Працаўладкаванне: як адказаць на пытанні на сумоўі правільна

Безумоўна, кожны чалавек шукае для сябе ідэальнае месца працы, якое б адпавядала яго ўяўленняў аб дастойнай аплаце працы, дзе быў бы лаяльны кіраўнік і дружны калектыў. Пра гэта марыць нават чалавек, які не валодае вялікай кваліфікацыяй і вопытам у той ці іншай сферы дзейнасці. І, здавалася б, досыць толькі ўпэўненасці ва ўласных сілах, а неабходныя навыкі і ўменні з'явяцца з часам.

Магчыма, гэта і так, аднак вельмі важна правільна правесці сустрэчу з патэнцыйным працадаўцам, і нешматлікія ведаюць пра тое, як адказаць на пытанні на сумоўі правільна. Адзін з ключавых момантаў пры прыёме на працу - гэта ўменне рэагаваць на падступныя пытанні.

Існуе некалькі прыёмаў, якія могуць аказаць эфектыўную дапамогу ў пытанні "як адказаць на пытанні на сумоўі", што называецца, без сучка, без задзірынкі.

Першы метад мяркуе сітуацыю, калі на патэнцыйны пытанне мэнэджара па персаналу аб наяўнасці ў вас вопыту працы вы загадзя паведаміце аб тым, што маеце пэўны ўзровень кваліфікацыі. Кажаце дадзеную інфармацыю як мага хутчэй, стараючыся не запінацца, і спрабуйце практычна адразу пасля гэтага перайсці да тлумачэння таго, чаму вам спадабалася менавіта гэтая вакансія. Пры гэтым галоўным аргументам павінна быць упэўненасць ва ўласных сілах, вы павінны прагаварыць услых словы пра тое, што прапанаваная пасада будзе вам па плячы.

Пры вырашэнні пытання аб тым, як адказаць на пытанні на сумоўі пісьменна, можна скарыстацца яшчэ адным спосабам. Ён мае на ўвазе праява падатлівасці ў абмаўляць памеры заработнай платы. Вазьміце ініцыятыву ў свае рукі і паведаміце супрацоўніку кадравай службы аб тым, што на перыяд выпрабавальнага тэрміну гатовыя працаваць за меншую суму, чым прапанавана кіраўніцтвам кампаніі. Дадайце пры гэтым, што па выніках выпрабавальнага тэрміну да гэтага пытання ў будучыні заўсёды можна вярнуцца.

Калі вышэйпаказаныя рэкамендацыі аб тым, як адказаць на пытанні на сумоўі, вам прыйшліся не па душы, вы можаце скарыстацца яшчэ адным правераным метадам. Паведаміце кадравікі пра тое, што гатовыя першы час працаваць ня спецыялістам, а яго намеснікам, пры гэтым выразна было пазначана час, на працягу якога вы будзеце займаць такую пасаду.

Шмат каму працадаўцам падабаецца падобная ініцыятыва з боку суіскальнікаў: так яны змогуць пераканацца ў тым, што гэты чалавек - сапраўды стаіць работнік, і за перыяд выпрабавальнага тэрміну ён зможа ўвайсці ў курс справы і набыць пэўныя навыкі.

Калі вы і пасля чытання вышэйапісаных саветаў не ведаеце, як адказваць на пытанні на сумоўі так, каб менавіта ваша кандыдатура была зацверджана на тую ці іншую пасаду, не хвалюйцеся. Існуюць агульныя рэкамендацыі на дадзеную тэму. Трымайцеся упэўнена, не палохайцеся і не паддавайцеся на правакацыі, будзьце адкрытымі і сумленнымі. Памятаеце і пра тое, што адказы на задаюць пытанні на сумоўі не павінны быць занадта мудрагелістымі. Паводзьце сябе максімальна натуральна. Калі вам і задалі пытанне з падколам, трымайцеся спакойна і абыякава.