СамаўдасканаленнеПсіхалогія

Тыпы лідэрства і іх характарыстыка

Лідэрства - гэта жыццёвая пазіцыя. Яна ўласцівая людзям, якія здольныя кіраваць уласным часам. Лідэр пастаянна займаецца самаразвіццём, увасабляе ў жыццё свае ідэі, арганізуе працу іншых людзей. Існуюць розныя тыпы лідэрства, разгледзім іх ніжэй.

Лідэр-арганізатар адрозніваецца тым, што ён успрымае патрэбы каманды як свае, актыўна ўдзельнічае ў жыцці калектыву. Гэты чалавек поўны аптымізму, ён проста ўпэўнены, што большасць праблем лёгка вырашальныя. Людзі за ім ідуць без сумненняў, так як ён выклікае давер. Калектыў перакананы, што іх лідэр можа прапанаваць толькі сапраўды стаяць ідэі і дзеянні. Гэты чалавек не проста кіруе арганізацыяй, ён можа паказаць любому са свайго калектыву на яго памылкі, і пры гэтым вінаваты нават не пакрыўдзіцца. Ён, наадварот, будзе старацца працаваць лепш і больш эфектыўна. Практычна ў любым калектыве ёсць такія нефармальныя лідэры.

Лідэр-творца ўмее бачыць новыя ідэі. Заўсёды бярэцца за праблемы, якія для іншых здаюцца невырашальнымі, а часам нават небяспечнымі. Гэты чалавек не будзе камандаваць, прымушаць да чаго-небудзь. Ён запросіць у абмеркаваннях, падкажа, пакажа ідэю з такой боку, што яна прыцягне слухачоў.

Працягваем разглядаць тыпы лідэрства. Змагар - ён заўсёды ўпэўнены ў сабе. Гэта чалавек з моцнай воляй. Лідэр смела ідзе насустрач невядомасці, небяспекі, упэўнена уступае ў барацьбу за сваю ідэю. Адмоўнай рысай такога чалавека з'яўляецца тое, што яму не хапае часу, каб спачатку абдумаць кожны крок, ён імкнецца ўсё зрабіць хутка.

Лідэр-дыпламат - геній перамоваў. Калі такі чалавек выкарыстоўвае свае здольнасці і веды ва зло, то яго лёгка можна назваць ассом інтрыгі. Ён заўсёды ў курсе ўсяго, ведае сітуацыю, усе схаваныя дэталі, плёткі і плёткі. Гэтая інфармацыя дае яму магчымасць уплываць на кожнага чалавека пэўным чынам. Ён аддае перавагу арганізоўваць асабістыя сустрэчы або перамовы ў коле аднадумцаў. Калі ён адчувае, што яго планам нешта пагражае, то можа адцягнуць увагу уплывовых людзей на іншы аб'ект. З яго атрымаецца выдатны кіраўнік, калі ён будзе выкарыстоўваць годныя спосабы ўздзеяння на каманду.

Якія яшчэ тыпы лідэрства існуюць? Суцешнік - гатовы дапамагчы любому ў складаную хвіліну. Да яго людзі цягнуцца, бо адчуваюць, што ён не дасць іх у крыўду. Такі чалавек ветлівы, здольны суперажываць, папераджальны.

Адрозніваюць таксама тыпы палітычнага лідэрства. Ёсць дэмакратычныя і аўтарытарныя лідэры, падпадзяляюць іх на гэтыя катэгорыі ў залежнасці ад таго, як яны ставяцца да сваіх падначаленых. Па маштабе кіраўніцтва можна вылучыць партыйных, класавых, агульнанацыянальных лідэраў. Сучасная паліталогія вылучае наступныя тыпы лідэрства:

1. Лідэр-сцяганосец - кіраўнік па-асабліваму бачыць рэчаіснасць. Ён уяўляе сабой ідэал лідэра для народных мас. Людзі з вялікім задавальненнем ідуць па шляху, пазначаным ім.

2. Лідэр-служка - арыентуецца на жадання і патрэбы свайго народа. Дзейнічае заўсёды ад імя сваіх выбаршчыкаў.

3. Лідэр-гандляр - кіраўнік, які здольны выгадна «прадаць» свае ідэі. Выбаршчыкі адразу бачаць перавага дадзенага кандыдата перад іншымі.

4. Лідэр-пажарны - ён арыентаваны на надзённыя і тэрміновыя праблемы народных мас. Гэты лідэр заўсёды гатовы вырашыць канкрэтныя сітуацыі, варта толькі яму пра іх даведацца.

Чыстых вобразаў сярод лідэраў звычайна не сустракаецца. У кожнага кіраўніка спалучаюцца 2-3 характарыстыкі адначасова, але ў розных прапорцыях. Такім чынам, тыпалогія лідэрства, прыведзеная вышэй, не можа ставіцца ў чыстым выглядзе да нейкага канкрэтнага чалавека. Гістарычныя факты пацвярджаюць, што першапачаткова харызматычны лідэр можа паступова ператварыцца ў ненавіснага тырана і дыктатара.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.