Як Прыцягнуць Pr-практыкаў У Універсітэт Для Прафесійных Сустрэч Са Студэнтамі?

На трэцім курсе, вырашыўшы пачаць працу па спецыяльнасці (сувязі з грамадскасцю) - я сутыкнулася з немалаважнай праблемай. Высветлілася, што нягледзячы на нядрэнныя адзнакі па большасці профільных прадметаў, па сутнасці, я нічога не ведаю. Аднак мае аднагрупнікі, рабіў неаднаразовыя спробы ўладкавацца на працу, кажуць мне, што іх спасцігла тая ж доля. Чаму ж так адбываецца? Па якіх прычынах студэнты, добра што адвучыліся па сваёй спецыяльнасці, сутыкаюцца з такімі цяжкасцямі? У нас у інстытуце цудоўныя выкладчыкі! Я веру, што яны вельмі імкнуцца і шчыра хочуць даць нам веды.

Распавядаючы нам пра рознакаляровых відах PR, яны ўпэўненыя, што нам абавязкова трэба ведаць асаблівасці кожнага з іх. Таму калі прыходзіш на працу, у поўнай упэўненасці, што веды аб public relations ўсіх колераў вясёлкі адразу ж забяспечаць кар'ерны рост, але на справе ўсё аказваецца зусім не так. Натуральна, што маментальнага звальнення гэтага ня будзе, але адразу ж пачнуцца першыя праблемы і памылкі, і памылак, нажаль, будзе шмат.

Вядома, ёсць варыянт так і наступаць на граблі, якія ўжо былі апрабаваныя сотнямі студэнтаў да мяне. Але ўсё-такі хацелася б вучыцца на чужых памылках.

Але хто? Хто дапаможа, раскажа пра праблемы, якіх можна лёгка пазбегнуць у свае першыя працоўныя будні? Магчыма, многія ответят- «хадзі ў інстытут, ня прапускай, і ўсё будзе выдатна». Але ж у інстытуце прыярытэтнай з'яўляецца менавіта тэорыя, а не практыка. Вось і атрымліваецца, што вучыцца прыходзіцца на сваіх памылках, якія потым прыгожа назавуць «досведам». А калі на тое, то праблема вырашаецца дзіўна проста. Варта толькі студэнтам паслухаць тых, хто нешта разумее ў PR, і высвятляецца, што ўсе дзіўна лёгка і нашмат цікавей, чым сухая тэорыя.

А хто ж разумее ў практычным PR? Ужо не выпускнікі Ці ВНУ, якія скончылі навучанне некалькі гадоў таму, і зараз, набраўшыся досведу і ведаў, маюць вялікі спіс 'першых памылак'?

Ёсць некалькі тыпаў PR спецыялістаў. Напрыклад, тыя, якія тэлефануюць у выдавецтва з фразай "нашаму дырэктару 45 гадоў, напішыце аб нашай арганізацыі '. Тыя, што робяць усё па шаблоне, недарэчныя, смешныя. А ёсць і іншыя. Тыя, на якіх хочацца раўняцца. Тыя, якія выкарыстоўваюць 100% свайго творчага патэнцыялу. Якія бачаць магчымасці сувязяў з грамадскасцю і іх неабходнасць. і ім ёсць што расказаць. і менавіта ў іх нам хочацца вучыцца, пазнаваць, як яны дамагліся такіх вышынь, што для гэтага неабходна.

Але яны чамусьці не прыходзяць, ня дзеляцца вопытам і ведамі, нічога не распавядаюць ... І студэнты набіваюць свае ўласныя шышкі або ўсведамляюць, што сувязі з грамадскасцю гэта не тое, чаму варта прысвячаць сваю кар'еру. Калісьці адзін з выкладчыкаў сказаў: "Большасць з вас пойдзе працаваць дырэктарамі па падборы персаналу, некаторыя зоймуцца рэкламай або продажам, і толькі 3% будуць працаваць па спецыяльнасці".

Аднак дзеля справядлівасці каштаваць адзначыць, што калі я даб'юся пэўных поспехаў, я таксама не пайду з плакатам "хачу многае распавесці студэнтам" у бліжэйшы ВНУ. Таму хацелася б Звяртаючыся з просьбай вырашыць гэтую праблему «малой асветленасці практыкаў». У якасці варыянтаў яе рашэння можна арганізаваць камітэты студэнтаў, якія будуць днём і ноччу шукаць жадаючых падзяліцца вопытам, запрашаць спікераў і практыкуючых спецыялістаў, распавядаючы ім пра плюсы і мінусы працы са студэнтамі.

І практыкам добра, а ўжо як пахвальна калі цябе клічуць у ВНУ і з вялікай цікавасцю слухаюць і запамінаюць кожнае тваё слова! І PR зноў жа для іх цалкам не дрэнны, новыя людзі даведаюцца пра тваю кампаніі або праекце, распавядаюць знаёмым, сябрам ... І студэнтам карысць, веды ня кніжныя, а самыя што ні на ёсць рэальныя, практычныя, атрыманне на сваім вопыце. А досвед - сіла!