Дом і сям'яЦяжарнасць

З якога месяца сыходзяць у дэкрэтны адпачынак будучыя матулі?

Цяжарнасць - гэта сапраўдны цуд. А нараджэньне дзіцяці - велізарная праца і радасць для будучых бацькоў. Наперадзе чакаюць прыемныя клопаты, звязаныя з выбарам падыходнага імя, купляй адзення, дзіцячай ложкі, каляскі і іншых важных рэчаў. Будучыя матулі ведаюць, што праз нейкі час ім трэба будзе адправіцца ў дэкрэтны адпачынак. З якога месяца можна будзе гэта зрабіць, ўсталюе урач-гінеколаг.

Але перш перад жанчынай стаіць адказная задача захаваць малога ў здароўі і спакоі, выносіць дзіцятка без калатнеч і хвароб. Пастаянныя і кардынальныя змены ў арганізме маці усімі пераносяцца па-рознаму. Камусьці лёгка пераадольваць вялікія адлегласці, а іншых ўвесь час хіліць у сон, ды і стомленасць назапашваецца вокамгненна. На працы ўсё складаней знаходзіцца, хочацца часцей гуляць на свежым паветры. Жанчын, якія нараджаюць не ўпершыню, ужо ведаюць, з якога месяца сыходзяць у дэкрэтны адпачынак. Маладыя ж і нявопытныя толькі пачынаюць задумвацца і актыўна цікавіцца гэтым пытаннем.

Прававыя пытанні пры выхадзе ў дэкрэт

Больш дакладна, з якога месяца сыходзяць у дэкрэтны адпачынак, дзякуючы сучасным медыцынскім даследаванняў можна даведацца пасля першага абследавання УГД. Лекар паглядзіць і вызначыць прыблізны дзень родаў з максімальна магчымай дакладнасцю. На падставе гэтага будзе ўсталяваная папярэдняя дата сыходу ў дэкрэтны адпачынак.

Па працоўным заканадаўстве РФ, жанчына, якая выношвае малога, можа сысці на законны адпачынак, пачынаючы з 30-га тыдня цяжарнасці. Няхітры разлік дапаможа ёй зарыентавацца і вылічыць патрэбную дату. А шчаслівыя маці будучых двайнятак або трайнят павінны ведаць, што можна крыху раней адправіцца ў дэкрэт. Дакладней, з 28-га тыдня.

Ва ўсіх арганізацыях у аддзеле кадраў ведаюць, з якога месяца сыходзяць у дэкрэтны адпачынак, таму досыць распавесці аб цяжарнасці і даце родаў. Далей неабходна напісаць заяву, на падставе якога працадаўца павінен будзе выплаціць усю пакладзеную суму грошай будучай парадзісе за 140 каляндарных дзён. Калі чакаецца адразу некалькі малых, то разлік мяняецца. Да родаў цяжарнай належыць 86 дзён адпачынку, а пасля - 110. Зразумела, што з'яўленне на свет дзіцяці не заўсёды бывае простым. Так, напрыклад, пры кесарава сячэнне аплачваюць яшчэ дадаткова пасля родаў 16 сутак.

У некаторых арганізацыях, дзе "белая" заработная плата мінімальная, сыходзіць у адпачынак у прызначаны тэрмін нерацыянальна, а лепш зарабіць пабольш. Разлік па-за залежнасці ад даты сыходу будзе разлічаны на 140 дзён, а ў выпадках з двайным або трайным - на 186 або 196 адпаведна. Выплаты вырабляюцца не арганізацыяй, а з фонду медыцынскага страхавання. Таму часцей за ўсё кіраўніцтва не хвалюе, з якога месяца сыходзяць у дэкрэтны адпачынак будучыя матулі, нягледзячы на складаную фінансавую сітуацыю цяперашняга часу.

Колькі каштуе сыход у дэкрэт

У гэтым годзе самая вялікая лічба пры атрыманні дапамогі будзе 44 975 рублёў. З 2010 года павелічэнне склала 9 729 рублёў. Такі разлік праводзяць з 2011 г. Алгарытм просты:

1. Выводзіцца сярэдняя па заработнай плаце (натуральна, афіцыйнай) за 24 каляндарных месяца.

2. Атрыманую лічбу дзеляць на 730.

3. Канчатковым вынікам стане вынік, памножаны на 30,4.

Існуюць таксама і абмежаванні. Максімальная сума заработнай платы не павінна перавышаць 568000 (дадзеныя на 2013 г.).

Атрымліваць дапаможнік могуць усе працуюць супрацоўнікі, аформленыя па працоўным дагаворы. Калі так склалася, што жанчыну ў становішчы звольнілі за месяц да сыходу ў радавой адпачынак, то права на дапамогу ў яе захоўваецца. Цяжарная, якая стала беспрацоўнай па прычыне ліквідацыі арганізацыі, таксама мае ўсе правы на атрыманне пакладзеных законных грошай. Але гэта магчыма, калі з моманту спынення дзейнасці фірмы не прайшло больш за 12 месяцаў.

Часта ў матулі, якая знаходзіцца ў дэкрэтным адпачынку з першым малянём, якому менш 1,5 гадоў, нараджаецца другое. І ў гэтым выпадку яе ня пазбаўляюць дапамогі. Тут паўстае выбар паміж атрыманнем выплат па дэкрэтным водпуску або дапамогі па догляду за старэйшым дзіцем.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.