АдукацыяНавука

Структура канфлікту як аснова для яго прадухілення і хутчэйшага дазволу

Свая структура ёсць у кожнага канфлікту. Але яна некалькі адрозніваецца ад звычайнага разумення структуры наогул, паколькі звычайна пад гэтым маюць на ўвазе нейкае прылада, спіс элементаў аб'екта і парадак іх размяшчэння. Кажучы пра канфлікт, трэба таксама ўлічваць яго дынаміку, то ёсць працэс. Таму структура канфлікту - гэта сукупнасць яго ўзаемадзейнічаюць складнікаў, якія забяспечваюць унікальнасць і цэласнасць.

Канфлікт як прыватны выпадак ўключае ў сябе паняцце «канфліктная сітуацыя», якая з'яўляецца яго фрагментам, «здымкам» ў нейкі пэўны момант.

Змест канфліктнай сітуацыі

Яе суб'ектамі з'яўляюцца людзі. У якасці ўдзельнікаў яны не заўсёды выступаюць як прыватныя асобы. Гэта могуць быць асобы афіцыйныя (вертыкальны канфлікт), юрыдычныя (прадстаўнікі розных арганізацый) і нават цэлыя дзяржавы. Адрозніваецца таксама ступень удзелу ў тым ці іншым канфлікце: ад апасродкаванага ўплыву на яго ход да непасрэднага супрацьстаяння.

Структура канфлікту - гэта ў першую чаргу, асноўныя яго ўдзельнікі, ключавое звяно любой спрэчнай сітуацыі. Гэта боку, якія з'яўляюцца непасрэднымі супернікамі і здзяйсняюць нейкія прамыя дзеянні ў адносінах адзін да аднаго. Калі знікае адзін з апанентаў, праблема вычэрпваецца, калі апанент замяняецца іншым, то гэта ўжо будзе іншая сітуацыя, таму што ў міжасобасных сутыкненні мэты і інтарэсы бакоў індывідуалізаваныя.

Калі разглядаецца структура сацыяльнага канфлікту на межгрупповых або міждзяржаўным узроўні, сітуацыя паўтараецца, толькі ў адносінах няма да кожнага чалавека паасобку, а да групы ці дзяржаве як канкрэтнаму ўдзельніку. Вылучаюць паняцце «ініцыятар канфлікту», пад якім разумеюць бок, першай пачаткоўцаў дзеянні, распальваюць супрацьстаянне.

псіхалагічны аспект

Структура канфлікту заўсёды мае псіхалагічныя складнікі, якія ўплываюць на арганізацыю паводзінаў бакоў. Пад імі маюць на ўвазе памкненні (жадання) апанентаў, стратэгію і тактыку іх паводзін, індывідуальнае ўспрыманне кожнай з бакоў праблемнай сітуацыі. Іх таксама называюць інфармацыйнымі мадэлямі канфлікту.

Тлумачачы актыўнасць і скіраванасць дзеянняў удзельнікаў трэнняў, ацэньваюць іх матывы, мэты, інтарэсы, патрэбы, незалежна ад таго, ідзе гаворка пра асобныя людзях ці сацыяльных групах. Яны могуць значна адрознівацца, але ў любой сітуацыі апаненты заўсёды адстойваюць свае інтарэсы, што тлумачыць прычыну таго ці іншага паводзін.

Тыпалогія паводзін удзельнікаў

Структура канфлікту ўключае ў сябе наступныя магчымыя тыпы ўдзелу ў канфліктнай сітуацыі.

  • Суперніцтва. У гэтым выпадку боку спрабуюць навязаць адзін аднаму пераважнае для сябе (канкурэнтная) рашэнне канфліктнай сітуацыі.
  • Супрацоўніцтва. Такая стратэгія прадугледжвае пошук рашэння, якое можа задаволіць абодва супрацьстаялыя боку.
  • Кампраміс. Тактыка, дапускалая саступкі ў важных і прынцыповых момантах, на якія гатова ісці кожны з бакоў, каб паскорыць рашэнне праблемы.
  • Прыстасаванне. У гэтым выпадку адна з бакоў заведама паніжае свае патрабаванні і прымае пазіцыю апанента.
  • Пазбяганне канфлікту. Апанент проста адмаўляецца ад якіх бы там ні было актыўных дзеянняў, не перастаючы пры гэтым заставацца удзельнікам канфлікту.

дынаміка канфлікту

Прадугледжвае наступныя магчымыя этапы:

  • Узнікненне предконфликтного стану.
  • Праява канфліктнай сітуацыі.
  • Ўсведамленне праблемы.
  • Збалансаванае супрацьдзеянне.
  • Спробы бакоў вырашыць праблемную сітуацыю неканфліктныя спосабамі.
  • Завяршэнне.

Структура і дынаміка канфлікту заўсёды цесна ўзаемазвязаны і не могуць разглядацца асобна.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.