Як становяцца лідэрам? Простыя парады для разумных і рашучых

Многія лічаць, што з моцным характарам, які здольны павесці за сабой людзей, трэба нарадзіцца. Аднак гэта не зусім дакладна. Многія якасці можна ў сабе выхаваць. А тэхніцы і прынцыпам таго, як становяцца лідэрам у групе, можна навучыцца.

Каб іншыя пачалі выконваць нашы ўказанні або рэкамендацыі, падпарадкоўваліся нашай волі, неабходна ведаць механізмы функцыянавання не толькі чалавечай псіхікі. Людзі, якія шукаюць адказ на пытанне пра тое, як становяцца лідэрам, знаходзяцца на правільным шляху. Варта разумець і ведаць таксама прынцыпы стварэння і функцыянавання груп, аб'яднанняў, законы, якім яны падпарадкоўваюцца. Паспрабуем прадставіць некалькі асноўных механізмаў.

Паназірайце або прааналізуйце буйныя аб'яднання - нацыі, партыі, руху. Ўспомніце ўрокі гісторыі. Як становяцца лідэрам правадыры і кіраўнікі? Што яны кажуць навакольным, як паводзяць сябе? Па-першае, яны засяроджваюцца на іншых людзях. Калі лідэр думае толькі пра тое, як паказаць сябе з лепшага боку, як стварыць свой ідэалізаваны вобраз, ён перастае разумець падахвочванні групы. Каб людзі за вамі пайшлі, неабходна засяродзіць увагу на іх - даведацца аб іх характар, жыццё, паводзіны, патрэбы. Успомніце з гісторыі - як становяцца лідэрам правадыры? Яны абяцаюць людзям вырашыць іх праблемы, паказаць ім правільны шлях - і яны пераканаўчыя ў гэтым. Сапраўдныя лідэры самі вераць у тое, што говорят.Посмотрите вакол сябе - падумайце пра тое, што вы можаце зрабіць для таго, каб свет стаў лепш для людзей, якія жывуць тут.

Па-другое, не спрабуйце быць дасканалым. Як становяцца лідэрам тыя, хто не мае ідэальнага вонкавага выгляду, цудоўнага адукацыі, вучоных ступеняў і пышнага здароўя? Каб пераканаць людзей, варта быць адным з іх. Каб вам паверылі, неабходна быць сапраўдным. Гледзячы на правадыра, як на ідэал, людзі думаюць, што ніколі не змогуць быць такімі, як ён. Не бойцеся паказаць свае сапраўдныя цяжкасці і праблемы. Дзякуючы гэтаму вы выклічаце давер, а таксама пачуццё агульнасці, а гэта з'яўляецца абсалютна неабходным базісам для таго, каб за вамі ішлі іншыя.

Хочаце даведацца, як стаць лідэрам на працы? Майце зносіны з людзьмі, паспрабуйце зразумець іх трывогі і клопаты. Разуменне чалавечага паводзінаў дапаможа вам мець зносіны з імі, а калі яны атрымаюць ад вас маральную падтрымку, вас будуць больш ахвотна слухаць. Людзі адчуюць, што вы для іх значыць шмат. Дзяліцеся з імі сваімі ідэямі. Тлумачце, у што вы верыце. Калі вы ўмееце натхняць, абуджаць мары - вы ведаеце, як стаць эфектыўным лідэрам. Ваша бачанне павінна быць прывабным для іншых людзей. Толькі тады яны захочуць ісці за ім. Лідэр не робіць за ўсё сам - ён выкарыстоўвае ініцыятыву іншых людзей, падштурхоўваючы іх да таго, каб яны як быццам бы самі пагадзіліся з ім.

Таму наступны савет - слухайце. Няхай людзі маюць магчымасць падзяліцца сваім вопытам і ідэямі, хай яны ведаюць, што іх меркаванне важна для вас. Калі хто-то прадставіць вам добрую ідэю, варта скарыстацца ёю. Ўмела выкарыстоўвайце матывацыю. Калі вы хочаце зразумець, як становяцца лідэрам, заўсёды памятайце пра стымуляцыі, узнагародзе. Старайцеся шчыра ставіцца да ўсіх, хто ўваходзіць у ваша асяроддзе. Размяшчэнне і добрыя адносіны - такі падыход творыць цуды. І, нарэшце, памятайце, што лідэр не можа толькі сам лічыць сябе такім. Гэта людзі вырашаюць, хто ім з'яўляецца, а хто - не. Лао-Цзы казаў, што лепшы лідэр - гэта той, пра які людзі ледзь ведаюць, што ён імі кіруе. Калі яго праца будзе завершана, яны скажуць: "Мы зрабілі гэта самі". Вядома, увесь працэс - гэта доўгая праца. Аднак, майстэрства лідэрства пастаянна ўдасканальваецца, навыкі і ўменні адшліфоўвалі. Таму не шкадуйце часу на працу над сабой і над сваімі адносінамі з іншымі людзьмі.