Што такое трэнінг?

Трэнінг - вельмі папулярны сёння спосаб здабыцця не толькі тэарэтычных, але і практычных ведаў. Ён мае на ўвазе актыўнае навучанне, у адрозненне ад тыповага атрымання ведаў у звычайных школах, ВНУ, каледжах і г.д.

Падчас трэнінгу вучням прапануюць актыўны ўдзел у пазнавальным працэсе: спачатку выкладаецца нейкая тэарэтычная інфармацыя, а затым прыступаюць да практыкаванняў, накіраваных на лепшае засваенне ведаў.

Трэнінгі дазваляюць не толькі пашырыць уяўленні аб той ці іншай вобласці жыцця, але і атрымаць пэўныя навыкі.

віды трэнінгаў

Сёння пашыраныя розныя трэнінгі, прысвечаныя разнастайным тэматыках, але ў агульных рысах іх падзяляюць на 4 тыпу:

• бізнэс-трэнінг;
• асобасна-які развівае;
• адукацыйны;
• карэкцыйны.

Часцей за ўсё гэта групавыя трэнінгі, у якіх удзельнічаюць ад 5 да 20 і больш чалавек.

Яны праводзяцца ў спецыяльным памяшканні, дзе ёсць неабходныя ўмовы: тэхніка для прэзентацыі відэаматэрыялу, дошка з выяваў схем і табліц, месцы для ўдзельнікаў. Нягледзячы на гэта, у апошні час у інтэрнэце можна сустрэць дыстанцыйныя трэнінгі, дзе з дапамогай рэгістрацыі будучыя ўдзельнікі заяўляюць пра сваё жаданне прыняць удзел. Часам яны арганізаваны з дапамогай вэб-камеры і рэжыму канферэнцыі, але часцей можна сустрэць звычайную відэазапіс, напярэдадні падрыхтаваную вядучым і затым публікуемую.

Далей мы разгледзім віды трэнінгаў.

Што такое трэнінг карэкцыйны?

Гэты выгляд навучання ставіць перад сабой мэту змяніць паводзіны чалавека. Часцяком ён дапамагае вырашыць псіхалагічную праблему, якая замінае ўдзельнікам дасягаць поспеху, шчасця ў жыцці і да т.п.

Ён можа быць групавым, але ён найбольш эфектыўны, калі ўдзельнік адзін.

Спачатку праводзіцца дыягностыка праблемы, і тут выяўляецца адрозненне звычайнай псіхалагічнай кансультацыі ад трэнінгу: калі ў першым выпадку прапануюць прайсці тэсты, то тут кліент выконвае дыягнастычныя практыкаванні, якія накіраваны на раскрыццё яго асобы і дазваляюць псіхолага ацаніць рэальнае паводзіны ўдзельніка.

Пасля дыягностыкі пачынаецца карэкцыя паводзінаў, зноў жа, з дапамогай практыкаванняў. Адаптацыйная частка прысвечана ўменню прымяніць атрыманыя навыкі ў рэальным жыцці.

Працягласць гэтага віду заняткаў залежыць, у першую чаргу, ад маштабаў праблемы і ўменні кліента прымяніць атрыманыя навыкі. Ён можа доўжыцца ад некалькіх гадзін да некалькіх месяцаў.

Што такое трэнінг адукацыйны?

Гэты выгляд выкарыстоўваецца для паляпшэння прафесійных навыкаў. Вышэйшую адукацыю, прапанаванае ВНУ, заснавана, у большай ступені, на тэарэтычнай базе, і маладыя спецыялісты, якія атрымалі дыплом, могуць у дасканаласці ведаць гісторыю прафесіі, яе тэарэтычнае разуменне, але слаба валодаць навыкамі, якія патрабуюць працадаўцы. Менавіта для гэтага і існуюць адукацыйныя трэнінгі, якія дапамагаюць адаптавацца да выканання практычных патрабаванняў.

Што такое трэнінг асобаснага развіцця?

Мэта гэтага віду заняткаў мае размытыя рамкі, але гэта не робіць яго непатрэбным і бессэнсоўным. Некаторыя індывіды не могуць на працягу доўгага часу зразумець, якая прафесія ім падыдзе больш за астатніх, як лепш выбудаваць ўклад свайго жыцця, да чаго імкнуцца, і да т.п. Такія заняткі дапамагаюць раскрыць незнаёмыя боку асобы, спрыяюць развіццю самасвядомасці, дапамагаюць гарманізаваць рысы характару.

Прыкметамі паспяхова праведзенага трэнінгу тут лічацца ўнутраныя змены асобы: пераацэнка каштоўнасцяў, змена стаўлення да людзей, абноўленыя погляды на свет.

Што такое трэнінг для развіцця бізнес-навыкаў?

Зыходзячы з назвы, зразумела, што такі трэнінг звязаны з навучаннем людзей бізнэсу. Часцяком ён уладкоўваецца для супрацоўнікаў адной фірмы, карпарацыі, каб павысіць эфектыўнасць іх працы і абнавіць веды і ўменні ў гэтай галіне.

Пры гэтым улічваюцца індывідуальныя асаблівасці кожнага ўдзельніка і карэктуюцца, калі гэта неабходна для таго, каб праца выконвалася лепш.

Бізнес-трэнінгі дапамагаюць павысіць эфектыўнасць каманднай працы, спрыяюць змене стаўлення да спажыўца, што, у канчатковым рахунку, павышае продажу.