Льготы шматдзетным бацькам: асаблівасці, патрабаванні і закон

Не сакрэт, што ў апошні час дзяржава ўстала на шлях павышэння нараджальнасці ў краіне. Гэта прывяло да з'яўлення розных ільгот і пераваг для шматдзетных сем'яў. Узяць той жа самы мацярынскі капітал, які стымулюе людзей заводзіць дзіцяці. Шматдзетныя маці - паняцце не новае. Яшчэ з савецкіх часоў былі маці-гераіні, якія мелі вялікую колькасць дзяцей. У наш час стала з'яўляцца ўсё больш шматдзетных бацькоў. Да іх ставяцца тыя грамадзяне, якія маюць на апецы трох ці больш дзяцей, якія не дасягнулі паўналецця. У сувязі з гэтым дзяржава дае льготы шматдзетным бацькам у розных галінах. Аднак не ўсе ведаюць пра іх існаванне. Дадзены артыкул распавядзе аб існуючых перавагах і спосабах атрымання.

Пакладзеныя льготы шматдзетным бацькам

Як ужо было адзначана, шматдзетныя маці - даволі распаўсюджанае паняцце. Гэтыя жанчыны маюць вызначаныя датацыі ад дзяржавы.

Варта адзначыць, што выхаванне трох і больш дзяцей павінна заахвочвацца. Таму шматдзетны бацька мае льготы наступнага характару:

• 50% зніжка на аплату камунальных плацяжоў;
• калі ён працуе, мае права на атрыманне пуцёвак для дзяцей у аздараўленчыя цэнтры;
• бязвыплатны праезд для дзяцей на гарадскім транспарце;
• школьнае харчаванне на бязвыплатнай аснове;
• падатковыя льготы, у тым ліку для прадпрымальнікаў;
• дапамогу ў паляпшэнні ўмоў пражывання (калі неабходна);
• працуе чалавеку прадастаўляецца дадатковыя дні водпуску ў колькасці 10 дзён;
• калі бацька не можа зарабіць пражытачны мінімум, то пры звароце ў адпаведны орган дзяцей да 2-х гадоў будуць карміць на бязвыплатнай аснове.

Гэта не ўвесь спіс прапанаваных дзяржавай ільгот. Шматдзетны бацька мае права на шырокі пералік датацый, якія накіраваны на паляпшэнне матэрыяльнага становішча сям'і.

Як атрымаць статус «шматдзетны бацька»?

Каб ставіцца да якой-небудзь катэгорыі грамадзян, неабходныя пэўныя дакументы ў адпаведны орган. У нашым выпадку для атрымання льгот мнагадзетнаму бацьку, трэба спачатку афіцыйна ім звацца. Для гэтага трэба звярнуцца ва ўстанову па сацыяльнай абароне з сабранымі афіцыйнымі паперамі.

Да неабходным дакументаў адносяцца:

• даведка аб складзе сям'і;
• пасведчанне аб нараджэнні кожнага з дзяцей, разглядаецца толькі арыгінальны дакумент;
• ІНАЎ ў двух экзэмплярах (копія і арыгінал);
• дакумент, які сведчыць асобу (копія і арыгінал).

Гэтыя афіцыйныя паперы складаюць мінімальны спіс дакументаў, якія неабходна прадставіць. Пасля завяршэння гэтай працэдуры, орган сацыяльнай абароны разглядае зварот і прымае рашэнне. Калі няма ніякіх заўваг, аднаму з бацькоў прысвойваецца статус «шматдзетнага бацькі».

Сітуацыі, калі не дзейнічаюць ільготы

Якія льготы пакладзены мнагадзетнаму бацьку, мы ўжо разгледзелі. Аднак ёсць выпадкі, калі гэтыя перавагі не будуць дзейнічаць.

Пералік такіх сітуацый:

• Калі бацькі пазбавілі бацькоўскіх правоў.
• Калі ў сям'і трое дзяцей, але адзін з іх дасягнуў паўналецця, то дзеянне льгот спыняецца. Аднак, калі дзяцей чацвёра і больш, пры аналагічнай сітуацыі ўсе перавагі застаюцца ў сіле.

Пры пазбаўленні бацькоўскіх правоў і жаданні іх вярнуць, трэба даказаць камісіі сваю прыдатнасць як бацькі, і забяспечыць дзецям нармальныя ўмовы пражывання. Калі сям'я жадае ўсынавіць траіх і больш дзяцей, дзяржава ў большасці выпадкаў дапаможа. Вядома, у выпадку ўпэўненасці ў прадастаўленні добрых умоў.

Льготы шматдзетнага бацькі на дзяцей ад розных шлюбаў

У апошні час распаўсюджаныя сітуацыі распаду сям'і. У такіх выпадках часта абодва бацькі знаходзяць новага партнёра. Пры гэтым, ужо маючы дзяцей ад аднаго шлюбу, маляняты нараджаюцца і ў іншым. У сувязі з гэтым узнікае пытанне: ці мае права на льготы шматдзетны бацька, ад розных жонак які мае непаўналетніх сыноў і дачок?

Пры адказе неабходна ўлічваць месца выхавання дзіцяці. Звычайна гэта вызначаецца пры дапамозе даведкі па месцы жыхарства. Калі ў бацькі і дзяцей адрас супадае, то ён прызнаецца шматдзетным. Калі ў новай сям'і з'явіліся на свет дзеці, то толькі адзін з бацькоў мае права на атрыманне статусу. Тады маці, калі яна не прызнаная шматдзетнай, не можа атрымліваць льготы.

Бываюць сітуацыі, калі дзіця прапісаны ў адным месцы, а фактычна пражывае ў іншым (з бацькам). Тады факт пражывання усталёўваецца ў судовым парадку.

Звальненне шматдзетных бацькоў

Раней законам было ўстаноўлена становішча, згодна з якім шматдзетныя маці абараняліся ад скасавання працоўнага дагавора. Выключным момантам была толькі ліквідацыя прадпрыемства. А бацькі, якія выхоўвалі дзяцей у адзіночку, такіх пераваг не мелі.

Так было да нядаўняга часу, пакуль не ўступіла ў сілу палажэнне аб тым, што цяпер не ўся сям'я прызнаецца шматдзетнай, а асобны бацька. У Расіі з'явілася новая катэгорыя грамадзян - шматдзетныя бацькі.

Яны маюць цяпер аналагічныя правы з маці. Льготы шматдзетным бацькам на працы абмяжоўваюцца некаторымі нормамі, згодна з якімі працадаўца не можа звольніць такога чалавека. Таксама ў спрэчных сітуацыях выйграе той бацька, які выхоўвае дзяцей.

Звольніць шматдзетнага бацькі могуць, калі ён неаднаразова і сур'ёзна парушае працоўную дысцыпліну, а таксама ў выпадку нанясення наўмыснага шкоды працадаўцу.

Скасаванне працоўнага дагавора па ініцыятыве працадаўцы

Безумоўна, у такіх выпадках на першы план выходзяць чалавечыя якасці, і кіраўнік можа дараваць шматдзетнага бацькі. Аднак ёсць пералік сітуацый, калі такі грамадзянін можа законна страціць працу:

• Неадпаведнасць пасадзе. Гэта вызначаецца ў выніку праходжання атэстацыі.
• Супрацоўнік не выконвае свае непасрэдныя абавязкі.
• Прагул, які не абумоўлены паважнай прычынай.
• Супрацоўнік прыйшоў на працоўнае месца ў стане алкагольнага або наркатычнага ап'янення, гэты факт усталяваны афіцыйна.
• Работнік надаў агульнай агалосцы інфармацыю, якая з'яўляецца камерцыйнай таямніцай.
• Парушэнне нормаў бяспекі.
• Здзяйсненне сур'ёзнага правіны, звязанага з крадзяжом сродкаў або наўмысным нанясеньне шкоды маёмасьці працадаўцы.
• Прадстаўленне фальшывых дакументаў.

заключэнне

Дзяржава прадастаўляе льготы шматдзетным бацькам для паляпшэння іх фінансавай сітуацыі. Каб скарыстацца дадзенымі перавагамі, неабходна пацвердзіць свой статус. Гэта робіцца пры дапамозе збору пэўных дакументаў і прадстаўлення іх у адпаведны орган. Калі зрабіць усё правільна, запыт будзе ўхвалены, і нададзены новы статус.

Шматдзетны бацька на працы мае шэраг пераваг у параўнанні з іншымі работнікамі. Аднак, у выпадку парушэнняў працоўнага дагавора, яго могуць звольніць. Таму не трэба ажыццяўляць прагулы, нядобрасумленна ставіцца да працы. У наш час ніхто не застрахаваны, а страта карміцеля для дзяцей стане непапраўных бедствам. Шматдзетны бацька абавязаны паводзіць сябе годна і ўсімі сіламі забяспечваць дзецям нармальныя ўмовы пражывання.