Віды канфліктаў: паняцце і розныя класіфікацыі

У сучаснай навуковай літаратуры, прысвечанай псіхалогіі канфліктаў, у цяперашні час маецца каля ста азначэнняў дадзенага феномену. Але яны значна разыходзяцца ў фармулёўках, паколькі аўтарамі вылучаюцца розныя бакі канфлікту.

Самым папулярным і агульнапрызнаным вызначэннем з'яўляецца наступнае. Канфлікт ўяўляе сабой праява суб'ектыўных і аб'ектыўных супярэчнасцяў, якія выяўляюцца пры проціборстве бакоў. У цяперашні час маецца некалькі яго класіфікацый, якія былі створаныя па некалькіх падставах.

Віды канфліктаў у адпаведнасці з узроўнем супрацьстаяць бакоў вылучаліся А. Здравомысловым:

• межиндивидуальные;
• Межгрупповые.

У цэлым яго класіфікацыя носіць апісальны характар.

Віды канфліктаў, выдзеленыя Р. Дарендорф, з'яўляюцца агульнапрызнанымі. Дадзеная класіфікацыя ў цяперашні час самая папулярная, паколькі яна змагла ахапіць вялікую колькасць параметраў.

Па-першае, у адпаведнасці з крыніцамі ўзнікнення вучоны вылучае канфлікты ідэнтыфікацыі, каштоўнасцяў і інтарэсаў.

Па-другое, па наяўнасці сацыяльных наступстваў процідзеяння яны бываюць беспаспяховыя або паспяховыя, канструктыўныя ці стваральныя, дэструктыўныя або разбуральныя.

Па-трэцяе, канфлікты вылучаюцца па маштабнасці. У адпаведнасці з гэтым існуюць: глабальныя, мегаконфликты, макра-, мікра, міждзяржаўныя, рэгіянальныя і лакальныя канфлікты.

Па-чацвёртае, канфлікты адрозніваюцца формамі барацьбы (нямірныя і мірныя).

Па-пятае, супрацьстаяння падзяляюцца па асаблівасцях ўмоў іх паходжання (экзагенныя і эндагенныя).

Па-шостае, канфлікты можна падзяліць ў адпаведнасці з стаўленнем суб'ектаў да іх (латэнтныя, ілжывыя, выпадковыя і сапраўдныя).

Па-сёмае, па асаблівасцях што выкарыстоўваецца пры супрацьстаянні тактыкі маюцца: дэбаты, гульня і бітву.

Віды сацыяльных канфліктаў вылучаў А. Дзмітраў. Сваю класіфікацыю ён пабудаваў на некалькіх падставах.

• У адпаведнасці са сферай дзейнасці маюцца палітычныя, эканамічныя, адукацыйныя, сацыяльныя, працоўныя, грамадскія і іншыя канфлікты.
• Віды канфлікту вылучаюцца таксама ў адносінах да канкрэтнага суб'екта. Зыходзячы з гэтага, маюцца: ўнутраныя, або асобасныя, а таксама знешнія (Межгрупповые і міжасобасныя).

Прынята таксама вылучаць наступныя віды канфліктаў у псіхалогіі:

• Ролевыя, у якіх узнікае праблема выбару аднаго з існуючых жаданых і магчымых варыянтаў: Межгрупповые, міжасобасныя і ўнутрыасобаснага.
• Матывацыйны, звязаныя з прафесійнай дзейнасцю (нездаволенасць, пастаянныя перагрузкі і стрэсы на працы).
• Кагнітыўныя, якія тычацца звычайна толькі канкрэтнага чалавека, яго ўнутранага свету і самаадчування.

Але самай распаўсюджанай класіфікацыяй, у якой вылучаюцца віды канфліктаў, з'яўляецца наступная:

• На ўнутрыасобаснага узроўні існуюць звычайна ўнутраныя супрацьстаяння чалавека (барацьба матываў, жаданняў і гэтак далей). Звычайна яны з'яўляюцца самымі складанымі для вырашэння, паколькі чалавеку дамовіцца з самім сабой бывае вельмі няпроста.
• Канфлікты на межгрупповых узроўні, якія ўключаюць супрацьстаянне інтарэсаў пэўных груп у якой-небудзь сферы. Яны часцей за ўсё спараджаюцца барацьбой за тыя рэсурсы, якія абмежаваныя, а таксама за сферы ўплыву ў адной арганізацыі. Звычайна ў калектыве маецца вялікая колькасць нефармальных і фармальных груп, якія маюць розныя інтарэсы, жаданні і імкненні.
• Разнастайныя канфлікты на міжасобасным узроўні, прычыны ўзнікнення якіх розныя (сямейныя, прафесійныя і іншыя).

Як бачыце, віды канфліктаў могуць выдзяляцца па многіх параметрах і прыкметах.