Як атрымаць дазвол на працу

Дадзены артыкул прысвечана працэсу арганізацыі атрымання дазволу на працу. У ёй буду апісаны ўсе асноўныя моманты, пры якіх, таксама, могуць узнікнуць праблемы, пры атрыманні патрэбнага дакумента ў дадзенай галіне.

Аперацыя і асноўныя правілы, якія неабходныя, пры атрыманні дазволу на працу. Калі Вы - адзін ўладальнік або прадстаўнік якой-небудзь арганізацыі, то вы маеце поўнае скарыстацца магчымасцю, і звярнуцца з заяўкай на набыццё дапушчэння на працу пасля таго, як пройдзе шэсць месяцаў з таго моманту, як была зарэгістраваная арганізацыя.

Больш за тое, вы павінны прад'явіць ўсе падаходныя доказы ў суме, якая будзе складаць не менш за два самых малых акладаў, да ўтрымання падаткаў (на сённяшні дзень, мiнiмальная кампенсацыя складае каля сямсот восемдзесят дзевяць тысяч еўра) .У Вас таксама ёсць такая магчымасць, каб звярнуцца са сваёй заяўкай на атрыманне дазволу на працу, у неадкладныя тэрміны, пасля регистрирования арганізацыі ў тым у выпадку, калі вы хочаце зрабіць інвестыцыйны працэс не менш чым, у дваццаць дзве тысячы еўра (акрамя статутнага капи ракіты вашай арганізацыі ў сем з паловай тысяч еўра), у матэрыяльных актывах вашага прадпрыемства.

Акрамя Вас, могуць быць прызначаныя грамадзяне краін Еўразійскай Саюза, альбо іншага чалавека, які не з'яўляецца жыхаром Еўразійскай саюза, але мае дазвол працаваць, такі чалавек і будзе з'яўляцца, як прадстаўнік Вашай кампаніі. У гэтым выпадку Вы будзеце ў праве арганізацыю працэдуры регистрирования дазволу на працу неадкладна, без патрэбы укладваць вышэйпададзеную суму. Але да прыкладу праца ў ахове ў Санкт-Пецярбургу не патрабуе дадзенага дазволу.

Таксама існуе і іншы спосаб: Вы здольныя набыць тую арганізацыю або фірму, якая з'яўляецца ўжо сапраўднай на рынку не менш чым шэсць месяцаў, і даць доказы пра даход, у суме, якая будзе перавышаць дзве самыя малыя кампенсацыі. Натуральна, у грашовым эквіваленце. Выпушчаны кантракт на занятасьць, неабходны для атрымання дапушчэння на працу. Пэўныя спецыялісты падрыхтоўваюць ўсе абавязковыя дакументы, для гэтага працэсу.

Увесь момант регистрирования дапушчэння на працу займае прыблізна шэсцьдзесят дзён. У дакуменце аб дапушчэньні на працу, для ўладальніка фірмы будзе тэрмін дзеяння адзін год, для прадстаўніка арганізацыі або фірмы -два года.

Замежныя грамадзяне абавязаны падоўжыць дазвол на працу там, дзе знаходзяцца ў сапраўдны момант. Пасля таго, як атрымана дапушчэнне на працу з тэрмінам дзеяння ў адзін год, прэтэндэнт мае поўнае права на дакументацыю, пра асобны дапушчэньні на працу на працягу часу, да трох гадоў.

У той момант, калі вы атрымліваеце дапушчэнне на працу, вам неабходна мець пры сабе наступную дакументацыю: пасведчанне на адсутнасці наяўнасці разнастайных хвароб, выкліканыя вірусам (ВІЧ-інфекцыя), пасведчанне аб адсутнасці хваробы наркаманіі і інфекцыйных захворванняў, якія ўяўляюць пагрозу для людзей, хвароба Гэнс, сухоты, пранцы, лимфогранулема ишанкроид, у адваротным жа выпадку, рушыць услед адмову аб атрыманні допуску на працу.