Як выйсці на пенсію раней за гэты тэрмін? Артыкул 27. Захаванне права на датэрміновае прызначэнне працоўнай пенсіі

Штомесячнае атрыманне грашовых сродкаў для ўласнага ўтрымання афармляецца па дасягненні пэўнага ўзросту і запаўнення працоўнага стажу. Аднак існуюць і некаторыя выключэнні; у прыватнасці, права на датэрміновую пенсію. Якія катэгорыі грамадзян маюць магчымасць атрымліваць датэрміновыя грашовыя выплаты? Як выйсці на пенсію раней за гэты тэрмін? На ўсе гэтыя пытанні будуць прадастаўлены падрабязныя адказы ў артыкуле.

агульная характарыстыка

На жаль, далёка не ўсе грамадзяне валодаюць дастатковай прававой культурай. Менавіта таму шматлікім працоўным асобам не вядомыя некаторыя нюансы дзеючага заканадаўства, якія рэгламентуюць права на датэрміновую пенсію. Усе льготы, правы, даплаты і многія іншыя важныя юрыдычныя элементы замацаваны, у першую чаргу, у Працоўным Кодэксе РФ. Але апроч яго варта таксама вылучыць вялікая колькасць пастаноў Урада і нарматыўных актаў (у прыватнасці, ФЗ аб правядзенні ацэнкі працоўных умоў). Усе прадстаўленыя нарматыўныя акты рэгламентуюць наступнае паняцце.

Датэрміновая пенсія (артыкул 27 Федэральнага Закона "аб працоўных пенсіях РФ") уяўляе сабой непасрэдную сувязь з прафесійнай дзейнасцю канкрэтнага чалавека, што ажыццяўляецца пры спецыфічных вытворчых умовах альбо абумоўленай пэўнымі сацыяльнымі нормамі.

Такім чынам, чалавек, які ажыццяўляе сваю працоўную дзейнасць на вытворчасці з незвычайнымі ўмовамі працы, мае права не толькі на рознага роду льготы, але і на датэрміновыя выплаты. Пры гэтым прафесія павінна быць сапраўды "шкоднай": поўны спіс цяжкіх працоўных месцаў быў зацверджаны яшчэ Саветам Міністрам СССР, але практычна не змяніўся і па гэты дзень. Хто сыходзіць на пенсію раней за гэты тэрмін? Пра гэта будзе расказана далей.

Датэрміновая пенсія па старасці: хто мае права?

Датэрміновай пенсіяй называюць варыянт атрымання штомесячных выплат, пры якім наступ дазволенага ўзросту адбудзецца не болей чым праз 2 гады. Прэтэндаваць на такую пенсію могуць асобы, якiя займаюць расійскім цэнтры занятасці ў якасці беспрацоўных, а таксама якія маюць адпаведны працоўны стаж (20 гадоў для асоб жаночага полу і 25 гадоў для асоб мужчынскага полу). Адпаведна, датэрміновая пенсія ў РФ афармляецца толькі на тых асоб, што адпавядаюць пералічаным вышэй крытэрам.

Наяўнасць у працоўнай дзейнасці шкодных або цяжкіх умоў працы нязменна цягне за сабой магчымасць атрымання датэрміновай пенсіі. Шкоднымі ўмовамі працы лічацца фізічныя або псіхалагічныя нагрузкі, а з нядаўняга часу - праца на Крайняй Поўначы. Расійскае заканадаўства замацоўвае магчымасць атрымання так званага скарочанага працоўнага стажу. Менавіта дзякуючы яму будзе магчымым атрыманне датэрміновых пенсійных выплат.

Асобна варта адзначыць і наяўнасць у таго, хто працуе асобы нейкіх цяжкіх захворванняў. Калі працяг рабочай дзейнасці немагчыма па стане здароўя, то датэрміновая пенсія можа быць аформлена толькі пры ўмове прадастаўлення спецыяльнага медыцынскага заключэння ў цэнтр занятасці.

Спіс шкодных прафесій

Калі работнік ажыццяўляе сваю працоўную дзейнасць на працы са шкоднымі асаблівасцямі працы, то магчымасць датэрміновага выхаду на пенсію значна ўзрастае. Якія менавіта прафесіі трапляюць пад катэгорыю "шкодных"? Яшчэ з савецкіх часоў захавалася класіфікацыя, якая дазваляе дакладна вызначыць ступені цяжкасці працы. Так, існуюць чатыры ўзроўню прафесійнай дзейнасці:

• 1 ступень. Мае на ўвазе нязначныя змены ў арганізме, якія хутка праходзяць, калі чалавек спыняе сваю працоўную дзейнасць.
• 2 ступень. Характарызуецца наяўнасцю стойкіх змяненняў у арганізме, што цягнуць за сабой развіццё хранічных хвароб. Асабліва гэта тычыцца асоб, якія працуюць на "шкоднай" вытворчасці больш за 15 гадоў.
• 3 ступень. Праца з такім узроўнем шкоднасці цягне за сабой ўстойлівае разбурэнне здароўя чалавека; магчымай застаецца поўная страта працаздольнасці.
• 4 ступень. Пазначае поўнае функцыянальнае засмучэнне і наяўнасць іншых шкоднасных для арганізма працэсаў, якія цягнуць за сабой страту працаздольнасці.

Выдача кожнай такой ступені магчымая толькі пры звароце ўвагі на наступныя моманты:

• падвышанае ўтрыманне пылу ў паветры, наяўнасць бруду;
• няякаснае асвятленне;
• гучныя шумы;
• шкоднаснае выпраменьванне;
• праца з шкоднымі мікраарганізмамі, вірусамі, бактэрыямі, хімічнымі рэчывамі і т. д .;
• павышаныя вібрацыі;
• высокі ўзровень вільготнасці;
• занадта нізкая або занадта высокая тэмпература паветра;
• працягласць напружання ў рабочай дзейнасці і многае іншае.

З усіх прадстаўленых крытэраў зыходзіць і яшчэ адна класіфікацыя: спіс 1 - гэта прафесіі з крытычнай ступенню шкоднасці, а спіс 2 - асобныя віды цяжкіх прафесій і пасад. Абодва гэтыя спісу можна лёгка знайсці на афіцыйным сайце Міністэрства Працы.

катэгорыі грамадзян

Федэральны Закон РФ №400 ўтрымлівае ў сабе больш за 20 пунктаў, у якіх паказваюцца як умовы выхаду на датэрміновую пенсію, так і некаторыя прафесіі, працуючы на якіх можна прэтэндаваць на датэрміновую пенсію. Што менавіта тут варта вылучыць? Вось некаторыя названыя ў законе спецыяльнасці:

• чыгуначнікі;
• пашукавікі і геологоразведчики;
• горнорабочие;
• вадзіцелі транспарту грамадскага прызначэння;
• работнікі рачных і марскіх судоў;
• працаўнікі ў сферы авіяцыі;
• работнікі выратавальнай галіны;
• асобы, якія працуюць пад зямлёй (шахцёры, работнікі метрапалітэна і т. д.);
• працаўнікі ў сферы выканання пакаранняў (работнікі турмаў);
• педагогі;
• грамадскія медыкі;
• тэатральныя дзеячы і некаторыя іншыя работнікі.

Акрамя ўсяго іншага, вылучаюцца тут і асаблівыя катэгорыі грамадзян:

• шматдзетныя маці (якія выхоўваюць больш за пяць дзяцей);
• інваліды па зроку;
• асобы, траўміраваныя ў выніку баявых дзеянняў;
• карлікі і ліліпуты;
• работнікі Крайняй Поўначы.

На ўсіх вышэйпералічаных асоб можа быць аформлена датэрміновая пенсія. З якога ўзросту магчымы выхад на пенсію? Пра гэта будзе расказана далей.

Ўмовы афармлення датэрміновай пенсіі

Як аформіць датэрміновую пенсію ў РФ? Для пачатку варта звярнуць увагу на наступныя ўмовы:

• Ўзрост работніка. Ён павінен складаць не менш 53 гадоў для жанчын і 58 гадоў для мужчын.
• Наяўнасць статусу беспрацоўнага.
• Адпаведнасць працоўнага стажу усталяваным у катэгорыі тэрмінах.
• Асабістае волевыяўленне асобы, якая прэтэндуе на датэрміновую пенсію (калі чалавек быў скарочаны).
• Калі прэтэндэнт - маці, якая выхоўвае больш за пяць дзяцей.

Калі адпаведныя ўмовы выкананыя, варта звярнуць увагу на ўтрыманне так званых спісаў 1 і 2, пра якія згадвалася вышэй. Так, жанчына, якая адносіцца да пераліку спісу 1, мае права на пенсію па дасягненні 53 гадоў, пры агульным працоўным стажы ў 15 гадоў. Працягласць працы на шкоднай вытворчасці пры гэтым не павінна складаць менш за сем гадоў. У адпаведнасці ж са спісам 2 жанчына можа аформіць пенсію з 45 гадоў. Працоўны стаж пры гэтым не павінен складаць менш за 20 гадоў.

А што спісы кажуць пра працоўныя мужчынскага полу? У адпаведнасці са спісам 1 дасягнуў 50 гадоў чалавек можа аформіць пенсію па назапашванні стажу ў 20 гадоў. Спіс 2 ўсталёўвае мінімальны ўзрост работніка ў 55 гадоў і 25 гадоў працоўнага стажу (12 на шкодных умовах).

Такім чынам, датэрміновая пенсія па старасці можа быць аформлена далёка не ўсімі асобамі, а толькі тымі, што адпавядаюць пералічаным вышэй крытэрам.

Датэрміновая пенсія ў РФ: парадак афармлення

Якія дзеянні неабходна зрабіць для афармлення датэрміновых пенсійных выплат? Для пачатку варта звярнуцца ў мясцовы Цэнтр занятасці з адпаведнай заявай. Там дадуць дакумент, які неабходна будзе запоўніць. У органе абавязкова дапамогуць якасна аформіць паперу. На працягу месяца Цэнтр занятасці прадаставіць грамадзяніну адказ - са згодай весці далейшую працу альбо з абгрунтаваным адмовай.

Што неабходна прадаставіць у Цэнтр занятасці акрамя заявы? Як правіла, гэта павінны быць наступныя дакументы:

• пашпарт і яго ксеракопія;
• ваенны білет;
• пасведчанне аб нараджэнні дзіцяці (калі ў працаўніка ёсць дзеці);
• арыгінал і копія працоўнай кніжкі.

Таксама Цэнтр занятасці можа запытаць наступныя паперы:

• даведка аб утрыманцаў;
• адрасная заяву (пра месца жыхарства);
• пасведчанне аб інваліднасці;
• даведка аб выхаванні дзіцяці, якое не дасягнула васьмігадовага ўзросту;
• дакумент аб складзе сям'і;
• пасведчанне або пасведчання аб апякунстве.

Орган можа запытаць і мноства іншых даведак - напрыклад, асобныя дакументы з працы. Вельмі важна пісьменна і карэктна аформіць усе паперы, праверыць наяўнасць пячатак і подпісаў.

правы грамадзяніна

Пытанне аб тым, як выйсці на пенсію раней за гэты тэрмін, рэгламентуецца мноствам расійскіх федэральных законаў. Якімі правамі валодае грамадзянін, які сабраўся на пенсію ў датэрміновым парадку?

Грамадзянін здольны запатрабаваць у свайго працадаўцы усю неабходную дакументацыю, неабходную для перадачы ў цэнтр занятасці або Пенсійны Фонд РФ. Больш за тое, працадаўца прадпрыемства павінен пацвердзіць льготны стаж працоўнага асобы. Калі працадаўца па нейкіх прычынах гэтага не робіць, то падобная задача ускладаецца на адпаведны дзяржаўны орган.

Як толькі работнік атрымае страхавое пенсійнае пасведчанне, уся інфармацыя пра яго "перасоўваннях" будзе ўлічвацца расійскім Пенсійным Фондам.

Варта таксама прывесці класічную формулу разліку датэрміновай пенсіі:

СП = ПК * З * Да + ФВ * Да

тут:

• ФВ - базавая выплата;
• З - кошт аднаго каэфіцыента падчас афармлення пенсіі;
• ПК - гэта агульная сума заробленых каэфіцыентаў пенсіённага тыпу;
• Да - павышаюць індэксы да ФВ.

Захаванне права на датэрміновае прызначэнне працоўнай пенсіі ёсць ва ўсіх асоб, пісьменна аформілі патрэбныя паперы ў Цэнтры занятасці і ПФР.

Скарачэння або ліквідацыя прадпрыемства

Далёка не рэдкімі бываюць сітуацыі, калі супрацоўнік перадпенсійнага ўзросту раптам губляе працу. Прычынай звальнення могуць быць масавыя скарачэнні ў арганізацыі, ліквідацыя працоўных месцаў і многае іншае. Натуральна, практычна ні адна арганізацыя не выказвае жаданьня браць на працу чалавека, якому застаецца зусім няшмат часу да пенсіі. Сітуацыя, трэба сказаць, вельмі нязручная, а часцяком і зусім бязвыхадная. Усё ж такі грамадзянін жадае "дабіць" свой працоўны стаж, а магчымасці для гэтага адсутнічаюць. Што рабіць у такіх сітуацыях? Тут як раз варта задаць сабе пытанне аб тым, як выйсці на пенсію раней за гэты тэрмін. Першае, што варта зрабіць - гэта зверыць свае паказчыкі з неабходнымі для заўчасных выплат, параўнаць мінулыя ўмовы працы з патрэбнай "шкоднасцю". У колькі гадоў выходзяць на пенсію датэрмінова? Як ужо было сказана, мужчынам не павінна быць меншай за 58 гадоў, а жанчынам - менш 53 гадоў. Павінны быць захаваны і наступныя ўмовы:

• звальненне з працы будавалася толькі па прычыне скарачэння кадраў або ліквідацыі працоўнага месца (уласнае жаданне і медыцынскія паказчыкі не ўлічваюцца);
• наяўнасць пэўнага стажу (25 гадоў для мужчын і 20 гадоў для жанчын);
• грамадзянін складаецца ў службе занятасці;
• на біржы працы няма падыходных вакансій.

Калі ж грамадзяне маюць правіннасці, якія прывялі да спыненне сацыяльных выплат, то не варта чакаць і датэрміновай пенсіі.

Ці могуць адмовіць?

Даволі часта Цэнтр Занятасці або Пенсійны Фонд Расіі адмаўляюць грамадзянам у афармленні датэрміновай пенсіі. З прычыны гэтага прэтэндэнтам даводзіцца звяртацца ў судовыя інстанцыі, і вырашаць справы ўжо там. Натуральна, падобныя прыклады ілюструюць нездавальняючы ўзровень дзяржаўнай абароны правоў грамадзян на атрыманне пенсій. І ўсё ж варта прывесці асноўныя прычыны адмовы на датэрміновую пенсію. Тут трэба вылучыць:

• адсутнасць у грамадзяніна належных правоў на датэрміновую пенсію (грамадзянін не мае належнага стажу альбо забыўся даведацца пра тое, у колькі гадоў выходзяць на пенсію);
• поўная ліквідацыя арганізацыі, у якой працаваў работнік;
• адсутнасць поўнага пакета дакументаў (або яго часткі), які пацвярджае права на пенсійныя выплаты датэрміновага тыпу;
• ў Цэнтры Занятасці была прапанаваная альтэрнатыўная праца з адпаведнай заработнай платай;
• падача дакументаў у ПФ або ЦЗ ажыццяўлялася пры прыпынку адлічэнняў па беспрацоўі;
• з ранейшага месца працы прыходзяць дапамогі па беспрацоўі;
• супрацоўнікі ЦЗ або ПФ дзейнічалі неправамерна.

Што варта рабіць, калі ў названых інстанцыях была атрыманая адмова? Як выйсці на пенсію раней пакладзенага тэрміна нягледзячы ні на што? Выйсце тут толькі адно - звяртацца ў вышэйстаячыя інстанцыі. У тым жа Пенсійным Фондзе афармляецца скарга; да яе неабходна прыкласці ўсе неабходныя дакументы. Скарга будзе разгледжана на працягу месяца. Калі зноў прыйдзе адмова, то выхад тут будзе толькі адзін: звяртацца ў суды агульнай юрысдыкцыі. Трэба будзе скласці адміністрацыйнае іскавую заяву аб аспрэчванні адмовы.

Асаблівасці афармлення пенсіі

Як для працуючых, так і для беспрацоўных грамадзян прадугледжаны некаторыя асаблівасці афармлення пенсіі. Працуючаму грамадзяніну варта памятаць аб наступным:

• працадаўца абавязаны выплаціць выхадную дапамогу за двухмесячны перыяд;
• выплаты з папярэдняй працы спыняцца, калі грамадзянін ўстане на ўлік у якасці беспрацоўнага.

Беспрацоўныя ж грамадзяне павінны памятаць пра тое, што поўны працоўны стаж дае магчымасць на атрыманне субсідый. Пры гэтым кожны год, адпрацаваны-над агульнага стажу, дае права на падаўжэнне дзяржаўнага забеспячэння на два тыдні. Калі ж грамадзянін становіцца індывідуальным прадпрымальнікам або юрыдычнай асобай, то атрыманне датэрміновых пенсій спыняецца да закрыцця гэтага статусу.