Як Аплачваць Праца Супрацоўнікаў з навуковымі ступенямі.

Супрацоўнік з вучонай ступенню - гэта вельмі добры паказчык для любой кампаніі. Але, не ўсё бухгалтара ведаюць, як неабходна правільна выплачваць надбаўкі за вучоныя ступені сваіх супрацоўнікаў. Зарплаты супрацоўнікаў у бюджэтных установах не занадта вялікія, Таму даплата за навуковую ступень - выдатны бонус да асноўнай заработнай плаце.

Вучоныя званні і ступені - гэта сістэма кваліфікацый ў навуцы і вышэйшай школе, ранжыру педагагічных супрацоўнікаў на прыступках акадэмічнай кар'еры. Дацэнт - гэта кандыдат навук, а прафесар - доктар навук. Прыцягненне да працы супрацоўнікаў з навукоўцамі ступенямі паляпшае якасць адукацыі і пашырае навукова-даследчую працу. Юрыдычная кансультацыя онлайн дапаможа разабрацца ва ўсіх тонкасцях выплаты надбавак.

Парадак выплат прапісаны ў двух нарматыўна-прававых дакументах - Федэральным Законе Расіі "Аб вышэйшай і паслявузаўскім адукацыі" і Пастанове ўрада "Аб устанаўленні працэнтных надбавак за вучоную ступень і (або) вучонае званне". Федэральным законам прадугледжваецца 40% надбаўка за пасаду дацэнта, а за пасаду прафесара - 60%. Ступені кандыдата навук і доктара навук прадугледжваюць надбаўку ў 3000 і 7000 адпаведна. Пастанова ўрада забяспечвае надбаўкі за вучоныя ступені для супрацоўнікаў унутраных спраў, крымінальна папраўчай сістэмы, супрацьпажарнай службы, супрацоўнікаў мытні, работнікаў аддзелаў па барацьбе з незаконным абаротам наркотыкаў, а так жа, для ваеннаслужачых па кантракце. Надбаўка лічыцца ў працэнтных суадносінах ад акладу па вайсковай пасады і складае - па 10% надбаўку за ступень кандыдата навук і званне дацэнта і па 25% надбаўкі за ступень доктара навук і званне прафесара.

Для таго, каб атрымліваць надбаўку за навуковую ступень, неабходна выканаць пэўныя патрабаванні. Па-першае, работнік павінен знаходзіцца на штатнай пасады, па-другое, установа, апроч усяго іншага, павінна адназначна ставіцца да федэральным бюджэтным установам навукі або да федэральным вышэйшым, незалежна ад ведамаснай прыналежнасці, навучальным установам. Трэцяе ўмова - вучоная ступень павінна быць прадугледжана тарыфна-кваліфікацыйнымі патрабаваннямі.

У 2007 годзе Мінадукнавукі удакладніў парадак выплат надбаўкі. Пасады рэктараў, прарэктараў, начальнікаў адукацыйных устаноў і загадчыкаў аспірантурай сталі лічыцца адміністрацыйнымі і надбаўкі за вучоныя ступені ў гэтым выпадку не прадугледжаны. Для атрымання надбаўкі за кіруючымі пасадамі павінны быць замацаваны выкладчыцкія гадзіны. Даплата за навуковую ступень прадугледжана толькі ў выпадку выкладання дысцыпліны па профілю вучонай ступені.

Для ўліку навуковых работнікаў у дадатак да асабістай картцы супрацоўніка выкарыстоўваецца «Уліковы картка работніка навуковага і навукова-педагагічнай працы», запаўняецца яна супрацоўнікам кадравай службы на падставе пацвярджаючых дакументаў - дыпломаў і атэстатаў і іншых падобных дакументаў.