Парушэнне правілаў аховы працы: адказнасць, патрабаванні і віды

Права ўсіх і кожнага ў Расіі на працу ў спрыяльных умовах працы, якія будуць адказваць правілах бяспекі і гігіены, замацавана ў Канстытуцыі.

Парушэнне правілаў аховы працы: абавязак і адказнасць

Працоўная галіна права Расіі развівае канстытуцыйныя палажэнні і ускладае абавязак па забеспячэнні бяспечнага працоўнага працэсу, умовы якога будуць адпавядаць нарматыўным патрабаванням дзяржавы, непасрэдна на працадаўцы. Дадзены факт замацаваны ў артыкуле 22. Адначасова дзяржава гарантуе, што будзе бараніць правы грамадзян. Дадзены працэс вырабляецца з дапамогай кантролю (нагляду) і адказнасцю: матэрыяльнай, дысцыплінарнай і грамадзянска-прававой (419 арт. ТК РФ), а таксама адміністрацыйнай і крымінальнай.

Арт. 143 КК РФ: парушэнне правілаў аховы працы

У дадзенай прававой норме ўстаноўлены віды (вычарпальны спіс) адказнасці за парушэнне ўстаноўленых абавязковых патрабаванняў АД, здзейсненае службовай асобай, на якога былі ўскладзеныя абавязкі (службовыя) па іх выкананню. Як правіла, гэта індывідуальныя прадпрымальнікі, якія дзейнічаюць без утварэння юрыдычнай асобы, кіраўнік прадпрыемства альбо яго намеснікі, а таксама службовыя асобы.

Паводле тэксту артыкула пад патрабаваннямі АД варта разумець дзяржаўныя нарматывы, якія ўтрымліваюцца ў федэральных законах і іншых НПА Расіі, а таксама яе суб'ектаў. Санкцыі адрозніваюцца ў залежнасці ад характару наступстваў, якія наступілі ў выніку дадзенага злачыннага дзеяння.

Прычынення цяжкай шкоды

Крымінальная адказнасць за парушэнне правілаў аховы працы, у выніку якой па неасцярожнасці здароўю чалавека нанесены шкоду, якое кваліфікуецца як цяжкі, мае на ўвазе адну з наступных санкцый:

• штраф да 400 тыс. руб. або ў памеры, роўным заработнай плаце (альбо iншага даходу аднаго асуджанага) за перыяд да 1,5 года;
• ад 180 да 240 гадзін абавязковых прац;
• да 2 гадоў папраўчых работ;
• да 1 года прымусовых работ;
• да 1 года пазбаўлення волі; дадаткова асуджанага могуць пазбавіць права займаць якую-небудзь пэўную пасаду, альбо займацца канкрэтнай відам дзейнасці на перыяд да года.

Што пагражае ў выпадку смяротнага зыходу?

Крымінальная адказнасць за парушэнне правілаў аховы працы, у выніку якой па неасцярожнасці загінуў чалавек мае на ўвазе:

• да 4 гадоў прымусовых работ;
• пазбаўленне волі тэрмінам да 4 гадоў, дадаткова пазбаўленне права весці пэўную дзейнасць альбо займаць канкрэтную пасаду да 3 гадоў.

Калі па неасцярожнасці асобы, на якога былі ўскладзеныя абавязкі (службовыя) па выкананні правілаў АД, загінулі два і больш чалавек, то названыя вышэй тэрміны павялічваюцца на год, гэта значыць да 5 і 4 гадоў адпаведна.

Што з'яўляецца аб'ектам злачынства?

Разгляданая намі артыкул 143 (парушэнне правілаў аховы працы) КК РФ змяшчае ўказанне на два аб'екта замаху (непасрэдных): асноўны і дадатковы. Пад першым маюцца на ўвазе такія грамадскія адносіны, якія забяспечваюць выкананне правіл АД, у іх лік уваходзіць і тэхніка бяспекі. Дадатковы аб'ект дадзенай нормы - гэта жыццё і / або здароўе людзей. Пры гэтым пацярпелымі могуць быць не толькі супрацоўнікі прадпрыемства, але і іншыя асобы, чыя дзейнасць на пастаяннай або часовай аснове так ці інакш звязана з кампаніяй.

Аб'ектыўны бок: характарыстыка

Аб'ектыўны бок разгляданага злачыннага дзеяння (парушэнне правілаў аховы працы) валодае трыма абавязковымі прыкметамі, а менавіта:

1. Дзеянне (бяздзейнасць або дзеянне), звязанае з парушэннем правілаў АД, у тым ліку і тэхнікі бяспекі.
2. Наступства: смерць супрацоўніка або шкоду яго здароўю, вызначанай як цяжкі.
3. Прысутнасць паміж дзеяй і наступіць неспрыяльнымі наступствамі прычынна-следчай сувязі.

Па канструкцыі склад дадзенага злачынства матэрыяльны і мае пэўную спецыфіку. Злачыннае дзеянне лічыцца скончаным ў момант нанясення здароўю пацярпелага шкоды, што вызначаецца як цяжкі. У кожным канкрэтным выпадку ў абавязковым парадку арганізуецца судова-медыцынская экспертыза. У выпадках калі парушэнне правілаў АД не цягне за сабой наступу наступстваў, названых вышэй, то склад замаху не ўтворыцца, у сувязі з тым што яно не адносіцца да прадмета крымінальна-прававога рэгулявання.

Суб'ект і суб'ектыўны бок

Крымінальна-прававая норма, якая ўстанаўлівае за парушэнне правілаў аховы працы адказнасць, мае спецыяльны суб'ект. Такім з'яўляецца асоба, на якую ў арганізацыі ўсклалі абавязкі (службовыя) па выкананні ў арганізацыі (на вытворчасці, на ўчастку) тэхнікі бяспекі (ТБ) і іншых правілаў АД або кантролю за іх выкананнем.

Што тычыцца суб'ектыўнай боку, то яна вызначаецца як неасцярожнае стаўленне ў выглядзе легкадумнасці або нядбайнасці вінаватай асобы. Калі ў працэсе расследавання будзе даказана іншае, гэта значыць наяўнасць намеру на наступ цяжкіх наступстваў для пацярпелага або яго смерці, то размова ўжо будзе ісці аб крымінальнай адказнасці за злачынства, накіраванае супраць здароўя і / або жыцця чалавека.

Такім чынам, парушэнне правілаў аховы працы (КК РФ 143-я ст.) Мае адзін кваліфікуючымі прыкмета - наяўнасць сувязі прычынна-следчага характару паміж дзеяй і наступствам. Кажучы інакш, смерць ці шкода здароўю (толькі цяжкі) павінны быць вынікам парушэння правілаў АД.

Адмежаванне ад ст. 285, 293 КК РФ

Пагадзіцеся, парушэнне правілаў аховы працы досыць блізка па сэнсе да нормаў арт. 285, 293 крымінальнага заканадаўства, які рэгламентуе злоўжыванне сваімі службовымі паўнамоцтвамі і халатнасць адпаведна. На практыцы падобныя сітуацыі здараюцца даволі часта, і трэба пісьменна аддзяліць адно ад другога. Аналіз і размежаванне праводзяць, грунтуючыся на працоўных абавязках, якія былі ўскладзеныя на тое ці іншае службовая асоба. У злачынстве па арт. 143 суб'ект, як ужо было сказана, - гэта чалавек, на якога была непасрэдна ускладзены абавязак забяспечыць бяспеку працы, захаванне правілаў АД і які іх праігнараваў альбо выканаў нядобрасумленна.

У выпадку з арт. 293 крыху інакш. Суб'ектам будзе з'яўляцца той, хто ў адпаведнасці са сваім службовым становішчам абавязаны быў валодаць інфармацыяй пра тое, як ідуць на вытворчасці або ў арганізацыі па забеспячэнні бяспекі працы, і прыняць адпаведныя меры, каб пазбегнуць няшчаснага выпадку.

практыка судоў

Практыка па справах аб прыцягненні да адказнасці за парушэнне правілаў аховы працы (КК РФ) адлюстравана ў Пастанове ВС РФ № 1 ад 1991/04/24 г. Спынімся на некаторых тлумачэннях.

Згодна з палажэннямі пастановы наступ адказнасці за паказаны злачынства не залежыць ад формы ўласнасці прадпрыемства. Суб'ект спецыяльны, але пры гэта могуць быць не толькі грамадзяне Расіі, але і асобы без грамадзянства, а таксама замежнікі. Калi дзеянне, а менавіта парушэнне нормаў і правілаў АД, здзейснена работнікам, якія не з'яўляюцца асобай, названым у норме 143 КК, але яго дзеянне або бяздзейнасць пацягнула наступ наступстваў, то зробленае разглядаецца як злачынства, здзейсненае супраць асобы.

Пры прызначэнні пакарання суддзі абавязаны ўлічваць віды парушэнняў правілаў аховы працы, якія мелі месца, іх характар, цяжар наступстваў, настувших ў выніку іх здзяйснення, а таксама іншыя абставіны ў адпаведнасці з Крымінальным кодэксам. прымаючы іх да ўвагі, варта абмеркаваць пытанне аб прызначэнні не толькі асноўнага пакарання, але і дадатковага.