Новасібірск: чорны спіс працадаўцаў. Водгукі аб кампаніях-працадаўцах

Новасібірск - адзін з буйных прамысловых цэнтраў Расійскай Федэрацыі. Здабывае і рэалізуе вялікую колькасць карысных выкапняў. Славіцца сваімі заводамі і фабрыкамі. Вядома ж за ўсімі поспехамі гэтага горада стаяць людзі. Менавіта іх цяжкая праца і невычэрпная энтузіязм дазволіў горадзе выбіцца на лідэрскія пазіцыі і па праве лічыцца прамысловым апорай нашай краіны. Здавалася б, кампаніі Новасібірска, натхнёныя сваімі поспехамі, душы не чакаюць у сваіх супрацоўніках. Але не ўсё так радасна. Пра гэта сведчыць вялікі чорны спіс працадаўцаў Новасібірска.

Характарыстыкі кампаній-эксплуататараў

Большасць людзей думаюць, што ў сучасны час створаны ўсе ўмовы для стабільнай працы: сацыяльны пакет, 8-гадзінны працоўны дзень, паважлівае стаўленне да супрацоўнікаў. Аднак неўзабаве яны сутыкаюцца з нядобрасумленным працадаўцам, у тым ліку і Новасібірску. Чорны спіс працадаўцаў вельмі яскрава сведчыць аб гэтым. Прычым грашаць не толькі прыватныя кампаніі, але і дзяржаўныя арганізацыі. Стаць іх ахвярай можа кожны грамадзянін нашай краіны. Марачы аб стабільнай заработнай плаце, якая забяспечыла б яму і яго блізкім годны лад жыцця, чалавек, як звычайна, прыходзіць ўладкоўвацца на працу і атрымлівае яе. Спачатку ён на сёмым небе ад шчасця, бо вакансій на ўсіх не хапае. Але неўзабаве такі супрацоўнік разумее, што трапіў у пастку. Яго прафесійную жыццё абцяжарваюць наступныя падзеі:

• Поўнае грэбаванне да правоў працаўніка. Начальства, якія абяцаюць залатыя горы і сацыяльны пакет пры прыёме на працу, раптоўна забывае пра свае абяцаньні. Сацыяльны пакет супрацоўніку не выдаюць, і ён увесь час адчувае ўсю хісткасць свайго становішча. Калі ў такой гора-кампаніі хтосьці з падпарадкаваных захварэе, зацяжарыць або захоча рэалізаваць правы на заслужаны адпачынак - яны не толькі не атрымаюць пакладзенага ім фінансавання, такім небаракам пагражае звальненне.
• Пастаянная перапрацоўка. Патрапіўшы "у лапы" такому працадаўцу, варта забыцца аб фіксаваным працоўным дні. Бо супрацоўнік такой кампаніі будзе вымушаны выконваць план, застаючыся на некалькі гадзін даўжэй. Прычым, абавязкі падначаленага будуць павялічаны разу ў паўтара, каб "выціснуць" з яго ўсю магчымую прадукцыйнасць.
• Неабгрунтаваная крытыка. Ўносіць папраўкі ў працу падначаленага - норма, без гэтага многія прадпрыемствы пацярпелі б крах. Але ў Новасібірску чорны спіс працадаўцаў, як і ў іншых гарадах і краінах, прадстаўлены такімі кампаніямі, якія ўсімі сіламі імкнуцца панізіць самаацэнку сваіх супрацоўнікаў, абясцэньваючы іх працу і замоўчваючы заслугі. Гэта дазваляе кампаніям не толькі "заціскаць" заробак, але і прымушаць працаўнікоў павялічваць прадукцыйнасць за кошт пачуцця віны.
• Нездаровая абстаноўка. Нормай з'яўляюцца дружалюбныя і здаровыя адносіны паміж калегамі, але нядобрасумленнаму працадаўцу гэта не выгадна. Бо калектыў можа згуртавацца супраць яго і адстаяць свае правы, таму кампаніі-эксплуататоры заахвочваюць жорсткую канкурэнцыю сярод сваіх падначаленых.

Лідэры негатыўных водгукаў: хто яны?

Хто ж складае вяршыню чорнага спісу працадаўцаў ў Новасібірску? Для таго каб вызначыцца з гэтым, неабходна класіфікаваць падобныя арганізацыі. Яны ўключаюць у сябе:

• буцікі адзення;
• супермаркеты;
• розныя агенцтвы;
• прамысловыя кампаніі;
• колл-цэнтры;
• сеткавы маркетынг.

Буцікі - рабаўладальнікі і супермаркеты

Сярод буцікаў адзення так званых "гандляроў рабамі" вялікае мноства. Часцяком менавіта яны спалучаюць у сабе ўсе негатыўныя характарыстыкі нядобрасумленнага працадаўцы. Лідэрамі сярод іх з'яўляюцца:

• "Пелікан";
• Snowimage.

Філіялы крамы жаночай і дзіцячай вопраткі "Пелікан" знаходзяцца ў многіх гарадах Расіі. Аднак у Новасібірску дадзены буцік вызначыўся сваім хамскім стаўленнем да супрацоўнікаў. У многіх водгуках былыя прадаўцы наракаюць на тое, што начальства не толькі падвышала на іх голас, але і абражала іх годнасць шляхам абразы нецэнзурнай лексікай. Таксама было заўважана наўмыснае прыніжэнне ўзроўню продажаў з мэтай скарачэння выплат супрацоўнікам і грэбаванне іх сацыяльнымі правамі.

У чорным спісе працадаўцаў Новасібірска "Сноуимидж" - крама пухавікоў, таксама вельмі ярка праявіў сябе. Супрацоўнікі скардзіліся на адсутнасць прафесійнага росту, памяншэнне колькасці выходных, павелічэнне працягласці працоўнага дня, шматлікія штрафы за найменшыя правіннасці.

У супермаркетах жа ўсё залежыць канкрэтна ад філіяла. Але досыць шмат негатыўных водгукаў супрацоўнікаў на напышлівае стаўленне старэйшых менеджэраў, перапрацоўкі і затрымкі заработнай платы ў "Пяцёрачка" і "Магніт".

Агенцтва па пошуку "ахвяры"

Не варта заўчасна радавацца, калі вас ўзялі на працу ў агенцтва, так як многія рэкламныя, друкаваныя і турыстычныя фірмы з'яўляюцца "аднадзёнкамі". Яны хутка адкрываюцца, збіраюць пэўны даход і зачыняюцца. Бо такім маленькім кампаніям цяжка раскруціцца сярод больш масцітых канкурэнтаў.

Часта назіраецца і іншы выпадак, распаўсюджаны ў Новасібірску. Чорны спіс працадаўцаў насычаны такімі прыкладамі. Агенцтва наймае супрацоўнікаў, яны паспяхова выконваюць заказы для яго, пасля чаго іх звальняюць, замяняючы на новы персанал. Пры гэтым кампаніі робяць усё, каб не плаціць за працу. Многія супрацоўнікі звальняюцца самі, так і не дачакаўшыся заработнай платы.

У чорным спісе працадаўцаў Новасібірска РА "Адмірал" займае адно з лідзіруючых пазіцый. Кіраўніцтва кампаніі рэгулярна мяняе персанал і можа месяцамі затрымліваць выплаты.

Сцеражыцеся нядобрасумленных прамысловых кампаній

Хаця многія прамысловыя комплексы славяцца стабільнай працай і прадастаўленнем поўнага сацыяльнага пакета, але і тут бываюць непрыемныя выключэнні. У чорным спісе працадаўцаў Новасібірска "Сибтрубопроводстрой" лічыцца ўжо даўно. Супрацоўнікі кампаніі не перастаюць скардзіцца на сваё начальства, але гэта не аказвае на яго ніякага ўплыву. Заработныя платы працягваюць затрымліваць аж на цэлых паўгода, працоўны дзень, як правіла, перавышае 10 гадзін, ну а за звышурочную дзейнасць ніхто плаціць і не збіраўся. Прадпрыемства характарызуецца вялікай цякучкай кадраў.

Колл-цэнтры і сеткавы маркетынг

Таксама варта сцерагчыся так званых колл-цэнтраў. Вядома, не ўсе яны прадстаўлены прагным і непрыстойным начальствам. У многіх кампаній ёсць колл-цэнтры для рэгістрацыі кліентаў і адказаў на пытанні карыстальнікаў. Але варта насцярожыцца, калі ў працоўным калектыве назіраецца пастаянная цякучка кадраў, вам не гарантуюць стабільную зарплату, прапаноўваючы толькі працэнты ад даходаў фірмы і не забяспечваюць сацыяльным пакетам. Варта адзначыць, што ўся прафесійная дзейнасць у такіх арганізацыях заключаецца ў навязванні незнаёмым людзям з дапамогай тэлефоннага званка якога-небудзь прадукта кампаніі.

Праца філіялаў арганізацый, якія рэалізуюць сеткавы маркетынг, падобная з колл-цэнтрам, але тут вам яшчэ могуць прапанаваць купіць так званы пакет пачаткоўца. Пры гэтым абяцаюць галавакружны кар'ерны рост, паездкі ў іншыя гарады і краіны з Новасібірска. Чорны спіс працадаўцаў літаральна перапоўнены імі.

Будзьце пільныя!

Перад тым як ўладкуецца на працу, варта абавязкова азнаёміцца з чорным спісам працадаўцаў НГС ў Новасібірску. Звярніце ўвагу на падазронае паводзіны начальства, калі яно замоўчвае аб даходах, не гаворыць аб сацыяльных гарантыях і абяцае хуткі кар'ерны рост пры малых працоўных выдатках.