Староннім уваход забаронены!

У кастрычніку адкрыўся чацвёрты дзіцячы сад «Акварель». Засталася пара вакансій - патрэбныя выхавальнікі і іх памочнікі. Чаму так доўга не ўдаецца знайсці прыдатныя кандыдатуры? Староннім уваход забаронены: тут працуюць толькі лепшыя педагогі, сцвярджае Таццяна Клюшницина, дырэктар «Акварэлі».

Першы садок адкрыўся ў 1994 годзе, за гэты час мы заслужылі вялікую павагу і давер у новасібірцаў. У нас вельмі моцная каманда: усе выхавальнікі з вышэйшай педагагічнай адукацыяй, музыку выкладае выпускнік кансерваторыі (у нас дзеці гуляюць Эдварда Грыга, некаторыя хлопцы разбіраюцца ў класічных творах лепш, чым бацькі), харэаграфіі навучаюць выпускнікі харэаграфічнага вучылішча. З дзецьмі займаюцца не проста лагапеды, а дэфектолагі. Выхавальнікі ў групе паглыбленага вывучэння англійскай мовы - выпускніцы педуніверсітэта, якія скончылі факультэт замежных моў.

- Як вызначаеце, наколькі добра выхавальнікі валодаюць англійскай?

- У нас заключаны дагавор з моўнай школай «лінгва»: раз у тыдзень з дзецьмі займаецца носьбіт мовы (цяпер гэта афраамерыканец). Калі ў выхавацеля недастаткова ведаў, ёй будзе складана мець зносіны з гэтым выкладчыкам.

- Як дзеці ставяцца да цемнаскураму выкладчыку?

- Яго вельмі любяць! Ён псіхолаг, ведае, як працаваць з дзецьмі. Адна дзяўчынка сказала, што хацела б сабе такі ж прыгожы колер скуры.

- З якімі складанасцямі сутыкаецеся пры падборы персаналу?

- Мы адкрыліся ў кастрычніку, але да гэтага часу ёсць некалькі ня закрытых пазіцый. Вельмі шмат жадаючых працаваць, сумоўя праводзім пастаянна. Але знайсці падыходную кандыдатуру няпроста: працу з дзецьмі Давяраючы не кожнаму. Якіх кандыдатак толькі не было: адны паляць, іншыя прыходзяць з доўгімі пазногцямі, аголены жыватом або глыбокім дэкальтэ. Але педагог не павінен так выглядаць! Некаторыя жуюць жуйку падчас сумоўя. А як яны кажуць! Вельмі многія кандыдаткі «Звон» і «кладуць». Нам такія кадры не патрэбныя.

- Каму даверыць выхаванне дзяцей: Арыне Радзівонаўне або Мэры Попінс?

- Да ўзросту прэтэндэнтаў мы падыходзім вельмі выбарча. У нас працуе некалькі выхавальнікаў з вопытам работы ў дзіцячым доме, у дзяржаўных садках. Яны выдатна ставяцца да дзеткам, але ў некаторых ёсць адбітак «саўковым», не хочацца давяраць ім дзяцей. Наогул я вельмі люблю моладзь, бяру адразу пасля ўніверсітэта, мне цікава іх навучаць. Падабаецца працаваць з тымі, хто ўжо скрынкі бэсьціў ў краме і зразумеў, што не для гэтага вучыўся пяць гадоў у універсітэце. Такія хлопцы аддаюцца прафесіі шчыра і цалкам. Праўда, ў маладым калектыве ёсць недахоп: у дэкрэт сыходзяць часта. А вось памочнік выхавальніка, на маю думку, павінен мець жыццёвы вопыт, вырасціць сваіх дзяцей. Выдатны прыклад - наша супрацоўніца Майя Уладзіміраўна. Ёй 65 гадоў, усё жыццё працавала настаўнікам гісторыі, дагледжаная, хатняя, паважная. Гледзячы на яе, і не паверыш, што яна ўжо дзесяць гадоў на пенсіі.

- А мужчыну Вы б прынялі?

- У нас працуе некалькі мужчын. Вельмі б хацелася, каб з дашкольнікамі працавалі мужчыны, але іх, на жаль, мала ў прафесіі. Але выбіраючы паміж мужчынам і жанчынай, аддам перавагу таму, у каго прафесіяналізм вышэй.

- Колькі зарабляюць Вашы выхавальнікі?

- Педагогіка - ня фінансавая структура і не гандлёвая сетка: вялікіх грошай не заробіш, але мы можам канкурыраваць па зарплаце і з некаторымі сеткамі. Выхавальнікі атрымліваюць ад 15 000 рублёў (ужо пасля выліку падаткаў). Плюс льготнае харчаванне. Калі выхавальнік адпрацуе тры гады без дэкрэтнага адпачынку, яе дзяцей прымаем на ільготных умовах. Наогул для людзей, якія працуюць даўно, ёсць прэферэнцыі, у тым ліку і зарплата ў іх вышэй.

Як правіла, у бацькоў высокі ўзровень культуры і адукацыі, яны паводзяць сябе вельмі годна. Але і мы выбудоўваем адносіны так, што выхавальнікі - ня гувернанткі і ня няні. Я адразу бацькоў папярэджваю: наш садок са склаліся традыцыямі. У нас акрэсліваюцца межы для дзяцей, ўсёдазволенасці няма. Калі думаеце, што заплацілі і будзеце музыку заказваць, памыляецеся. Аркестр тут ужо настроены.

Кацярына Піскуновіч

Крыніца: http://www.hr54.ru/

Кантакт: Ганна Іванова, tries@tries-nsk.ru