Змена генеральнага дырэктара ў ТАА: коратка пра галоўнае

Пра тое, як адбываецца змена генеральнага дырэктара прадпрыемства, ведаюць далёка не ўсе.

З развіццём рынкавых адносінаў у Расіі і крахам СССР быў распрацаваны Грамадзянскі кодэкс, які рэгулюе грамадзянска-прававыя адносіны ў Расійскай Федэрацыі. У дадатак да яго было створана і ўведзена ў дзеянне вялікая колькасць законаў і падзаконных актаў.

Сярод расійскіх прадпрымальнікаў найбольшай папулярнасцю карыстаюцца камерцыйныя арганізацыі, створаныя ў форме таварыства з абмежаванай адказнасцю (ТАА).

Распаўсюджанасць іх у першую чаргу абумоўлена зручным выглядам адказнасці заснавальнікаў, якая абмежаваная памерамі укладаў у статутны капітал таварыства.

Агульны сход заснавальнікаў займаецца кіраваннем грамадствам. Заснавальнікі збіраюцца ў адпаведнасці з правіламі, зацверджанымі Статутам ТАА. Гэта дакумент, які з'яўляецца асноўным і рэгламентуе кампетэнцыю сходу і выканаўчага аднаасобнага органа прадпрыемства.

Часцей за ўсё функцыі выканаўчага органа ў ТАА ажыццяўляе генеральны дырэктар, які забяспечвае працу ўсёй структуры прадпрыемства. Па выніках гаспадарчай дзейнасці кампаніі менавіта ён нясе поўную адказнасць.

Выканаўчы орган ТАА прызначаецца агульным сходам заснавальнікаў, якія сцвярджаюць прапанаваную кандыдатуру і вызначаюць яго кампетэнцыю, а таксама памер яго ўзнагароджання і віды дзейнасці прадпрыемства.

Змена генеральнага дырэктара ТАА можа з'явіцца следствам розных умоў. У Статуце можа быць паказаны тэрмін, на які распаўсюджваюцца паўнамоцтвы дырэктара. Магчымасьць пераабраньня ранейшага кіраўніка можа быць прама указана ў Статуце ці ж адсутнічаць - гэта не з'яўляецца абавязковым падзелам ўстаноўчага дакумента.

Змена генеральнага дырэктара можа адбывацца па розных прычынах: асабістае заяву аб звальненьні па ініцыятыве самога адміністратара, па прычыне працяглай хваробы і гэтак далей.

Значна горш, калі змена генеральнага дырэктара ў ТАА адбываецца пасля заканчэння тэрміну працоўнага дагавора, хоць бывае, што становішча Статута прадугледжвае абавязковую змену кіруючага органа кожныя, напрыклад, тры каляндарных года з моманту прызначэння.

Змена генеральнага дырэктара па ініцыятыве заснавальнікаў грамадства кажа пра тое, што іх не задавальняе становішча спраў у кампаніі, якое цалкам залежыць ад выканаўчага органа.

Нездавальняючы становішча на прадпрыемстве можна прадухіліць, калі своечасова паставіць у вядомасць заснавальнікаў. Генеральны дырэктар абавязаны своечасова рэагаваць на змяненне рынкавых адносін: сачыць за кан'юнктурай рынку, узаемадзеяннем з пастаўшчыкамі і заказчыкамі, наяўнасцю даўгоў ў прадпрыемства. Пры немагчымасці знаходзіць рашэнне пытанняў самастойна выканаўчы орган павінен ставіць у вядомасць агульны сход заснавальнікаў.

У некаторых выпадках змена генеральнага дырэктара можа істотна змяніць становішча кампаніі. Усё залежыць ад таго, наколькі крытычная сітуацыя на прадпрыемстве. У выпадку вялікай крэдыторскай запазычанасці, пры немагчымасці пагасіць даўгі самастойна выканаўчы орган абавязаны па законе ставіць пытанне аб банкруцтве прадпрыемства.