Абарона працоўных правоў работнікаў

У Расійскай Федэрацыі кожны грамадзянін здольны абараняць уласныя правы усімі сродкамі, якія не супярэчаць закону. Яны пералічваюцца ў Працоўным Кодэксе.

Артыкул 352 паказвае на наступныя спосабы, з дапамогай якіх можа ажыццяўляцца абарона працоўных правоў работнікаў:

- самастойная абарона;

- абарона працоўных правоў работнікаў прафесійнымі саюзамі;

- зварот у суд з просьбай аб абароне;

- кантроль і нагляд дзяржавы за тым, каб выконвалася заканадаўства.

Не апошнюю ролю ў абароне работнікаў гуляюць прафсаюзы. Гэтыя аб'яднання і ствараюцца адмыслова з такой мэтай. Абарона працоўных правоў работнікаў прафсаюзамі ажыццяўляецца шляхам назірання за тым, каб працадаўцы не парушалі працоўнае заканадаўства.

Дзейнічаюць гэтыя аб'яднання з дапамогай сваіх органаў (прафкамаў), інспекцый працы і давераных супрацоўнікаў па ахове працы.

Упаўнаважаны прафкама, які пасля будзе разглядаць пытанні аховы працы, выбіраецца, як правіла, на агульным сходзе ўсіх супрацоўнікаў дадзенай арганізацыі.

А вось інспекцыі працы ствараюцца на агульнарасійскім узроўні, а таксама рэгіянальным і тэрытарыяльным.

Абарона працоўных правоў работнікаў - асноўная мэта стварэння такіх аб'яднанняў, як прафсаюзы. Таму паўнамоцтвы інспектараў па ахове працы дазваляюць ім наведваць бесперашкодна тыя прадпрыемствы, якія з'яўляюцца месцам працы чальцоў прафсаюза (прычым форма іх уласнасці не мае значэння), каб правяраць, ці выконваецца там заканадаўства адносна працоўных нормаў, выконваюцца Ці падпісаныя раней ўмовы пагадненняў і дамоваў.

Інспектары працы, у інтарэсах якіх абарона працоўных правоў работнікаў, ўпаўнаважаны:

- кантраляваць, ці выконвае працадаўца нормы працоўнага заканадаўства;

- незалежна праводзіць экспертызу тых умоваў, у якіх працуюць работнікі, а таксама ўмоў забеспячэння іх бяспекі;

- удзельнічаць у разглядзе тых няшчасных выпадкаў, якія адбыліся на вытворчасці, і праф. захворванняў;

- атрымліваць ад кіраўнікоў звесткі пра тое, якія ўмовы імі створаны ў дадзенай арганізацыі для паўнавартаснага працы;

- у паўнамоцтвы інспектараў уваходзіць абарона працоўных правоў работнікаў, адносна пытанняў, якія тычацца нанесенай на вытворчасці шкоды iх здароўю;

- патрабаваць ад працадаўцаў прыпыніць працы, калі тыя пагражаюць жыццю і здароўю супрацоўнікаў;

- пасля выяўлення парушэнняў працоўнага заканадаўства патрабаваць ад працадаўцы іх ліквідацый;

- правяраць, ці выконвае працадаўца абавязацельствы адносна аховы і ўмоў працы, прадугледжаныя ў калектыўнай дамове або дагаворы;

- уваходзіць у камісію, у якасці незалежных экспертаў, падчас праверкі сродкаў вытворчасці перад увядзеннем іх у эксплуатацыю;

- удзельнічаць у разглядзе спрэчак, якія звязаныя з тым, што працадаўца парушыў нормы і ўмовы працы, абумоўленыя ў калектыўнай дамове;

- удзельнічаць у распрацоўцы прававых актаў і законаў, якія ўтрымліваюць ўстанаўлення працоўнага права;

- удзельнічаць у распрацоўцы прававых актаў падпарадкаваных законе і якія тычацца аховы працы, а таксама ўзгадняць іх у адпаведнасці з тым парадкам, які ўсталявала Урад РФ;

- патрабаваць ад адпаведных органаў, каб асобы, якія парушаюць працоўнае заканадаўства або хаваюць якія адбыліся на вытворчасці няшчасныя выпадкі, прыцягваліся да адказнасці.

Ажыццяўляючы пералічаныя вышэй паўнамоцтвы, інспекцыі працы цесна супрацоўнічаюць з дзяржаўнымі органамі, якія займаюцца наглядам і кантролем за няўхільным выкананнем пастановаў працоўнага права.

У абавязкі кожнага працадаўцы ўваходзіць стварэнне ўмоў для таго, каб прафсаюзы маглі існаваць і дзейнічаць (у тым ліку і ў сферы аховы чалавечай працы).