ЗаконДзяржава і права

Агульны працоўны стаж

Страхавой стаж - гэта сумарная працягласць працоўнага і іншай грамадска-карыснай дзейнасці, на працягу якой ажыццяўляліся адлічэнні ў Пенсійны фонд. Гэтая працягласць усталёўваецца па-за залежнасці ад існавалі перапынкаў.

Стаж для пенсіі надзелены юрыдычным значэннем. Такім чынам, ўсталёўваюцца прадугледжаныя заканадаўствам выплаты кампенсацый па старасці, а ў асобных выпадках па інваліднасці альбо па страце карміцеля.

На падставе адпаведных законаў у агульны працоўны стаж ўключана любая праца, якая ажыццяўлялася грамадзянінам ў якасці служачага, працоўнага, а таксама іншая дзейнасць, пры якой грамадзянін, не зьяўляючыся служачым альбо рабочым, падлягаў сацыяльнаму страхаванню. У азначанай катэгорыі ўваходзіць таксама і служба ў горна-выратавальнай часці, ваенізаванай ахове, органах спецсувязі. У агульны працоўны стаж ўваходзіць і індывідуальная працоўная дзейнасць, у сельскай гаспадарцы ў тым ліку.

Нароўні з рабочымі перыядамі ўключаецца ў сумарную дзейнасць і часовая непрацаздольнасць, якая пачалася падчас працы, інваліднасць (1 і 2 групы) у выніку калецтваў, звязаных з вытворчасцю або прафесійным захворваннем. У агульны працоўны стаж ўключаны перыяды, на працягу якіх забяспечваўся сыход за інвалідам, састарэлым (калі ён мае патрэбу ў сыходзе па заключэнні лячэбнай установы) і іншае.

Усе залічваюцца перыяды, як правіла, падлічваюцца ў адпаведнасці з іх фактычнай працягласцю. У некаторых выпадках залік у агульны працоўны стаж ажыццяўляецца ў ільготным парадку.

Сумарная працягласць працоўнага дзейнасці усталёўваецца ў адпаведнасці з дакументамі, якія выдаюцца па месцы працы. У якасці асноўнага дакумента, які пацвярджае стаж, выступае працоўная кніжка. У выпадку яе адсутнасці альбо наяўнасці недакладнасцяў ці няправільных запісаў у ёй дзейнасць можа пацвярджацца выпіскамі з загадаў, даведкамі, ведама і асабовымі рахункамі на выдачу зарплаты, характарыстыкамі, пасведчаннямі, пагадненнямі, пісьмовымі дамовамі з адзнакамі аб выкананні дзейнасці і іншымі дакументамі, якія змяшчаюць звесткі аб працоўнай дзейнасці.

Афармленне запісаў у працоўнай кніжцы ажыццяўляецца на падставе існуючых нарматыўных патрабаванняў. Так, існуе спецыяльная Інструкцыя па запаўненні названага дакумента.

Для пацверджання рабочай дзейнасці прымаюцца толькі тыя дадзеныя, якія ўнесены ў працоўную кніжку ў адпаведнасці з пэўнымі дакументамі. Усе даведкі аб працоўных перыядах таксама павінны ўключаць у сябе падставы для іх выдачы. У якасці выключэння выступаюць дакументы, якія выдаюцца работніку пры ягоным звальненьні.

Стаж грамадзян Расіі па найму за мяжой вызначаецца па дакументах, якія легалізаваныя МЗС РФ. Калі маюцца адпаведныя дамовы з замежнымі дзяржавамі, дакументы, імі выдадзеныя, прымаюцца да разгляду і без легалізацыі.

У асаблівых выпадках пацверджанне стажу можа ажыццяўляцца пры дапамозе паказанняў сведак. Яны могуць пацвердзіць працу грамадзяніна ў якасці служачага, працоўнага, а таксама дзейнасць, на працягу якой грамадзянін падвяргаўся сацыяльнаму страхаванню, у сувязі з чым ажыццяўляліся выплаты ў Пенсійны фонд. Працягласць рабочай дзейнасці усталёўваецца ўпаўнаважанымі органамі на тэрыторыі пражывання сведак.

У выпадку страты дакументаў, якія пацвярджаюць стаж, у сувязі з надзвычайнымі сітуацыямі, дзейнічае пэўны парадак пацверджання працягласці рабочай дзейнасці. У гэтых выпадках усталяваннем працягласці дзейнасці займаецца спецыяльная камісія.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.unansea.com. Theme powered by WordPress.