Сучасны менеджмент

За ўсю гісторыю развіцця менеджменту назапасілася велізарная колькасць рознабаковых і шырокіх звестак аб практыцы і тэорыі кіравання ва ўсіх сферах дзейнасці чалавека. У дадзеным артыкуле гаворка пойдзе пра тое, што такое сучасны менеджмент, а таксама пра тэорыі і мадэлях кіравання, пануючых у сусветнай эканоміцы.

Само паняцце "менеджмент" можна разглядаць з розных бакоў, таму існуе некалькі азначэнняў. У першую чаргу гэта працэс кіравання. Акрамя таго, мэнэджментам называюць дысцыпліну, якая вывучае кіраванне прадпрыемствамі і абагульняе вопыт і вынікі даследаванняў.

Сучасны менеджмент мае шэраг задач як тактычных (падтрыманне функцыянавання прадпрыемства), так і стратэгічных (развіццё арганізацыі і пераклад яе на новы ўзровень). Адрозніваюць некалькі разнавіднасцяў мэнэджменту: вытворчы, забеспячэнскіх-збытавай, інавацыйны, фінансавы, маркетынг-менеджмент, менеджмент персаналу і іншыя.

Сучасныя тэорыі менеджменту прадстаўлены заходнім і ўсходнім напрамкам. Першая ляжыць у аснове кіравання эканомікай Злучаных Штатаў Амерыкі і краін Заходняй Еўропы, другая - Кітая і Паўднёва-Усходняй Азіі.

Сярод характэрных рыс заходняй мадэлі менеджменту - індывідуальная адказнасць, адсутнасць пачуцця прыхільнасці супрацоўніка да працы, самасцвярджэнне кіраўнікоў на прадпрыемстве, самастойнае рашэнне аднаго кіраўніка, несумяшчальнасць дзелавых і асабістых адносін. Акрамя таго, такі стыль менеджменту не прымае ў якасці інвестара інвестыцыйныя фонды і банкі. У межах заходняй тэорыі вылучаюць асобныя стылі і мадэлі кіравання.

Напрыклад, сучасны менеджмент ў Англіі адрозніваецца падвышанай увагай да выдаткаў вытворчасці, распрацоўкай навукаёмістых прадуктаў, хуткай мадэрнізацыяй новых тэхналагічных працэсаў, а таксама параўнальна нізкай коштам працоўнай сілы.

Нямецкая мадэль характарызуецца дальнабачнасцю і высокай дысцыплінай, а новаўвядзенні мадэрнізацыі вытворчага працэсу з'яўляюцца больш доўгімі. Кіраўніцтва арганізацыяй ажыццяўляецца наглядальным саветам і праўленнем, паміж якімі падзеленыя функцыі і пасады. У параўнальных даследаваннях становяцца бачныя такія асаблівасці дадзенай мадэлі, як стымуляванне прафесійнай падрыхтоўкі, павага да кампетэнтнасці, тэхнічная падрыхтаванасць супрацоўнікаў, шырокі аб'ём паўнамоцтваў і адказнасці, эфектыўнасць працоўных адносін, лаяльнасць супрацоўнікаў.

Сучасны менеджмент амерыканскай мадэлі ўжываюць не толькі ў ЗША, але і ў Новай Зеландыі, Аўстраліі, Канадзе і іншых краінах. Вядома, што менавіта ў Штатах сфармавалася навука аб кіраванні. Амерыканскі менеджмент мае такія асаблівасці:

- дзеянні бізнесменаў прамалінейныя;

- менеджэры часта звяртаюцца да націску і загадам;

- яны не робяць адступленняў, а пераходзяць адразу ж да сутнасці пытання;

- галоўная мэта - ўсебаковая дамоўленасць.

Амерыканскі менеджмент арыентаваны на развіццё карпарацый, якія выкарыстоўваюць у сваёй дзейнасці стратэгічнае кіраванне. У яго аснове ляжыць сітуацыйны і сістэмны аналіз знешняй і ўнутранай асяроддзя.

Менеджмент у Японіі адрозніваецца тым, што кантакты паміж фірмамі будуюцца на сяброўскіх і роднасных адносінах паміж кіраўнікамі. Узровень адукацыі ўсяго персаналу дастаткова высокі, акрамя таго, мае месца пастаяннае павышэнне кваліфікацыі. Партнёры давяраюць адзін аднаму і ўпэўненыя ў поспехах. Цікава, што ўсе супрацоўнікі ў Японіі робяць ранішнюю зарадку прама на працы, яны носяць форменную вопратку і выхоўваюць у сабе адданасць кампаніі. За поспехі ў працы яны атрымліваюць ўзнагароджанне. Практыкуецца пажыццёвае прыняцце на працу, а пенсійнае дапамога прадастаўляецца ўсім членам сям'і супрацоўніка пасля яго выхаду на пенсію.

Такім чынам, кіраванне фірмай ці арганізацыяй у розных краінах вызначаецца шэрагам фактараў, уключаючы як заканадаўства, так і склалася структуру ў канкрэтнай краіне. Агульнай тэорыі менеджменту не існуе, і таму на сучасным этапе маецца некалькі тэорый, стыляў і мадэляў менеджменту са сваімі характэрнымі рысамі і асаблівасцям