Пра важнасць ўмення правільна вырабляць разлік бальнічнага

Як ні дзіўна, але працу бухгалтара таксама можна ў нейкай меры назваць сезоннай. У летні час людзі імкнуцца ўзяць адпачынак і хоць трохі бесклапотна папесціцца на сонейку. Бухгалтар павінен зрабіць разлік і загадзя падрыхтаваць дакументы для выдачы адпускных. А зімой супрацоўнікі пачынаюць павальна хварэць, павялічваючы колькасць працы, якую неабходна выконваць "рахункавод" (трэба праверыць прадастаўленыя лісткі непрацаздольнасьці і падрыхтаваць разлік бальнічнага для выплаты). Для добрага спецыяліста гэта не складзе працы. Тым жа, хто толькі спасцігае вышыні бухгалтэрыі, варта выразна засвоіць паслядоўнасць дзеянняў.

Перад тым як пачаць разлік бальнічнага, неабходна зрабіць наступнае:

1. Пераканацца, што ён адпавядае зацверджанай форме і запоўнены належным чынам. Бо сродкі на аплату лістоў непрацаздольнасці вылучае фонд соцстраха, а ён не дапусціць грубых парушэнняў (калі яны будуць, то прадпрыемству прыйдзецца кампенсаваць расходы з уласных сродкаў). Няправільны разлік бальнічнага стане "мінусам" для бухгалтара ў вачах працадаўцы.
2. Калі дакумент ў парадку, то варта звярнуць увагу, ці няма прычын для зніжэння работніку належнага памеру дапамогі (яны дакладна агавораны артыкулам 8 Закона №255 ад 2006 года).
3. Неабходна высветліць, у якім памеры прадпрыемства плануе пакрыць работніку часовую непрацаздольнасць. Як вядома, максімальны мяжа ніхто не абмяжоўвае. Кіраўнік прадпрыемства можа аддаць распараджэнне павялічыць выніковую суму за кошт уласных сродкаў кампаніі. Праўда, прыйдзецца заплаціць дадатковыя ўзносы па медыцынскім, сацыяльнаму і пенсійным страхаванні.

Усё зразумела? Зараз можна прымацца непасрэдна за разлік бальнічнага.

Пачынаючы разлік, неабходна ўлічыць, што аплачваюцца толькі працоўныя дні. Выходныя і святочныя дні аплаце не падлягаюць! Разлік аплаты бальнічнага ліста нескладаны, але зрабіць яго трэба правільна і своечасова (каб не ствараць прадпрыемству праблем). Адзін няправільна і не ў час разлічаны бальнічны ліст можа пацягнуць за сабой самыя непажаданыя наступствы. Сацстрах і падатковая інспекцыя пастаянна праводзяць планавыя праверкі, накіраваныя на выяўленне падобных выпадкаў. Бухгалтар, які займаецца налічэннем заработнай платы, павінен добра валодаць методыкай разліку і ўмець прымяняць на практыцы ўсе законы і пастановы, што прымаюцца ўрадам па гэтым пытанні.

Таксама для разліку абавязкова спатрэбіцца сярэдні заробак работніка за папярэднія два гады. Выконваючы разлік сярэдняга заробку для бальнічнага, трэба ўлічыць усе прэміі вытворчага і невытворчага характару, а таксама раённыя каэфіцыенты (калі такія маюцца). Дзяржавай устаноўлены гранічны ўзровень сярэдняга заробку, якога абавязкова трэба прытрымлівацца. З году ў год гэты ўзровень пастаянна павышаецца (у 2012 годзе ён склаў 512 тысяч рублёў).

Цяпер засталіся толькі механічныя падлікі. Бярэм сумы, заробленыя грамадзянінам за апошнія два гады, складаем іх, а затым дзелім на колькасць дзён (каляндарных). Атрымліваем сярэдні заробак за адзін дзень. Ён павінен быць не больш сярэднядзённага заробку па краіне. Калі чалавек працуе на прадпрыемстве нядаўна, то ён можа прадставіць даведку аб даходах з папярэдняга месца працы. Затым трэба ўлічыць страхавой стаж работніка. Законам устаноўлена, што 100% налічэнне аплаты робіцца грамадзянам, застрахаваным не менш за 8 гадоў. Калі страхавы стаж знаходзіцца ў межах ад 5 да 8 гадоў, то выплачваецца 80% ад належнай сумы. Работнікі, застрахаваныя менш за 5 гадоў, могуць прэтэндаваць толькі на 60% аплаты. Ну, а тыя, хто мае мінімальны стаж (6 і менш месяцаў) або зарплату ніжэй устаноўленага мінімальнага памеру аплаты працы (МРОТ), могуць разлічваць толькі на суму ў межах гэтай самай МРОТ. Калі з працэнтамі усё ясна, засталося толькі памножыць памер сярэдняга заробку за дзень на колькасць дзён хваробы. Разлік можна лічыць скончаным!