Інтарэсы і захапленні ў рэзюмэ, прыклад найбольш аптымальна падыходных для пэўных пасад. Што пісаць у рэзюмэ?

Вельмі часта падчас пошуку прэстыжнай працы перад асабістай сустрэчай працадаўцы просяць выслаць рэзюмэ. Як правіла, самавітыя кампаніі з вялікім штатам супрацоўнікаў проста не маюць дастаткова часу для правядзення гутарак з кожным суіскальнікам. Таму да складання рэзюмэ неабходна падыходзіць з усёй сур'ёзнасцю, бо менавіта яно будзе з'яўляцца візітнай карткай прэтэндэнта на адкрытую вакансію.

Рэзюмэ. Агульнае паняцце. Што пісаць у рэзюмэ?

Рэзюмэ - дакумент, у якім суіскальнік павінен адлюстраваць свой досвед працы і прафесійныя навыкі, прадставіць асабістую характарыстыку. Яго пісьменнае складанне - першы крок, які можа наблізіць да запаветнай мэты.

Пры складанні рэзюмэ неабходна прытрымлівацца наступнага плану:

1. Прозвішча, імя, імя па бацьку, фатаграфія.
2. Дата і месца нараджэння.
3. Адрас пражывання, тэлефон, e-mail.
4. Указанне жаданай пасады.
5. Адукацыя (назва навучальнай установы, спецыялізацыя, год прыёму і заканчэння).
6. Досвед працы, месца працы, пачынаючы з апошняга года, прычына звальнення.
7. Веданне ПК і ўзровень валодання замежнымі мовамі.
8. Дадатковыя звесткі.

Дадатковая інфармацыя ў рэзюмэ

Калі з усімі пунктамі рэзюмэ усё лімітава ясна, то з дадатковымі звесткамі ўзнікае праблема. Вельмі часта многія задаюцца пытаннем: «Якая менавіта інфармацыя павінна ў ім адлюстроўвацца?» Варта адзначыць, што дадзены пункт не з'яўляецца абавязковым, аднак яго наяўнасць вітаецца працадаўцамі, асабліва пры працаўладкаванні ў айчынную кампанію.

Дадатковая інфармацыя можа заключаць у сабе звесткі аб асабістых якасцях, інтарэсах, хобі, захапленні сушукальніка. Пісьменнае складанне дадзенага пункта дае практычна 100% -ную гарантыю запрашэння на сумоўе. Захапленні і інтарэсы ў рэзюмэ дазволяць вылучыць яго на фоне астатніх, характарызуючы чалавека не толькі як добрага спецыяліста, але і як рознабакова развітую асобу.

Чаму працадаўцаў цікавяць захапленні і хобі супрацоўнікаў?

Кіраўнікі перспектыўных кампаній заўсёды цікавяцца, як менавіта супрацоўнікі праводзяць свой вольны час. І гэта не бяздзейнае цікаўнасць. Для іх главное, каб прадпрыемства не проста стабільна працавала, але і імкліва развівалася. Аднак, калі супрацоўнік аддае перавагу праводзіць час з сябрамі за распіццём спіртных напояў, то на раніцу няма чаго чакаць ад яго плённай працы.

Пры адборы патэнцыйных супрацоўнікаў для кіраўнікоў вельмі важна, каб правільна былі паднесеныя інтарэсы і захапленні ў рэзюмэ.

Прыклад для пасады настаўніка гісторыі: у пункце «дадатковыя звесткі» кандыдат паказаў захапленне музеямі і раскопкамі. Такая інфармацыя характарызуе яго з добрага боку, паказваючы, наколькі моцна і самааддана ён любіць свой прадмет.

Адмоўныя бакі пункта «Дадатковыя звесткі»

Выбіраючы інтарэсы і захапленні для рэзюмэ, неабходна быць вельмі уважлівым, так як некаторая інфармацыя можа выклікаць негатыўную рэакцыю працадаўцы. Ні ў якім разе не трэба падхарошвае сябе і прыдумляць няіснае хобі. Вопытныя супрацоўнікі ўміг змогуць раскусіць падман, і суіскальнік апынецца ў досыць няёмкім становішчы.

Пры запаўненні дадзенага пункта многія робяць адну і тую ж памылку, пералічваючы стандартныя захапленні. Аднак пры гэтым яны нават не задумваюцца аб тым, наколькі яны адпавядаюць жаданай пасады. Часам нават супярэчаць вакансіі апісаныя інтарэсы і захапленні ў рэзюмэ. Прыклад: прэтэндэнт на пасаду мэнэджара па продажах у рэзюмэ паказаў, што з'яўляецца актыўным футбольным фанатам. Зацікавіць Ці будучага працадаўцы такая інфармацыя і парадуе Ці перспектыва бачыць свайго работніка ў непрезентабельной выглядзе з сінякамі і ранкамі?

Асабліва неабходна быць акуратным ў выпадку захапленні экстрэмальнымі відамі спорту. Такія звесткі трэба паказваць толькі ў тым выпадку, калі гэта непасрэдна неабходна для працы.

Якія захапленні пазначыць у рэзюмэ? універсальныя варыянты

Як правіла, кіраўнік цікавіцца захапленнямі будучага супрацоўніка толькі для таго, каб ведаць, якім чынам гэта можа адбіцца на яго працы. Таму лепш агучваць варыянты, якія дапаўняюць і раскрываюць прафесіяналізм, які непасрэдна звязаны з пэўнай пасадай.

Інтарэсы і захапленні ў рэзюмэ - прыклад стандартных варыянтаў:

• занятак разнастайнымі відамі спорту;
• захапленне музыкай, кіно, мастацкай літаратурай;
• творчыя заняткі, напрыклад, маляванне, фатаграфія;
• вывучэнне графічных праграм або аперацыйных сістэм ПК;
• захапленне замежнымі мовамі.

Як працадаўцы выкарыстоўваюць інфармацыю аб хобі?

Даведаўшыся, чым чалавек любіць займацца ў вольны час, можна практычна дакладна адгадаць яго характар і здольнасці. Дасведчаныя псіхолагі, праглядаючы рэзюмэ, звяртаюць асаблівую ўвагу на захапленні кандыдата, так як гэты пункт можа расказаць пра чалавека больш, чым усе папярэднія, і нават спрагназаваць яго кар'еру.

Як менавіта раскрываюць сутнасць апісаныя інтарэсы і захапленні ў рэзюмэ? Прыклад - падбор кандыдатаў на пасаду мэнэджара па рэкламе. Калі суіскальнік захапляецца велагонкамі, то ў яго характары закладзена пераадоленне цяжкасцяў, імкненне наперад, цягавітасць і камандная праца. Дадзеныя рысы характару найлепшым чынам адаб'юцца на выконваемых абавязках, і кар'ерны рост такому супрацоўніку забяспечаны.

Выкарыстоўваючы псіхалагічныя асацыяцыі, можна з дакладнасцю вызначыць асабістыя якасці чалавека, які прэтэндуе на пэўную пасаду:

• вязанне, шыццё - засяроджанасць, уседлівасць, цярпенне;
• фатаграфія, жывапіс - творчыя і мастацкія здольнасці, бездакорнае пачуццё густу;
• экстрэмальныя захапленні - самаўпэўненасць, рашучасць;
• псіхалогія - таварыскасць, стрэсаўстойлівасць, камунікабельнасць.

Калі хобі ніяк не звязана з працай, то не будзе ў роспачы, яго ўсё роўна неабходна ўказваць у рэзюмэ. Такая інфармацыя будзе сведчыць аб рознабаковым развіцці і апынецца вельмі карыснай. Офісным супрацоўнікам падыдзе захапленне спортам, дзякуючы яму адновіцца жыццёвы баланс, які дапаможа зняць стомленасць і разумовае напружанне.

Такім чынам, запаўняючы рэзюмэ, не варта ігнараваць пункт пра інтарэсы і захапленні, бо менавіта ён здольны надаць дакументах суіскальніка арыгінальнасці, выклікаючы цікавасць да яго персоны і вылучаючы з агульнага спісу кандыдатаў.