Кампутарныя навыкі і іх ролю ў працаўладкаванні

Тыя, каму ў апошнія гады прыйшлося актыўна шукаць іншую працу, не маглі не заўважыць, як змяніліся патрабаванні да суіскальнікаў. Дзелавыя якасці работніка зараз уключаюць не толькі прафесійныя навыкі, але і ўзровень валодання кампутарам. Пра што даводзіцца рабіць адпаведны надпіс у рэзюмэ.

Якія кампутарныя навыкі неабходныя кандыдату на вакантную пасаду?

Якім патрабаванням павінны адпавядаць суіскальнікі, залежыць ад спецыфікі дзейнасці кампаніі. Калі фірма, у якую вы плануеце ўладкавацца, рэалізуе свае паслугі праз камунікацыйныя магчымасці сеткі Інтэрнэт - гэта адно. А калі гаворка ідзе пра заводзе, якое вырабляе пэўны від прадукцыі - гэта іншае.

Важная і сама пасада: сакратар, медыя-менеджэр, спецыяліст па рэкламе, бухгалтар абавязаны ведаць кампутар лепш, чым «карыстальнік ПК».

Якую пазнаку можна паставіць у рэзюмэ?

Усім вядома, што ў рэзюмэ не варта хлусіць і моцна перабольшваць звесткі пра сябе. Праўда ўсё роўна адкрыецца, а пры сучасным падыходзе да працэдуры сумоўя - хутчэй рана, чым позна. Гэта не дадасць вам шанцаў на працаўладкаванне.

Што ж варта напісаць у графе рэзюмэ «Кампутарныя навыкі»? Спачатку разбярэмся, якія ўзроўні карыстальнікаў ПК вылучаюць, і якія ўмення ўключае кожны з іх.

• Пачатковы: агульныя звесткі аб аперацыйнай сістэме (як у ёй працаваць, захоўваць інфармацыю); веданне некаторых базавых праграм ПК, такіх як нататнік, калькулятар, медыяплэер.
• Сярэдні: веданне базавых і офісных праграм (уменне працаваць у тэкставым рэдактары, ствараць графікі, справаздачы ў таблічнай форме, прэзентацыйны матэрыял для дэманстрацыі на нарадах);
• Ўпэўненае валоданне кампутарам на ўвазе наступныя кампутарныя навыкі: не толькі веданне аперацыйнай сістэмы, базавых і офісных праграм, але і прафесійных (для бухгалтараў - гэта 1С, для сакратароў - базы дадзеных, для вэб-дызайнера - CMS, для «рэкламшчыкаў» - спецыялізаваныя графічныя рэдактары , такія як CorelDraw).

Калі вы знаходзіцеся на пачатковым узроўні, а ваша пасада абавязвае мець хоць бы сярэдні (па сучасных паданнях пра спецыяліста вашай сферы дзейнасці), можна згладзіць гэты момант, паказаўшы ў графе «асабістыя якасці», што вы лёгка навучальнасць і вам цікава ўсё новае.

Аднак працадаўца або спецыяліст па персаналу, які будзе весці гутарку з вамі, абавязкова спытае, чаму вы раней не пачалі павышаць сваю кваліфікацыю ў сферы камп'ютэрных тэхналогій, прафесійна карысных праграм. І да гэтага пытання трэба быць гатовым: даць разумнае і простае тлумачэнне. Напрыклад, звольніўся малады супрацоўнік, яго аб'ём працы пераклалі на вас, і вы, абвыкшы дзейнічаць «па-старому», стараліся выконваць усё своечасова, адклаўшы сваё навучанне да лепшых часоў. Падобныя сітуацыі сапраўды здараюцца, да таго ж, гэта тлумачэнне дазволіць вам паказаць сябе ў лепшым святле: «стараўся ўсё паспець» - гэта значыць, што вы ненадакучліва, у схаванай форме кажаце пра сябе як пра адказнае працаўніку, які гатовы ў форс-мажорных сітуацыях усяго сябе аддаць працы.

Яшчэ лепш, калі вы да сумоўя даведзяце свой узровень валодання кампутарам да сярэдняга і ўжо упэўненым у сабе прыйдзеце ўладкоўвацца на працу.

Што трэба ведаць аб сетцы Інтэрнэт?

У асобную групу навыкаў можна аднесці веданне сеткі Інтэрнэт. Калі вы ўмееце адпраўляць электронныя лісты, шукаць неабходную інфармацыю, адфільтроўваць яе (адкідаць сумніўныя крыніцы), вашы кампутарныя навыкі дасягаюць сярэдняга ўзроўню. Таму ў сваёй рэзюмэ можна пазначыць у дужках, што менавіта вы ведаеце аб камп'ютэрных і камунікацыйных тэхналогіях. Напрыклад: «сярэдні ўзровень веды ПК: офісныя праграмы, упэўнены карыстальнік сеткі Інтэрнэт (пошта, пошукавыя сістэмы)».

Калі ж вы здольныя:

- дадаваць прэс-рэлізы пра сваю кампанію на адпаведных парталах;

- актыўна мець зносіны ў форумах, сацыяльных сетках;

- размяшчаць аб'явы на спецыялізаваных парталах (для рыэлтараў - гэта сайты, дзе можна размясціць аб'яву аб продажы / куплі нерухомасці; для кампаній-грузаперавозчыкаў - лагістычны партал і г.д.) або

- весці сайт кампаніі,

то ўяўляеце вялікую каштоўнасць у якасці работніка ...

Пасля ўсяго сказанага аб праблеме працаўладкавання і дзелавых якасцях патэнцыйных работнікаў варта задумацца пра тое, што вы можаце вывучыць цяпер, каб апынуцца для працадаўцы больш прывабным кандыдатам, чым вашыя канкурэнты на рынку працы.