Этыка бізнесу: галоўныя ўмовы і прынцыпы

Многія гаспадарчыя суб'екты не могуць у поўнай меры ўсвядоміць сутнасць тэрміна «этыка бізнесу». На самай справе гэтая дысцыпліна вывучае галоўныя прынцыпы дзелавога зносін і правільнасць іх прымянення. Бізнес-этыка закранае розныя адносіны ўнутры аднаго калектыву, паміж кіраўнікамі рознага рангу, а таксама паміж дырэктарамі фірмаў і кампаній.

Кіруючы склад буйных карпарацый спецыяльна праводзіць семінары па навучанні галоўным этычным правілах зносін у калектыве. І гэта нядзіўна, бо ад узроўню выхаванасці персаналу, ад умення працаваць у камандзе шмат у чым залежыць прэстыж кампаніі, яе рэпутацыя на міжнароднай арэне. Этыка бізнесу ўмоўна падзелена спецыялістамі на дзве асноўныя катэгорыі: мікра-і макроэтика. Апошняя вывучае сферу ўзаемаадносін паміж рознымі кампаніямі, буйнымі карпарацыямі і нават цэлымі дзяржавамі. Микроэтика разглядае маральныя адносіны ўнутры пэўнага калектыву на розных сацыяльных прыступках. Калі казаць пра ўзаемаадносіны на макраўзроўні, то можна вылучыць вертыкальную і гарызантальную сувязь. Першая вывучае ўзаемадзеянне розных па маштабе гаспадарчых суб'ектаў і дзяржавы, гэта значыць розных па сацыяльнаму статусу арганізацый. Гарызантальная сувязь разглядае адносіны паміж суб'ектамі аднаго ўзроўню, якія валодаюць аднолькавымі ўласцівасцямі і характарыстыкамі.

Этыка ў бізнэсе грунтуецца на асноўных прынцыпах. Напрыклад, персанальны прынцып раскрывае, можна сказаць, правілы паводзін кожнага чалавека ў соцыуме, то ёсць стандартныя нормы, якія неабходна выконваць. Яны закладзены з самага дзяцінства: усім дзецям з маленства тлумачаць, што клапаціцца пра дабрабыт блізкіх людзей важна. Любое дзіця чуў ад бацькоў і выкладчыкаў пра неабходнасць паважаць і шанаваць навакольных людзей, быць сумленным у соцыуме, бо толькі так можна дамагчыся поспеху і адчуваць сябе годным грамадзянінам сваёй краіны.

Этыка ў бізнэсе падпарадкоўваецца прафесійным прынцыпе, які закранае адносіны ў больш вузкім коле. Буйныя кампаніі ствараюць асаблівы збор правілаў паводзінаў у рабочай абстаноўцы. Бо здольнасць гарманічна ажыццяўляць калектыўную працу стварае агульнае ўражанне аб фірме. У асноўным звод этычных правілаў змяшчае базавыя прынцыпы паводзін на працоўным месцы. У першую чаргу, супрацоўнік павінен быць адказным, сумленным, працавітым і камунікабельным. Акрамя таго, кожнаму чалавеку варта разумець, што многія дакументы, якія выкарыстоўваюцца ў рабоце, ўтрымліваюць строга канфідэнцыйную інфармацыю, а за яе разгалашэнне можа рушыць услед сур'ёзнае пакаранне. Ўзаемаадносіны ў калектыве залежаць ад усвядомленасці кожнага супрацоўніка. Пісьменны кіраўнік стварае максімальна спрыяльныя ўмовы для адсутнасці канфліктных сітуацый і развіцця сяброўскіх стасункаў.

Этыка бізнесу на макраўзроўні грунтуецца на сусветным прынцыпе. Ён грунтуецца на падставе, што ад маральнасці і культуры кожнага чалавека залежыць культура сусветнага супольнасці, і кожны чалавек здольны паўплываць на навакольнае рэчаіснасць. Этычныя прынцыпы на сусветным узроўні мяркуюць захаванне заканадаўчых нормаў кожным суб'ектам, яго адказнасць і разуменне важнасці ўплыву канкрэтнага індывіда на соцыум. Можна шмат казаць пра галоўныя прынцыпы этыкі на розных узроўнях, але важна з малых гадоў разумець ўласную адказнасць за сусветную культуру. А бізнэс - найважнейшая частка жыцця, таму кіраўнікам трэба не злоўжываць атрыманай уладай, так як яны ствараюць атмасферу ў калектыве.

Сучасная навука вылучае тры канцэпцыі разгляду этыкі бізнесу. Першы падыход да вывучэння этычных нормаў дзелавога свету называецца канцэпцыяй утылітарызму, згодна з якой заведама правільным і маральна абгрунтаваным лічыцца дзеянне, якое прыносіць максімальна магчымую карысць. Такім чынам, самым правільным і прыдатным мерапрыемствам развіцця бізнесу з'яўляецца тое, якія прыносіць вялікі прыбытак сярод іншых альтэрнатыўных варыянтаў. Другая канцэпцыя - этыка бізнесу деонтическая, грунтуецца на прынцыпе правамоцнасці кожнага суб'екта дзелавых адносін. Гэта значыць асоба мае сваімі правамі і абавязкамі, якія не могуць быць парушаныя. Адпаведна адзіна верным дзеяннем будзе тое, якое адпавядае з правам чалавека, як асобы, і не пераходзіць устаноўленыя законам мяжы. Ну і трэцяя канцэпцыя лічыцца менш шырокай, чым папярэднія, бо арыентуецца ў асноўным на ўзаемаадносіны людзей у соцыуме. Дадзеную канцэпцыю яшчэ называюць падыходам справядлівасці, таму правільным будзе тое мерапрыемства, якое будзе максімальна сумленным і прыстойным.