Рэсурсы прадпрыемства. Характарыстыка асноўных груп

Рэсурсы прадпрыемствы прадстаўляюць сабой сродкі, якія маюцца ў наяўнасці і забяспечваюць ажыццяўленне яго дзейнасці. Іх выкарыстоўваюць для таго, каб дасягнуць пастаўленых мэтаў і рэалізаваць стратэгічныя задачы.

Навукоўцамі было распрацавана некалькі класіфікацый. Згодна з самай распаўсюджанай з іх, рэсурсы прадпрыемства дзеляцца на некалькі вялікіх катэгорый:

• матэрыяльна-рэчавыя,
• інфармацыйныя,
• арганізацыйныя,
• людскія.

Разгледзім гэтыя групы больш падрабязна.

Матэрыяльна-рэчавыя рэсурсы прадпрыемства - гэта такія крыніцы, якія неабходныя для таго, каб вырашаць гаспадарчыя задачы. У такім выпадку асноўнымі будуць колькасныя і якасныя іх характарыстыкі. Прычым трэба мець на ўвазе, што рэсурсы прадпрыемства ў складзе прыроды, капіталу і працы вызначаюцца як першасныя, якія з'яўляюцца незалежнымі адзін ад аднаго.

Праблемай з'яўляецца тое, што яны досыць абмежаваныя. Менавіта таму прадпрымальніку неабходна пастаянна развіваць сваю справу, павялічваючы аб'ём і склад выпускаемай прадукцыі. Гэта патрабуе абавязковага прыцягнення дадатковых матэрыяльных рэсурсаў. Асноўнымі з іх з'яўляюцца наступныя:

• Прыродныя (натуральныя), якія знаходзяць выраз у выглядзе зямельных і водных угоддзяў, паветранага басейна, карысных выкапняў, жывёльнага і расліннага свету, лясоў.
• Эканамічныя рэсурсы прадпрыемствы, якія належаць гэтаму суб'екту, якія прадстаўленыя ў грашовым (айчыннай і замежнай валюце). Яны класіфікуюцца не толькі па кірунку ўкладання, але таксама і па крыніцах іх фарміравання. Найважнейшымі ўнутранымі рэзервамі фінансавых рэсурсаў з'яўляюцца амартызацыйныя адлічэнні і прыбытак.
• Капітальныя сродкі - рэчавая форма нерухомай, а таксама прыраўноўваецца да такому маёмасці (тэхніка, тэхналогіі).
• Матэрыяльныя рэсурсы прадпрыемства ўключаюць у сябе прадметы вытворчасці, асноўныя і дадатковыя матэрыялы, сыравіну, паліва, паўфабрыкаты, незавершанае будаўніцтва, запчасткі, адходы вытворчасці, тару і т. Д.

Наступная група - навукова-інфармацыйныя сродкі, якія выяўляюцца ў наяўнасці ў кіраўніка, яго памочнікаў і супрацоўнікаў звестак пра чалавецтва, рынкавай сітуацыі, стане эканомікі, заканадаўства і іншым.

Другое змест дадзенай групы - гэта комплекс дадзеных, якія правільна арганізаваны для таго, каб атрымліваць праўдзівую інфармацыю. Яны ў сябе ўключаюць як асобныя дакументы, так і сістэму дакументаў у наяўных аддзелах: архівах, бібліятэках, банках даных, фондах і гэтак далей.

Людскія рэсурсы прадпрыемствы маюць асобасны характар. У такім ракурсе самымі важнымі з'яўляюцца наступныя іх групы.

Па-першае, працоўныя рэсурсы. Гаворка ідзе пра здольнай да працы часткі насельніцтва, якая валодае інтэлектуальнымі і фізічнымі магчымасцямі для прафесійнай дзейнасці і вырабляе матэрыяльныя даброты (аказвае паслугі). Дадзеная група характарызуе колькасць насельніцтва, якая здольная да працы.

Па-другое, асобасныя асаблівасці прадпрымальніка, якія адлюстроўваюць яго магчымасці на аснове вопыту і ведаў.

Чацвёртая група, арганізацыйныя рэсурсы прадпрыемства, уключае ў сябе здольнасць мабілізаваць ўнутраныя магчымасці арганізацыі. У некаторых выпадках будзе патрабавацца прыцягненне сіл звонку.

Аптымальнае распараджэнне рэсурсамі дазволіць кіраўніку прадпрымаць такія дзеянні, якія змогуць прывесці па заканчэнні пэўнага часу да з'яўлення магчымасцяў у атрыманні даходу і развіццю прадпрыемства. Таму правільны падыход да дадзенай працэдуры забяспечыць эфектыўны рост на доўгатэрміновую перспектыву.