Апартуністычных паводзіны дзяцей і бізнесменаў, або Як прадаць слана

Бальшавікі змагаліся з оппортунистами, гэта было адно з іх любімых заняткаў. Тыя, каму давялося вывучаць гісторыю КПСС, выразна засвоілі, што яны, а яшчэ трацкістаў, ухілісты і рэвізіяністаў - людзі нядобрыя, але чаму менавіта, ведалі не заўсёды. Зрэшты, гэтага звычайна выкладчыкі і не патрабавалі.

Так у чым жа заключаецца апартуністычных паводзіны і якая яго згубная сутнасць? Прыйшоў час у гэтым разабрацца, а заадно і вызначыць, як з ім змагацца.

Пачынаючы з дзіцячага садка, не кажучы ўжо пра школьныя гады, кожны чалавек у той ці іншай ступені становіцца оппортунистом. Выяўляецца гэта ў тым, што любую сітуацыю, у якой яго роля непрывабны, ён спрабуе адлюстраваць ў найбольш выгадным для сябе свеце. Напрыклад, хлопчык-першакласнік, пабіўся з савучняў на перапынку, тлумачыць свае паводзіны наступным чынам: «Ён першы пачаў, а я толькі даў здачы!» Пры гэтым хуліган разважліва замоўчвае пра што папярэднічаюць падзеях і пачатковых абставінах канфлікту, калі ён дражніў сваю будучую ахвяру або крыўдзіў яе інакш, правакуючы і задзіраючы.

Іншымі словамі, апартуністычных паводзіны заключаецца ў аднабаковым або няпоўным прадастаўленні інфармацыі з выгоднай для сябе мэтай. Дарослыя робяць гэта нашмат часцей, чым дзеці, часам выяўляючы цуды выкрутлівасці, але агульны прынцып пры гэтым застаецца ўсё тым жа, дзіцсадкоўскія. Сумна, але абыйсціся без гэтага прыёму практычна немагчыма.

Часцей за ўсё апартуністычных стратэгія праяўляецца ў паводзінах дзелавых людзей. Продаж тавару суправаджаецца завостраным ўвагі пакупнікоў на яго перавагах і добрых якасцях. Без гэтага нельга, але, па сутнасці, гэта аднабокія звесткі. Найбольш выдасканаленыя бізнесмены нават ствараюць бачнасць аб'ектыўнасці, паказваючы на некаторыя недахопы, тут жа, зрэшты, тлумачачы, якім чынам можна іх нівеліраваць ў працэсе эксплуатацыі.

Апартуністычных паводзіны прадаўца стала тэмай смешны гісторыі пра чалавека, які набыў слана. Паслухаўшы хвалебныя прамовы пра тое, якое гэта вясёлае жывёла, як яно забаўляе дзяцей, пускаючы хобатам вадзяныя струмяні, і ўсё такое іншае. Набыўшы яго, новы гаспадар з жахам зразумеў усё разбуральныя наступствы свайго ўчынку. Нязграбны і велізарны слон усё стаптаў, разваліў дом, падушыў машыну ... Засмучаны, чалавек прыйшоў са скаргай да прадаўца і пачуў параду: «З такім настроем, як у цябе, слана прадаць цяжка».

Але не толькі пры продажы праяўляецца апартуністычных паводзіны, у бізнэсе яму шмат ужыванняў. Скажаюць аб'ектыўныя рэаліі ў выгадным для сябе кірунку і працадаўцы, і наёмныя спецыялісты. Першыя акцэнтуюць увагу на тым, якія выгоды абяцае працаўладкаванне ў іх фірму, а другія імкнуцца зрабіць уражанне вельмі каштоўных кадраў і суперквалифицированных спецыялістаў. І тыя, і іншыя часцей за ўсё некалькі перабольшваюць.

У працэсе работы апартунізм праяўляюць супрацоўнікі, чыя форма аплаты не стымулюе ініцыятывы. Галоўны прынцып тых, хто "сядзіць на голым акладзе» - стварыць эфект кіпучай дзейнасці, выдаткаваўшы на гэта мінімум намаганняў. Выстаўляючы напаказ выкананае заданне, такі «працаўнік» адцягвае ўвагу начальства ад таго, што вялікую частку працоўнага часу ён лайдачыць.

Лепшы спосаб заахвоціць работніка эфектыўна працаваць заключаецца ў правільным матэрыяльным і маральным стымуляванні яго дзейнасці, стварэнні зацікаўленасці ў канчатковым выніку і далучэнні да яго. Менавіта так паступалі заснавальнікі будучых прамысловых і фінансавых гігантаў, робячы рабочых, інжынераў, клеркаў акцыянерамі.

Да таго ж выдаткі апартуністычных паводзінаў маюць балючыя наступствы і для саміх гультаёў. Калі становіцца відавочнай іх бескарыснасць, яны папаўняюць армію беспрацоўных.