Прыкметай каманднай эканомікі з'яўляецца ... Асноўная прыкмета каманднай эканомікі

Каманднай эканомікай называюць сістэму вядзення гаспадаркі, якая была папулярная ў Савецкім Саюзе, дзяржавах Усходняй Еўропы і цэлым шэрагу азіяцкіх і афрыканскіх краін.

Агульная інфармацыя

Калі характарызаваць камандную эканоміку, то можна сказаць, што яна мае цэлы шэраг асаблівасцяў. Але ўсё ж сярод гэтага разнастайнасці ёсць і свая разыначка. Так, самым галоўным прыкметай каманднай эканомікі з'яўляецца грамадская (на практыцы дзяржаўная) ўласнасць на сродкі вытворчасці і рэсурсы, якая рэалізуецца праз распараджэння (загады). Акрамя таго, ёсць яшчэ бюракратызацыя і манапалізацыя гаспадарчага жыцця, якія прымаюць спецыфічныя формы. А ў якасці асновы механізму ўзаемаадносін выкарыстоўваецца цэнтралізаванае эканамічнае планаванне.

Падобнае можна ў сучасным жыцці перанесці на онлайн-гульні. Дык што ж прыкметай каманднай эканомікі з'яўляецца? "Аватар" або любое іншае падобнае забаўка даюць нядрэннае разуменне выкарыстоўваюцца механізмаў - накшталт і ёсць свабода дзеянняў, але яна моцна абмежаваная. Ёсць адзін пакой, але няма магчымасці пабудаваць сабе пару дамоў. Але цяпер давайце пагаворым аб гэтай тэме больш сур'ёзна.

Як усё ўладкована?

Давайце разгледзім схему ўзаемадзеяння. Асноўным прыкметай каманднай эканомікі з'яўляецца наяўнасць цэнтра, які аддае распараджэнні гаспадарчым суб'ектам аб іх тэмпах дзейнасці. Такі падыход мінімізуе самастойнасць суб'ектаў. Акрамя таго, для выключэння свабодных рынкавых узаемасувязяў паміж асобнымі гаспадаркамі цалкам кантралюецца працэс вытворчасці і размеркавання прадукцыі. І для гэтага выкарыстоўваюцца адміністрацыйна-распарадчыя (камандныя) метады ў якасці кіраўніцкай складнікам. Гэта стварае базіс для іншых уласцівасцяў падобнага падыходу. Асноўная прыкмета каманднай эканомікі з'яўляецца адначасова крыніцай і значных пераваг, і недахопаў. Але пра ўсё па парадку.

Галоўныя рысы рэалізацыі

Такім чынам, прыкметай каманднай эканомікі з'яўляецца (адказ на гэтае пытанне мы разглядаем) грамадская ўласнасць, кіраваная камандамі. Гэта забяспечвае кіраванне непасрэдна усімі прадпрыемствамі з аднаго цэнтра. Такі падыход з'яўляецца каштоўным ў часы вялікіх выпрабаванняў, калі перад краінай стаіць значны выклік, паколькі на ўліку знаходзяцца ўсе наяўныя рэсурсы, якія трацяцца на дасягненне мэты.

Паколькі дзяржава цалкам кантралюе вытворчыя працэсы і размеркаванне выніку, то яно можа перакідваць частка капіталу, рабочай сілы або жа навуковых кадраў на выкананне пэўных задач. Як следства, з-за адміністрацыйна-камандных метадаў кіравання можна назіраць адсутнасць інфляцыі (ці ж яе нязначны, блізкі да нулявога ўзроўню рост), слабое сацыяльнае расслаенне, мінімальную беспрацоўе і адсутнасць капіталістычных крызісаў і канкурэнцыі пры вырабе прадукцыі. Гэта можна аднесці да пераваг. Але ёсць і негатыўныя боку - так, вельмі складана аператыўна рэагаваць на патрэбы грамадства, з-за чаго можа паўстаць дэфіцыт тавараў і паслуг, якія карыстаюцца попытам. Да таго ж часта прымаюцца няслушныя рашэнні адносна ўкладанняў інвестыцый. Акрамя таго, часта ўсё будуецца такім чынам, што ў вытворцаў няма стымулаў, каб больш эфектыўна выкарыстоўваць рэсурсы, пашыраць асартымент прадукцыі і ўкараняць інавацыі.

спецыфіка рэалізацыі

Давайце нададзім увагу вельмі важным моманце - кіраўніком кадрах. Чыста намінальна рашэння аб тым, што будзе рабіцца, як размяркоўвацца і кім спажывацца, прымае дзяржава. Па сутнасці, гэтая задача ўскладзеная на бюракратыю. Непазбежныя ў такім выпадку памылкі ствараюць вялікая колькасць няўвязак. Шмат у чым гэта залежыць ад непрафесіяналізму класа кіраўнікоў і значнай абмежаванасці магчымасцяў гэтых. Акрамя таго, значныя праблемы дастаўляюць і складанасці камунікацыі. Тэарэтычна пры прыцягненні высокапрафесійных спецыялістаў і шматлікай тэхнікі для кантролю і аптымізацыі працэсу выканання задач можна мінімізаваць негатыўныя бакі, але, на жаль, гэта пакуль што ніхто не змог рэалізаваць на практыцы.

Асаблівасць адміністрацыйных метадаў

Выкарыстанне такога падыходу прадугледжвае, што кошт тавараў і паслуг прызначаецца дзяржавай і не залежыць ад існуючага на іх попыту і наяўнага прапановы. Аб'ём прыбытку і заработная плата ўсталёўваюцца загадзя.

Варта адзначыць, што ў такім выпадку вельмі мала залежыць ад ініцыятывы і творчасці работнікаў. З-за гэтага няма стымулу эфектыўна працаваць і ажыццяўляць наватарскую дзейнасць. Як вынік, узнікаюць негатыўныя моманты накшталт безыніцыятыўных работнікаў, якія не цікавяцца вынікам сваіх дзеянняў, запавольваецца навукова-тэхнічны прагрэс, узнікае дэфіцыт эканомікі і дыктат з боку вытворцаў.

Паколькі ўсе правы на сродкі вытворчасці належаць дзяржаве, ўласнасць грамадзян абмежаваная іх асабістай маёмасцю і нязначным падсобнай гаспадаркай.

Адначасова з гэтым варта адзначыць і пазітыўныя аспекты выкарыстання адміністрацыйных метадаў. Першапачаткова ўвага варта надаць таму, што ствараецца больш ўстойлівая да знешніх уплываў эканоміка. Пры гэтым людзі адносна ўпэўненыя ў заўтрашнім дні, а раўнамернае размеркаванне жыццёвых выгод ў грамадстве спрыяе яго маналітнасці дзякуючы дасягненню меншага няроўнасці. Акрамя таго, не ўзнікае праблем з працаўладкаваннем.

заключэнне

Як жа атрымліваецца такая дзіўная сумяшчэнне? У цэлым мноства асаблівасцяў камандна-адміністрацыйнага падыходу можна было б скасаваць пры большай эфектыўнасці. Так, часта з-за затрымак навукова-тэхнічнага працэсу (гэта ўзнікае таму, што цэнтр не паспявае апрацоўваць усю інфармацыю) два чалавекі выконваюць задачу, з якой паспяхова змог бы справіцца і адзін. Таму хоць галоўным прыкметай каманднай эканомікі з'яўляецца такое незвычайнае становішча спраў, яму яшчэ далёка да дасканаласці. І можна ўпэўнена сказаць, што планавая сістэма гаспадаранне яшчэ прапануе не адно добрае рашэнне.