Эканоміка працы на прадпрыемстве

Праца - гэта ўсвядомленая і мэтазгодная дзейнасць, якая ўжываецца ў вытворчасці, а таксама пры рэалізацыі тавараў і паслуг. Любыя працы, якія выконваюцца прафесіяналамі, ўяўляюць сабой праца. Гэта асноўная ўмова, пры якім існуе і развіваецца грамадства.

Эканоміка працы рэалізуецца ў рабочай сіле - разумовай і фізічнай здольнасці людзей. Ва ўмовах рынку рабочая сіла уяўляе сабой капітал, які прадаецца ўласніку. Таму праца ў дадзеным выпадку выступае як тавар.

Рынак працы - важнейшы з усяго рынка рэсурсаў. Як і любы іншы, ён фармуе попыт і прапанова. Людзьмі ствараецца прапанову, якое выказвае жаданне эканамічна актыўнага народа прадаваць сваю працоўную сілу за нейкую цану і на нейкі прамежак часу.

Попыт на працу - гэта тое колькасць рабочай сілы, якое можа быць прададзена па якой-небудзь цане.

Эканоміка працы - гэта галіна, якая разглядае ўзаемадзеянне работнікаў, сродкаў працы, а таксама працэсы ўзнаўлення, прадукцыйнасці працы.

Выпрацоўкай завецца колькасць тавару, якое вырабляецца работнікам у адзінку часу. Чым прадуктыўней ідзе працэс, тым больш вырабляецца прадукту, тым менш патрабуецца працоўнай сілы.

Эканоміка працы заключаецца ў тым, што наём супрацоўніка параўноўваецца ў арганізацыі з дадатковымі даходамі, якія могуць быць атрыманы за кошт з'яўлення новай працоўнай сілы. Да таго часу, пакуль гэты даход больш выдаткаў на аплату працы работніка, наймаць новых супрацоўнікаў выгадна. Але варта памятаць, што попыт на працу павінен мець сваю мяжу, каб прадпрыемства не несла страты.

Эканоміка працы ўключае ў сябе заработную плату работнікаў, інвестыцыі ў чалавечы капітал і г.д. Аплата працы прадастаўляецца супрацоўнікам для рэалізацыі іх дзейнасці. Яе велічыня залежыць ад тарыфнай стаўкі за адзінку часу. Але існуе некалькі відаў заработнай платы, дзе гэтая стаўка прымае розныя формы.

Выдаткі, якія звязаны з павышэннем кваліфікацыі работнікаў і павелічэннем вытворчасці працы, уяўляюць сабой інвестыцыі ў людской капітал. Яны бываюць трох відаў - адукацыя супрацоўніка, выдаткі на ахову здароўя (прафілактыка хвароб, абслугоўванне ў медыцынскіх установах) і выдаткі на мабільнасць.

Што да здароўя супрацоўнікаў, вельмі важная эканоміка бяспекі працы. Яна ўяўляе сабой сродак захавання здароўя і жыцця работнікаў прадпрыемства, пакуль яны знаходзяцца ў працэсе працоўнай дзейнасці. Супрацоўнікі абавязкова павінны праходзіць інструктажы па ахове працы. Кожны з іх павінен ведаць, што рабіць у той ці іншай надзвычайнай сітуацыі, якая можа адбыцца на вытворчасці.

У сучасных рынкавых умовах для прадпрыемстваў характэрна інавацыйнае кіраванне працоўнымі рэсурсамі. Эканоміка працы ў дадзеным выпадку звязана з пераходам вытворчасці да тэхналагічнага выканання, якое патрабуе высокакваліфікаваных працаўнікоў. Яны павінны быць у стане прыняць рашэнне, а таксама забяспечваць высокую выпрацоўку і якасць працы.