрацоўнік атрымлівае адпаведныя правы, а таксама ў поўнай меры нясе адказнасць за выкананне пастаўленых перад ім задач.

Службовая інструкцыя тэхніка: асноўныя задачы

Пад кіраўніцтвам ўпаўнаважанага дырэктарам прадпрыемства больш кваліфікаванага супрацоўніка спецыяліст ажыццяўляе апрацоўку інфармацыі, праводзіць неабходныя разлікі і вымярэння, распрацоўвае простыя схемы і нескладаныя праекты ў адпаведнасці з заданнямі, дзеючымі нарматывамі і стандартамі. Службовая інструкцыя тэхніка загадвае работніку ажыццяўляць наладу, наладку, рэгуляванне, а таксама доследную праверку сістэм і абсталявання ва ўмовах лабараторыі, а таксама на адпаведных аб'ектах. Спецыяліст таксама сочыць за спраўнасцю апаратуры. Тэхнік удзельнічае ў правядзенні выпрабаванняў і эксперыментаў, выконвае падключэнне прыбораў, рэгістрацыю патрэбных параметраў і характарыстык. Атрыманыя вынікі спецыяліст апрацоўвае і сістэматызуе.

Праца з інфармацыяй

Службовая інструкцыя тэхніка патрабуе адмысловых ведаў справаводства. Спецыяліст ўдзельнічае ў складанні інструкцый, праграм і іншай дакументацыі. Супрацоўнік вырабляе макеты, праводзіць выпрабаванні і выконвае эксперыментальную працу па праводзiмых даследаваннях. У ходзе гэтай дзейнасці ён ажыццяўляе збор, назапашванне, апрацоўку зыходных матэрыялаў, навукова-тэхнічных звестак, дадзеных па статыстычнай справаздачнасці. Спецыяліст складае апісання да праводзімых даследаваннях і распрацоўваным праектах, дыяграмы, спецыфікацыі, графікі, табліцы і іншую дакументацыю.

справаводства

З мэтай паляпшэння якасці сваёй працы тэхніку належыць вывучаць даведачную літаратуру. Супрацоўнік ўдзельнічае ў абгрунтаванні меркаванай эканамічнай эфектыўнасці вынаходак і рацыяналізатарскіх прапаноў, ўкаранення новага абсталявання. У яго абавязкі таксама ўключана выкананне тэхнічнай працы па складанні справаздачнай і планавай дакументацыі, графічнага афармлення матэрыялаў. Пры неабходнасці спецыяліст ўносіць выпраўленні і змены ў акты, згодна з рашэннямі, якія былі прынятыя ў ходзе абмеркавання і разгляду што ажыццяўляецца дзейнасці. Пасля капіявання і размнажэння дакументацыі супрацоўнік звярае яе. У яго задачы ўваходзіць таксама прыём і рэгістрацыя паступаюць папер і карэспандэнцыі, якая тычыцца яго дзейнасці. Спецыяліст адказвае за іх захаванасць, вядзе ўліковую працу, кантралюе тэрміны выканання прадпісанняў, якія змяшчаюцца ў дакументацыі.

правы

Яны прамым чынам звязаны з выкананнем службовых абавязкаў. Супрацоўнік мае права знаёміцца з праектамі распараджэнняў і рашэнняў начальніка прадпрыемствы, якія тычацца ягонай дзейнасці. Ён можа выносіць на разгляд дырэктара прапановы, накіраваныя на ўдасканаленне і паляпшэнне якасці працы, якая звязана з абавязкамі, прадугледжанымі ў яго службовай інструкцыі. У выпадку выяўлення недахопаў вытворчай дзейнасці арганізацыі або структурнага падраздзялення ў ходзе выканання сваіх задач спецыяліст мае права паведамляць пра іх свайму непасрэднаму начальніку. Ён таксама можа ўносіць рацыянальныя прапановы па ліквідацыі гэтых дэфектаў. Па даручэнні кіраўніка або асабіста спецыяліст мае права запытваць ад супрацоўнікаў дакументы і інфармацыю, неабходныя яму ў працы.

асаблівыя магчымасці

Пры неабходнасці тэхніку дазволена прыцягваць служачых асобных ці ўсіх падраздзяленняў да выканання задач, якія ўскладзены на яго. Дадзеная магчымасць павінна быць ўстаноўлена адпаведнымі палажэннямі. Калі іх няма, то такая дзейнасць ажыццяўляецца па ўзгадненні з дырэктарам. Тэхнік мае права патрабаваць ад кіраўніка арганізацыі аказваць яму садзейнічанне ў выкананні прадпісаных службовых абавязкаў.

адказнасць

Тэхнік павінен належным чынам выконваць свае абавязкі. За невыкананне ўстаноўленых патрабаванняў, правілаў, нормаў, стандартаў, распараджэнняў, загадаў і іншых актаў спецыяліст нясе адказнасць. Дысцыплінарныя спагнанні могуць прымяняцца ў межах дзеючых норм Працоўнага кодэкса. У выпадку здзяйснення сур'ёзных правапарушэнняў у працэсе выканання службовых абавязкаў тэхнік можа быць прыцягнуты да крымінальнай альбо адміністрацыйнай адказнасці. За прычыненую шкоду прадугледжваюцца спагнання, устаноўленыя айчынным заканадаўствам.

дадаткова

Пры паступленні на працу тэхнік павінен прайсці першасны інструктаж, азнаёміцца з нарматыўнымі актамі, якія тычацца яго дзейнасці. Па выніках дадзенай работы праводзіцца праверка ведаў супрацоўніка. У выпадку, калі дзейнасць спецыяліста будзе звязаная з небяспечнымі вытворчымі фактарамі, у яго не павінна быць абмежаванняў па стане здароўя. Для выключэння супрацьпаказанняў неабходны медагляд, па выніках якога даецца адпаведнае заключэнне.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.