ЗаконДзяржава і права

Прынцыпы працоўнага права і іх месца ў агульнай структуры правы

Права паўстае перад чалавекам і грамадствам у розных праявах, часцей за ўсё гэта прадпісанні, якія рэгулююць жыццё грамадства і паводзіны. Але гэтыя прадпісанні не могуць існаваць самі па сабе, яны павінны быць дыялектычнаму звязаныя з тымі канкрэтнымі ўмовамі жыцця грамадства, у рамках якіх дзейнічаюць. Ўсталяваць гэтыя сувязі і закліканы прынцыпы права. Зыходзячы з дадзенага сцвярджэння, пад прававымі прынцыпамі разумеюцца фундаментальныя ідэі, якія адлюстроўваюць абагульненыя ўласцівасці сістэмы права і ягонага зьместу.

У дадзеным кантэксце прынцыпы працоўнага права ўяўляюць сабой асноўныя палажэнні, у якіх адлюстравана сутнасць дзеючага працоўнага заканадаўства, а таксама тыя ідэі, якія прадвызначаюць развіццё гэтага заканадаўства. Гэтыя прынцыпы дынамічныя, і могуць мяняцца ў залежнасці ад канкрэтных умоў развіцця грамадства, яго патрэбаў, якія склаліся відаў і формаў арганізацыі гаспадарчай дзейнасці ў дзяржаве.

Як мяркуе прававая навука, асноўныя прававыя прынцыпы класіфікуюцца на тры групы: агульнаправавыя, галіновыя і ўнутрыгаліновых.

Агульнаправавыя ўтрымліваюць палажэнні, якія тычацца ўсяго права ў цэлым, галіновыя выказваюць сутнасць і змест нормаў права канкрэтнай прававой галіны.

Ўнутрыгаліновых характарызуюць сутнасць інстытуцыйных катэгорый, палажэнняў і актаў ўнутры канкрэтнай галіны.

Зыходзячы з гэтага, асноўныя прынцыпы працоўнага права адлюстроўваюць канстытуцыйныя ідэі, найбольш агульныя правілы і формы арганізацыі працоўнай дзейнасці. Іх значэнне з'яўляецца публічны прадстаўленні асноўных кірункаў развіцця прававой галіны і рэгуляванні працоўных адносін у рамках іх сітуацыі, якая мадэлі.

Працоўным праве, як і астатніх галінах, уласцівыя пэўныя прынцыпы. Дадзеныя галіновыя прынцыпы працоўнага права дыялектычнаму звязаныя з усімі іншымі групамі прынцыпаў - агульнаправавымі і міжгаліновых, забяспечваючы цэласнасць правы як такога. Галіновыя прынцыпы могуць па-рознаму прысутнічаць у прававых актах. Напрыклад, некаторыя прынцыпы працоўнага права замацаваны непасрэдна ў Канстытуцыі, а іншыя адлюстроўваюцца ў канкрэтных заканадаўчых актах, якія належаць да дадзенай галіны. Акрамя таго, галіновыя і міжгаліновыя прынцыпы могуць спалучацца, як, напрыклад, прадугледжвае Канстытуцыя РФ.

У адпаведнасці з агульнапрынятымі тэарэтычнымі палажэннямі і якая склалася прававой практыкай, прынцыпамі дадзенай галіны выступаюць канкрэтныя правы і абавязкі ўдзельнікаў працоўных адносін, яны ўтрымліваюцца ў арт. 2 КЗаП. У гэтым жа дакуменце абгрунтаваныя, што вельмі важна, юрыдычныя гарантыі захавання гэтых правоў.

Сучаснае расійскае заканадаўства да ліку асноўных адносіць наступныя прынцыпы працоўнага права:

  1. Забарона прымусовай працы і гарантаванне свабоды працы.
  2. Права на працу, заснаванае на роўнасці магчымасцяў.
  3. Права на бяспеку і ахову здароўя, абарону ад калецтваў, якія забяспечваюцца стварэннем належных працоўных умоў і усталяваннем дзяржаўнага нагляду за іх выкананнем.
  4. Права на годнае і справядлівую аплату працы работнікаў пры ўсталяванні яе мінімальнага памеру.
  5. Правы на працоўныя спрэчкі і стварэнне прафсаюзаў.
  6. Права на адпачынак.
  7. Права работнікаў на ўдзел у калектыўных перамовах па рэгуляванні працоўных умоў.
  8. Права на атрыманне і працяг адукацыі.

Абагульняючы, можна зрабіць выснову аб тым, што дадзеныя прынцыпы адлюстроўваюць замацаваныя ў заканадаўстве асноўныя ідэі прававой палітыкі дзяржавы і грамадства ў сферы адносін паміж наймальнікамі і работнікамі і агульныя напрамкі дынамікі разгляданай галіны права. Асаблівасць іх сувязі з грамадствам складаецца ў тым, што іх дзеянне праяўляецца пастаянна, на працягу ўсяго перыяду працоўнай дзейнасці чалавека і нават пасля яе заканчэння.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.