Парадак атэстацыі працоўных месцаў

Парадак атэстацыі працоўных месцаў зацверджаны Пр. № 342 Міністэрства аховы здароўя і РФ. Ён распаўсюджваецца на ўсе гаспадарчыя суб'екты любых арганізацыйна-прававых формаў. Атэстацыя працоўных месцаў, працы на прадпрыемстве праводзіцца спецыялізаванымі агенцтвамі, якія маюць неабходную дзяржаўную акрэдытацыю на аказанне паслуг у гэтай галіне.

Што такое атэстацыя рабочых месцаў? Гэта аналіз умоў працы на конктреном працоўным месцы. Асноўным заканадаўчым дакументам для яе ажыццяўлення служыць Атэстацыйны Парадак. Дадзены дакумент рэгламентуе ўсе асноўныя моманты яе правядзення.

Парадак атэстацыі працоўных месцаў дазваляе ацаніць ступень наступу верагоднасці страты здароўя ў сувязі з выкананнем прафесійных абавязкаў работнікамі па дамове. Падчас яе праводзяцца аналіз умоў у кожным канкрэтным месцы. Па выніках праведзенай атэстацыі ствараецца адзінай база дадзеных аб дзеючых умовах працы, разлік дабавак і магчымых зніжак да страхавому тарыфе для сістэмы абавязковага страхавання ўсіх работнікаў ад магчымых няшчасных выпадкаў і прафзахворванняў.

Парадак атэстацыі працоўных месцаў таксама дае магчымасць правесці планаванне умоў страхавання і ажыццявіць мерапрыемствы па ахове і абароне працы, а таксама даць работнікам інфармацыю аб існуючых рызыках для здароўя і шкодныя фактары для тых з іх, хто заняты на цяжкіх і асабліва шкодных працах. Атэстацыя па ўмовах працы дазваляе стварыць бяспечныя ўмовы для працы ўсяго персаналу. Але гэта далёка не адзіная перавага. А галоўная задача атэстацыі - гэта правядзенне аудитного абследавання забеспячэння бяспекі ўмоў працы. Згодна з зацверджаным Парадкам зноў ўводзяцца працоўныя месцы павінны быць атэставаны адразу пасля іх ўводу. Далейшая планавая атэстацыя можа праводзіцца ў тэрмін да пяці гадоў з дня ажыццяўлення апошняй праверкі. У сапраўдны момант значнасць якая праводзіцца атэстацыі розных працоўных месцаў істотна павялічылася, так як толькі дакументальныя дадзеныя дазваляюць правесці дэталёвы аналіз умоў працы непасрэдна на канкрэтным працоўным месцы.

Парадак атэстацыі працоўных месцаў   змяшчае выразныя тэрміны (дату пачатку і заканчэнне) яе правядзення, ўключае заключэнне дагавора з атэстуюцца незалежнай арганізацыяй, акрэдытаванай у Мінпрацы на аказанне такіх паслуг, выданне адпаведнага загаду. Далей варта прапрацоўка праграмы правядзення атэстацыі, напісанне справаздачы аб праведзенай працы з высновамі камісіі. Згодна з зацверджаным нормам тэрмін захоўвання дакументаў па правядзеннi атэстацыi складае сорак пяць гадоў.

У праграме атэстацыі працоўных месцаў ёсць і ацэнка адпаведнасці працоўнага месца прад'яўляюцца да яго гігіенічным нормам і нарматывам. Па кожным такім месцы афармляюцца пратаколы вымярэнняў і прастаўляюцца адпаведныя адзнакі. Таксама ацэньваецца верагоднасць атрымання траўмы, праводзіцца ацэнка забяспечанасці працоўнага месца і асобных работнікаў спец. адзеннем, спец. абуткам, а таксама дадатковымі спец.средствами. Па выніках праведзенай атэстацыі камісія складае зводную справаздачу, які складаецца з дзевяці раздзелаў.

Першы раздзел змяшчае загад і графік правядзення, другі - пералік правяраемых працоўных месцаў. У трэцім знаходзяцца падрабязныя карты праведзеных выпрабаванняў і замераў. Чацвёрты раздзел уяўляе сабой зводную ведамасць ўсіх наяўных вынікаў. Пяты - гэта зводная табліца ўмоў працы па ступені класнасці. У шостым змяшчаецца план мерапрыемстваў, неабходных для аздараўлення і паляпшэння ўмоў працы. Сёмы раздзел павінен змяшчаць выніковы пратакол камісіі па атрыманых выніках абследавання ўмоў працы. У восьмым павінны быць падрабязныя звесткі пра арганізацыю, якая праводзіць атэстацыю, з дадаткам копій ўсіх яе устаноўчых дакументаў і атрыманага атэстата па акрэдытацыі на аказанне паслуг у гэтай галіне. Дзевяты раздзел змяшчае пратаколы пасяджэнняў камісіі і заключэнне па атрыманых вынікаў. Таксама ў ім можа знаходзіцца прадпісанне камісіі на ліквідацыю выяўленых ўмоў працы. Заканчваецца атэстацыя падпісаннем загаду аб завяршэнні працы гэтай камісіі і сумесным сцвярджэннем справаздачы аб атэстацыі з боку кіраўніцтва прадпрыемства і старшыні камісіі (прадстаўніка атэстуюцца арганізацыі).