Выплаты па цяжарнасці і родах ў 2012 годзе

Цяжарнасць - гэта выдатны перыяд, калі ўсе вакол становіцца яркім, насычаным і выдатным. Будучай маме неабходна старанна сачыць за сваім здароўем, бо ўнутры яе расце і развіваецца самае сапраўдны цуд, якое ўжо мае патрэбу ў клопаце і ласцы. У гэты перыяд адносіны паміж мужам і жонкай становяцца больш кранальнымі, мужчына, зразумеўшы, што хутка стане бацькам, пачынае адчуваць да сваёй каханай больш цёплыя пачуцці. А жанчына, усведамляючы ўсю радасць будучага мацярынства, становіцца далікатнай і адчувальнай. Цяжарнасць - гэта перыяд, які нельга проста перажыць.

Сёння існуюць спецыяльныя выплаты па цяжарнасці і родах, якія дазваляюць нарадзіць малога не толькі ў радасці, але і ў першапачатковым фінансавым дастатку. Такім чынам, жанчына мае права прэтэндаваць на дапамогу незалежна ад таго, працуе яна або знаходзіцца ў стадыі «хатнія гаспадыні». Але памеры некаторых кампенсацый адрозніваюцца. Напрыклад, калі цяжарная жанчына ў дадзены момант не працуе, то яна не зможа атрымаць дэкрэтны адпачынак, які даецца на працы. Дарэчы, такую выплату атрымліваюць усе маці, якія працуюць, толькі сумы ва ўсіх адрозніваюцца, у залежнасці ад заработнай платы кожнай прадстаўніцы. Водпуск па цяжарнасці можна атрымаць ў працадаўцы, калі будзе прадастаўлены ліст бальнічнага, які выдаецца ў жаночай кансультацыі, дзе і знаходзіцца на ўліку будучая мама.

Выплаты па цяжарнасці і родах ўключаюць у сябе аднаразовую дапамогу за нараджэнне дзіцяці. Атрымаць такое "ўзнагароджанне" могуць абсалютна ўсе жанчыны, якія не пазней за паўгода з дня з'яўлення дзіцяці на свет прадастаўляюць неабходныя дакументы ў аддзел мясцовага фонду страхавання. Калі цяжарная жанчына нарадзіла двайнят, трайнят або больш за тры дзяцей адначасова, то дадзенае дапамога выплачваецца на кожнага маляняці асобна. У 2012 годзе памер выплаты павялічыўся і на сённяшні дзень складае дванаццаць тысяч чатырыста пяць рублёў, і некалькі капеек. Калі ў малюткі па якой-небудзь прычыне няма бацькоў, то дапамога прызначаецца апекуну. Але ў любым выпадку суму атрымлівае толькі адзін чалавек.

Выплаты па цяжарнасці і родах таксама ўключаюць і аднаразовы плацёж жанчыне, якая стала на ўлік у бальніцу на раннім тэрміне свайго становішча - да дванаццаці тыдняў. Атрымаць дадзенае дапаможнік могуць працуюць жанчыны, а таксама тыя, якія былі звольненыя ў сувязі з ліквідацыяй арганізацыі, і мамы, якія падпадаюць пад некаторыя іншыя кіраўніка закона. Памер гэтай кампенсацыі ў 2012 годзе складае чатырыста шэсцьдзесят пяць рублёў,, гэта, так бы мовіць, нейкія прэміяльныя маці за тое, што яны не грэбуюць сваім становішчам.

Выплаты па цяжарнасці і родах прызначаюцца ўсім аднолькава, незалежна ад узросту, статусу і стажу на працы. А вось іншыя дапаможнікі, якія прызначаюцца маці па доглядзе за малым, могуць быць рознымі ў грашовых паказчыках. Напрыклад, калі жанчына ў перыяд цяжарнасці з'яўлялася беспрацоўнай, то ёй неабходна падаць заяву ў аддзел сацыяльнай абароны па месцы сваёй рэгістрацыі. У гэтым выпадку выплаты пры цяжарнасці і родах будуць прызначацца па мінімальнай стаўцы. Дапамога па доглядзе за малым могуць атрымаць не толькі маці, але і бацькі, сёстры, бабулі, дзядулі ці іншыя асобы, калі яны будуць сядзець з дзіцем, калі мама выйдзе на сваю працу.

Выплаты беспрацоўным цяжарным па догляду за сваім малым складае 2326 рублёў з капейкамі за іх першага дзіцяці і 4651 - за другога, штомесяц, да наступлення паўтары гадоў. Для працуе мамы дапамога павінна складаць сорак адсоткаў ад яе сярэдняга заробку. Для атрымання дадзеных выплат жанчына павінна звярнуцца ў адпаведныя органы, калі яна працуе - то на сваё прадпрыемства, калі не - то ў органы сацыяльнай абароны насельніцтва.

Выплаты і дапамогі цяжарным дапамагаюць маладым бацькам справіцца на першым часе, паставіць малютку на ногі, накарміць і апрануць малога. Дзякуючы такім кампенсацый фінансавае стан не пахіснецца.