Пра што павінен быць водгук кіраўніка практыкі

Разгледзім асноўныя патрабаванні, якія важна ведаць, складаючы водгук кіраўніка практыкі.

Студэнты каледжаў, тэхнікумаў, ВНУ - гэта будучыя майстры або спецыялісты ў пэўнай сферы. Тэарэтычныя веды моладзь атрымлівае ў сценах навучальных устаноў падчас лекцыйных заняткаў і семінараў. Практычныя ж навыкі можна асвоіць, толькі «дакрануўшыся» да будучай прафесіі. Так, неабходным мерапрыемствам любога навучальнага працэсу з'яўляецца праходжанне вытворчай практыкі, па выніках якой прадастаўляецца афіцыйны пакет дакументаў, які пацвярджае прафесійны ўзровень практыканта. Асноўнымі з іх лічацца:

• дзённік, запоўнены самім практыкантам;
• характарыстыка студэнта-практыканта;
• водгук кіраўніка практыкі;
• водгук, які рыхтуе кіраўнік ад ВНУ;
• справаздача, падрыхтаваная студэнтам.

Адпраўляючыся на практыку ва ўстанову або на вытворчасць, студэнт павінен выканаць праграму, якая ўключае шэраг заданняў, звязаных з працоўнай дзейнасцю. Пасля, падрыхтоўваючы водгук кіраўніка практыкі ад арганізацыі, працаўнік ці ж прадстаўнік аддзела кадраў адлюстроўвае ў ім вынікі дзейнасці практыканта.

Поспех праходжання практыкі залежыць ад:

• Месца праходжання.
• Кампетэнтнасці і прафесіяналізму кіраўніка, за якім быў замацаваны студэнт.
• Калектыву, у які трапіў практыкант, і псіхалагічнага клімату ў ім.
• Ўласнага жадання навучыцца працаваць і асвойваць прафесію не толькі тэарэтычна.
• Магчымасці праяўляць ініцыятыву і творчы падыход да працы.

Водгук кіраўніка практыкі складаецца кампетэнтным асобай, здольным ацаніць уклад, імкнення і прафесійныя здольнасці студэнта і адлюстраваць гэта на паперы. Дакумент завяраецца подпісам кіраўніка, а па неабходнасці - прадстаўніком аддзела кадраў і пячаткай арганізацыі.

Водгук кіраўніка практыкі: прыклад.

Прапануем скарыстацца наступным шаблонам складання дакумента.

ВОДГУК

кіраўніка практыкі ад ТАА «ТРК лавіну» пра вынікі практычнай дзейнасці Шынкарэнка Радзівона Рашидовича

Студэнт 4-га курса Інстытута міжнародных адносін Радзівон Рашидович праходзіў вытворчую практыку ў ТАА «ТРК лавіну». Па прыбыцці быў размеркаваны ў аддзел рэкламы і сувязяў з грамадскасцю, дзе выконваў абавязкі адміністратара здымачнага працэсу рэкламнай прадукцыі. Дзейнасць практыканта кантралявалася загадчыцы аддзелам Паўлавай Пелагеяй Эдуардаўна.

У ходзе выканання заданняў студэнт праявіў сябе як творчая і ініцыятыўная асоба. Паказаў уменне працаваць у калектыве, знаходзіць кампрамісы ў працэсе выканання крэатыўных калектыўных заданняў.

Разам з работнікамі аддзела практыкант наведваў выязныя здымкі, асвойваў асновы рэжысуры і аператарскага майстэрства.

Варта адзначыць уменне весці дзелавыя перамовы і знаходзіць асабісты кантакт з кліентамі і заказчыкамі.

Ацэньваючы ў цэлым пазітыўна дзейнасць студэнта падчас практыкі, неабходна выказаць пажаданне будучаму маладому спецыялісту працаваць над самаарганізацыі і уменнем планаваць свой працоўны час.

Спасылаючыся на вынікі практыкі і выкананую ў поўнай меры праграму, студэнт заслугоўвае ацэнкі «выдатна».

кіраўнік практыкі

загадчыца аддзела рэкламы і сувязяў

з грамадскасцю ТАА «ТРК лавіну»

Паўлава П. Э. Подпіс

дата

Такім чынам, асноўныя элементы, якія змяшчае водгук кіраўніка практыкі:

• Дакладныя асабістыя дадзеныя пра практыканта.
• Назва прымаючага арганізацыі.
• Дадзеныя пра кіраўніка практыкі.
• Кароткая характарыстыка дзеянняў студэнта за перыяд праходжання.
• Плюсы і мінусы супрацоўніцтва, заснаваныя на ўражаннях працуе спецыяліста (кіраўніка.)
• Агульная ацэнка, подпіс, дата.

Нічога складанага, як бачыце.