Падзел грамадства на групы называецца сацыяльнай стратыфікацыі

Падзел грамадства на групы называецца сацыяльнай стратыфікацыі. Гэта сістэма крытэрыяў і прыкмет, па якіх адбываецца расслаенне ў нашым соцыуме. І ў ёй кожны з нас удзельнічае. Таму што ўсе мы з'яўляемся членамі грамадства, а значыць з соцыумам звязаныя непарыўна.

прынцып

Падзел грамадства на групы называецца стратыфікацыі нездарма. Дадзены тэрмін быў запазычаны са геалогіі. І ў гэтай навуцы ён абазначае размяшчэнне пластоў зямлі. Увогуле, самае падыходнае па сэнсе паняцце.

Сацыялогія пабудавала сістэму расслаення грамадства падобна будынку Зямлі. Калі ўважліва ўглыбіцца ў тэму, то можна зразумець, што гэта так. Сацыяльныя пласты размешчаны па вертыкалі. І ў ролі падставы выступае лесвіца даходаў. Гэта значыць, прыступкі якасці жыцця ў матэрыяльным плане. На ніжэйшай ступені знаходзяцца беднякі. Прадстаўнікі заможнай групы (у меру заможныя асобы) размясціліся пасярэдзіне. А ўзначальваюць лесвіцу сапраўды багатыя людзі.

Гэтая схема выдатна адлюстроўвае ўяўленне аб сацыяльным няроўнасці. І ў якасці крытэраў можа выступаць не толькі ўзровень даходу. Яшчэ нярэдка прымаецца пад увагу ўлада, характар працы, веды. Вось, напрыклад, апошні выпадак. На ніжэйшай прыступцы будуць людзі без адукацыі. Ледзь вышэй - тыя, якія скончылі 9 класаў. Далей - людзі з поўным сярэдняй адукацыяй. А яшчэ трохі вышэй - тыя, якія скончылі вучылішча / тэхнікумы / каледжы. Далей - людзі з вышэйшай бакалаўрскіх адукацыяй. Затым - магістры, аспіранты, доктара, прафесара і г.д. Увогуле, прынцып зразумелы.

Сацыяльна-эканамічны статус

Гэта тэма, якую варта адзначыць увагай, распавядаючы пра класы сацыяльнай стратыфікацыі.

Такім чынам, у кожнага з нас ёсць свой статус у грамадстве. Ён складаецца з некалькі крытэраў. Першы - гэта даход. Гэта значыць, колькасць Зарабляе грошай.

Другі крытэр - багацце. Гэта значыць, зберажэнні, назапашвання і рэчавыя каштоўнасці чалавека (маёмасць). Адрозненне людзей, якія маюць багацце, ад тых, у каго яго няма, заключаецца ў тым, што яны, калі не хочуць, могуць не працаваць. І жыць за кошт зберажэнняў і зберажэнняў. Іншыя ж вымушаныя працаваць дзеля заробку.

Трэці крытэр - улада. Людзі, якія валодаюць ёю, традыцыйна ставяцца да эліты, паколькі яны могуць навязаць сваю волю насуперак жаданням астатніх. Улада - гэта доступ да сацыяльных выгод.

Апошні крытэрый - прэстыж. Гэта значыць, павага, якім карыстаецца чалавек. Усе пералічаныя крытэрыі ў сукупнасці з'яўляюцца тым, што вызначае сацыяльна-эканамічны статус асобы. І яго становішча ў грамадстве. Менавіта статус прынята лічыць абагульненым паказчыкам праславутай стратыфікацыі.

сацыяльны ліфт

Дадзенае паняцце таксама неабходна адзначыць увагай. Бо яно мае прамое стаўленне да тэмы, якая абмяркоўваецца. Сацыяльны ліфт - гэта такі механізм, пры дапамозе якога можна палепшыць або пагоршыць свой статус. А ўздзейнічае ён на ўсе пералічаныя вышэй крытэрыі - на ўзровень даходу, адукацыі, прэстыжу і ўлады (багацце вынікае з першага).

Варта звярнуцца да прыкладу для нагляднасці. І лепшы з разнастайных ўжо даўно быў прыведзены руска-амерыканскім сацыёлягам Піцірыма Сарокіным. Менавіта ён, дарэчы, упершыню заявіў, што падзел грамадства на групы называецца стратыфікацыі, і развіў гэтае паняцце.

Дык вось, яскравы прыклад сацыяльнага ліфта - гэта армія. Калі малады чалавек, якія атруціліся служыць на карысць Радзімы, будзе прыкладаць належныя намаганні, працавітасць і быць старанным, то ён з радавога можа вырасці да яфрэйтара, а потым - да малодшага сяржанта. Выяўляючы сябе ў лепшым святле, і выдатна выконваючы свае воінскія абавязкі, ён мае шанец атрымаць і лепшыя званні. У рэшце рэшт, і генералы калісьці былі радавымі.

іерархія

Гэта тыпова сацыялагічнае паняцце. І азначае яно парадак падпарадкаванасці ніжэйшага вышэйшай. Ужо можна здагадацца, што гаворка пойдзе пра такую тэме, як сацыяльная іерархія.

Так называецца структура адносін, якая размяркоўвае ў грамадстве прэстыж, улада і іншыя каштоўнасці, а таксама адлюстроўвае няроўнасць статусаў.

Просты прыклад, з якім сутыкаўся кожны, датычыцца сферы працоўных адносін. На чале іерархіі стаіць уладальнік прадпрыемства. Яму падпарадкоўваецца больш нізкае звяно - дырэктар арганізацыі. Ён, у сваю чаргу, на ўсіх правах кіруе астатнімі падначаленымі, простымі працаўнікамі, якія займаюць тыя ці іншыя пасады.

Пра законы

Сацыяльнае расслаенне было заўсёды. І ў ім, як і ў любой іншай структуры, ёсць свае законы. І нават цэлыя іх сістэмы. Адну з самых лепшых, лагічных і справядлівых распрацаваў нямецкі сацыёлаг Макс Вэбэр.

Ён запэўніваў: тым, на чым трымаецца ўся іерархія, з'яўляецца выразнае падзел працы. Калі яно ёсць, то маецца і неабходнасць выкарыстоўваць высокакваліфікаваных спецыялістаў па кожнай з існых пасад.

Таксама павінны быць нормы і правілы, якія б ўрэгулявалі ўсе падзеі, якія адбываюцца ў грамадстве і ў працы працэсы. Яшчэ важны так званы дух фармальнай абязлічаныя. Менавіта з ім афіцыйныя асобы павінны выконваць свае абавязкі - так правільней.

І, нарэшце, наём на працу ажыццяўляецца непрадузята. На пасаду прымаецца той, хто цалкам адпавядае патрабаванням, без уліку чаго-небудзь іншага.

напрыканцы

Падзел грамадства на групы называецца стратыфікацыі. І яна мела месца заўсёды - як бы хто ні запэўніваў, што ўсе мы аднолькавыя. Зрэшты, супрацьлегласць прадставіць цяжка. На Зямлі жыве 7.46 мільярдаў чалавек. І тое, што яны дзеляцца на групы (пласты), аб'ядноўваючыся па тых ці іншых прыкметах, наадварот, рэгулюе грамадства. Кожны выконвае сваю ролю. А калі нешта хочацца змяніць - гэта значыць праславуты сацыяльны ліфт, якім можа скарыстацца кожны пры жаданні. Самае галоўнае, каб стратыфікацыя не стала адмоўным паняццем. Але гэта ўжо залежыць ад чалавечнасьці ў грамадстве.