Заключэнне, змяненне і скасаванне дамовы

У тых, хто займаецца прадпрымальніцкай дзейнасцю, нярэдка ўзнікаюць абставіны, з прычыны якіх неабходна змена альбо скасаванне дагавора. У гэтай сферы маюцца пэўныя асаблівасці і правілы, якія эканамічным суб'ектам трэба дакладна выконваць. Грамадзянскім кодэксам прадугледжаны прынцып абавязковага выканання ўсіх пунктаў двухбаковага пагаднення.

Змяненне і скасаванне дагавора з'яўляюцца рознымі паняццямі. Першае з іх уяўляе сабой працэдуру, пры якой юрыдычная сіла пагаднення захоўваецца, але ўводзяцца некаторыя змены або ўдакладнення асобных пунктаў. А пад скасаваннем разумеецца спыненне узаемаадносін суб'ектаў да даты, усталяванай у кантракце. Яно можа ажыццяўляцца ў двух-і аднабаковым парадку. Згодна з дзейным заканадаўствам, скасаванне вырабляецца толькі па ўзаемнай ўхвення. Аднак гаспадарчы суб'ект мае права звярнуцца ў судовыя органы па факце парушэння правоў або невыканання абавязкаў, што дазваляе спыніць дзеянне дагавора і прыцягнуць да адказнасці контрагента.

На практыцы часцяком парушаецца сам парадак заключэння, змянення і скасавання дагавора. Адзін бок можа скасаваць пагадненне без згоды другі толькі пры наяўнасці на тое падстаў, згаданых у заканадаўчых актах. Акрамя таго, у якасці значных прычын можа выступаць істотная змена абставінаў. Пад істотным разумеецца такое парушэнне дамоўнага пункта, якое цягне страту грашовых сродкаў у буйной для партнёра суме альбо іншай значнай нязручнасці. Такія абставіны кардынальна змяняюць становішча фірмы, таму і называюцца істотнымі. Калі б спецыялісты маглі своечасова прадбачыць наступствы, то пагадненне і зусім не было б падпісана.

Прычым у гэтых умовах фактычна можна выканаць абавязацельствы, названыя ў дагаворы, але вынік здзелкі адрозніваецца ад планаванага. Такім чынам, сама сутнасць пагаднення становіцца бескарыснай, бо любыя адносіны павінны быць аднолькава выгадныя двум бакам. Змена і скасаванне дамовы ўжываецца для таго, каб выправіць гэтае становішча спраў. Мяркуецца, што пасля змены некаторых пунктаў вынік пагаднення ў канчатковым выніку прынясе станоўчы плён для ўсіх удзельнікаў здзелкі.

Калі партнёрам не ўдаецца дасягнуць кампрамісу, то адна з бакоў мае права на змяненне пагаднення ў прымусовым парадку шляхам звароту ў адпаведную судовую інстанцыю. Органы ўлады падрабязна вывучаюць існуючы дагавор з мэтай выявіць падставы, па якіх можна вырабіць змяненне і скасаванне дамовы. Такім чынам, пагадненне павінна задавальняць наступным умовам:

1. Пры яго падпісанні ўдзельнікі здзелкі не планавалі ўносіць змены. Гэта значыць, дагавор складаўся на канкрэтны перыяд часу і першапачаткова быў складзены такім чынам, каб прыносіць прыбытак.
2. Маюць месца такія абставіны, якія ні адзін з контрагентаў не мог прадбачыць, і на ўзнікненне якіх не разлічваў пры улічаны узроўні рызыкі.
3. Далейшае беспярэчнае выкананне дагаворных пунктаў прычыніць наймацнейшы шкоду ўсім удзельнікам пагаднення, а значыць, з'яўляецца немэтазгодным. Пры гэтым магчымы шкоду ацэньваецца як істотная страта для фірмы.

Заключэнне, змяненне і скасаванне дагавора - гэта працэдура, якая мае канкрэтны парадак і якое вырабляе па пэўных правілах. Сам факт згоды на змяненне некаторых пунктаў або спыненне дзеяння кантракта павінен афармляцца ў выглядзе дагавора. У выпадку супраціву адной з бакоў патрабуецца наяўнасць судовага рашэння.