Асобасныя якасці ў рэзюмэ. Што варта пазначыць, а пра што лепш змаўчаць

Рэзюмэ - гэта свайго роду візітная картка. Першае ўражанне пра персоны суіскальніка складаецца менавіта з CV, таму чым лепш і пісьменна яно складзена, тым вышэй шанец атрымаць працу сваёй мары.

Кадравікі ўжо пачынаюць раздражняцца, калі бачаць ўмоўна-станоўчыя асабістыя якасці ў рэзюмэ. Давайце разгледзім найбольш ужывальныя варыянты і не будзем паўтараць чужых памылак.

камунікабельнасць

Якасць гэта, безумоўна, станоўчы, але які сэнс мы ў яго ўкладваем? Звычайна пад гэтым маюць на ўвазе ўменне ладзіць і ісці на кампраміс з калегамі. Але гэта ніякая не камунікабельнасць, гэта контактность.

Камунікабельныя ж людзі патрабуюцца звычайна ў PR-кампаніях, прадзюсарскіх цэнтрах, увогуле, там, дзе наладжваюць кантакты.

навучальнасць

Калі вы малады спецыяліст, толькі-толькі атрымаў дыплом, то гэта якасць прыйдзецца дарэчы. Але калі вы змянілі ўжо дзясятак пасад, то выглядаць гэты запіс будзе абсурдна і наўрад ці вырабіць чаканы эфект на працадаўцы.

працаздольнасць

Гэта наогул, «алей масляністая». Што маецца на ўвазе пад гэтым якасцю, толкам не зразумела. Жаданне працаваць? Ці можа, здольнасць працаваць? Калі вы вырашылі ўладкавацца на працу, гэта ўспрымаецца, як само сабой разумеецца.

Пагадзіцеся, рэзюмэ, якія змяшчаюць такі стандартны набор, не выклікаюць ніякіх эмоцый і рызыкуюць быць закінутымі ў смеццевы кошык.

Зараз давайце паглядзім, якія асобасныя якасці чалавека для рэзюмэ сапраўды каштоўныя.

арганізатарскія здольнасці

На думку спецыялістаў, усе патэнцыйныя работнікі павінны імі валодаць.

Уменне працаваць у камандзе

Або контактность. Як правіла, суіскальнікі, якія ўмеюць настройвацца на агульную з патэнцыяльнымі калегамі хвалю, заслугоўваюць сімпатыю будучага начальства.

ініцыятыўнасць

Працадаўца заўсёды ацэніць супрацоўніка, які здольны сам паставіць сабе мэту і дасягнуць яе.

Уменне хутка пераключацца з адной задачы на іншую

Для невялікіх развіваюцца кампаній супрацоўнік, які валодае гэтай якасцю, проста незаменны. З такімі работнікамі можна быць зусім спакойным за свой бізнэс і дакладна ведаць, што незвычайнае даручэнне будзе выканана дакладна і ў тэрмін.

Пачуццё гумару

Як ні дзіўна, спецыялісты па кадрах цэняць нязмушана, самакрытычнасць і ўменне разрадзіць напружаную абстаноўку.

Калі вы перабралі ўжо ўсе варыянты і да гэтага часу не знайшлі нязбітыя дзелавыя і асабістыя якасці, якія вылучаць ваша рэзюмэ з сотні іншых, не адчайвайцеся. Проста ўявіце сябе кіраўніком арганізацыі і падумайце, якога работніка хочаце наняць. Усе, хто прыйшоў на розум асабістыя якасці ў рэзюмэ і адбілася. Толькі старайцеся пісаць максімальна сумленна.

Ну а калі вашы асабістыя якасці ў рэзюмэ выглядаюць праславутым банальным спісам, то паспрабуйце хоць бы не ўжываць агульных слоў, сэнс якіх даўно страчаны. Лепш ўпісваць іх у кантэкст.

Вось і ўсё нескладаныя рэкамендацыі. Спадзяемся, што наш артыкул дапамагла вам разабрацца, якія асобасныя якасці ў рэзюмэ будуць выйгрышнымі, і вы атрымаеце працу, пра якую даўно марылі.