Рэкрутынгавае агенцтва - гэта ... Самыя вядомыя Рэкрутынгавае агенцтва ў Маскве і Пецярбургу

Рынкавая эканоміка захапіла амаль усю прастору Зямлі і прадыктавала свае правілы. Арганізацый шмат, іх колькасць расце як на дражджах, аднак прапанова працоўных месцаў усё гэтак жа абмежавана. Рынак цяпер існуе і ў сферы найму персаналу. Кожны працадаўца хоча знайсці работніка, найбольш выгаднага яго бізнэсу, а кожны работнік хоча знайсці працоўнае месца з найлепшымі ўмовамі працы. Гэты пошук можа займаць многія гады. Ды і пастаянная цякучка кадраў таксама нікуды не знікае. Людзі, яшчэ знаходзячыся на адным працоўным месцы, ужо шукаюць іншае. І так без перапынку. Дайшло да таго, што самастойна ўдала што-небудзь знайсці стала праблематычна. Вось і з'явіліся такія службы і агенцтва, якія пабудавалі на найманні персаналу і спецыялістаў ужо сваю бізнэс-іерархію.

Што такое кадравае агенцтва

Дадзены выгляд арганізацый цяпер вельмі папулярны. І самае цікавае, што амаль увесь рынак рабочай сілы кантралююць менавіта яны. Засталося вельмі мала суіскальнікаў, якія самастойна шукаюць месца працы ці работніка і ніколі да гэтага раней не карысталіся паслугамі такой структуры, як кадравае агенцтва. Толькі работнік выкладвае сваё рэзюмэ для пошуку працы, як яму тут жа паступае прапанова ад менеджэраў падобнай кампаніі. Рэкрутынгавае агенцтва - гэта штат такіх мэнэджэраў, якія займаюцца пошукам работнікаў і месцаў працы. Вядома, у іх складзе ёсць і іншыя спецыялісты, але назоў сваё гэтыя арганізацыі атрымалі менавіта з-за іх - рекрутеры. Яны збіраюць інфармацыю аб свабодных вакансіях і беспрацоўных людзях, якія шукаюць працу. Рэкрутынгавае агенцтва - гэта кампаніі, якія ствараюць базы дадзеных арганізацый і імёнаў.

Сэнс працы Рэкрутынгавае агенцтваў

Рэкрутынгавае агенцтва - гэта месца, куды звяртаюцца працадаўцы, пакідаючы спіс вакантных пасад, пажаданні да прэтэндэнта і апісанне умоў працы. Агенцтва праглядае ўжо наяўныя ў іх у базе рэзюмэ, ладзіць сумоўі, фіксуе іх вынікі, складае псіхалагічныя і прафесійныя карціны характараў прэтэндэнтаў, у далейшым перадае вынікі працы фірме-заказчыку. Калі дадзеныя людзі не падышлі на пасаду, пошук суіскальніка выходзіць за рамкі ўнутранай базы на сайты пошуку працы, вывучаюцца аб'явы ў розных крыніцах.

Рэкрутынгавае агенцтва - гэта спосаб знайсці працу. Звярнуўшыся ў такую арганізацыю, суіскальнік эканоміць час на праглядзе вакансій, якія не падыходзяць яму па розных прычынах. Ці ён для іх не падыходзіць. Такой паслугай зручна скарыстацца, калі ў момант пошуку суіскальнік ўсё яшчэ працягвае працаваць у іншым месцы, але плануе змяніць сваю занятасць на больш камфортныя і прыдатныя ўмовы. Таксама гэта цікавы варыянт для тых, хто ўжо страціў надзею знайсці працу самастойна.

Хто працуе ў Рэкрутынгавае агенцтве

Дадзеная арганізацыя аказвае паслугі. А значыць, рабіць гэтую справу яна павінна на вышэйшым узроўні. Так, як ніхто іншы гэтага зрабіць не можа. Таму якія працуюць у гэтым напрамку спецыялісты - сапраўды дасведчаныя ў многіх галінах ведаў прафесіяналы.

Для падбору персаналу неабходна ведаць некаторыя спецыфічныя патрабаванні вакансіі і хоць трохі разбірацца ў галіны, каб правільна ацаніць, наколькі прэтэндэнт падыходзіць на пасаду. Акрамя прафесійных якасцяў, ведаў і ўменняў неабходна ацаніць псіхічнае стан і асабістыя характарыстыкі будучага супрацоўніка. Для гэтага трэба шмат чаго разумець у чалавечай псіхалогіі. Ну і не забудзем, што ўсё ж такі гэта паслуга. Яе неабходна ўмець прапаноўваць. Менеджэр не зможа зарабіць нармальную зарплату, калі не здолее прапанаваць сваю працу людзям. Гэта значыць, і якасці продажников не самыя апошнія ў гэтай кар'ернай лесвіцы.

Рэкрутынгавае агенцтва: праца і яе пошук

Часцяком рекрутеры самі знаходзяць ваша рэзюмэ на прасторах інтэрнэту. Затым вам паступае званок з прапановай паслуг. Магчыма, вас проста знайшлі для канкрэтнай пасады, для якой вы ідэальна падыходзьце. У апошнім выпадку вельмі часта вам нават не трэба аплачваць паслугу пошуку працы. Гэта ўжо зрабіў будучы працадаўца.

Але бывае і такі момант, калі вам неабходна звярнуцца ў Рэкрутынгавае агенцтва самастойна. Вы аплачваеце іх паслугі адразу ці з першай зарплаты, яны запісваюць у сваю базу вашыя дадзеныя і прыступаюць да пошуку падыходнай вакансіі. Вам трэба будзе ездзіць на гутаркі па прапанаваных месцах працы, а ўвесь працэс пошуку будзе ляжаць на плячах агенцтва. У некаторых выпадках нават гэтых паездак не спатрэбіцца. Гэта значыць такая паслуга па пошуку працы вельмі палягчае вашу жыццё і здымае лішнюю галаўны боль. Вызваляецца маса часу на больш важныя і неадкладныя справы.

Пошук супрацоўніка з дапамогай рекрутеров

За пошук работнікаў у прадпрыемствах і арганізацыях звычайна адказвае аддзел кадраў. Але такое падраздзяленне ёсць далёка не ва ўсіх фірмаў. Прадпрымальнікаў цяпер досыць шмат, асабліва пачаткоўцаў. Іх штат часам складаецца з аднаго чалавека, ну або некалькіх. Але гэтага ўсё роўна мала. Людзі вымушаныя рабіць велізарны спектр разнастайных дзеянняў, і на пошук новага супрацоўніка проста няма ні сіл, ні часу. У такім выпадку і дапамагае кадравае агенцтва. Значна разумней заплаціць іншаму юрыдычнай асобе ўмераны суму за ажыццяўленне пошуку суіскальнікаў, чым закінуць усе свае важныя справы і бясконца праглядаць не самыя арыгінальныя рэзюмэ. Ды і адзінага бухгалтара-сакратара-справавода ў адной асобе адцягваць ад усіх гэтых спраў - не самае лепшае рашэнне.

Часам нават вялікія арганізацыі, якія налічваюць некалькі сотняў чалавек у сваім штаце, звяртаюцца ў агенцтва. Ці мала якая сітуацыя можа быць. Кадравік ў арганізацыі адзін, і тое сышоў у дэкрэт. А пошукам новага ўжо займацца няма каму. А ў агенстве ўсіх суіскальнікаў падбяруць па адпаведных патрабаванням заказчыка, ды яшчэ і пратэстуюць самастойна. Зручнасць наяўнасці.

Колькі каштуе такая паслуга? тарыфы

Безумоўна, кожнае асобнае агенцтва мае свае тарыфы і працуе па ўласнай схеме. З суіскальнікаў можа спаганяцца плата ў памеры ад 500 да 4000 рублёў, у залежнасці ад рэгіёна. З арганізацыі, якая хоча знайсці новага супрацоўніка, спаганяецца плата за паслугу ў выглядзе працэнта ад акладу пасады. Гэтая схема прасочваецца часцей за ўсё. Напрыклад, Рэкрутынгавае агенцтва ў Маскве бяруць з заказчыкаў суму памерам ад 10 да 14 працэнтаў ад заробку той вакансіі, якую HR-спецыялісты будуць шукаць. Гэта значыць, калі фірма вырашыла знайсці сабе праграміста, вылучыла на яго зарплату ў сорак тысяч, то рекрутеры прыйдзецца заплаціць за яго пошук ад чатырох да шасці тысяч рублёў.

Рэкрутынгавае агенцтва ў Маскве

Сталіца налічвае больш за тысячу арганізацый, якія займаюцца пошукам персаналу. Такі вялізны горад, велізарная канкурэнцыя, але і адначасова - велізарны выбар. Кадравыя агенцтвы прыўнеслі ў сваю працу новыя варыянты паслуг. Напрыклад, навучанне персаналу. Цяпер неабходным навыкам за пэўную плату можна навучыць будучых супрацоўнікаў адразу ў кадравай службе. Трэнінгі вучаць сумеснай працы, уменню прадаваць, генераваць ідэі і гэтак далей. Тым больш праводзяць гэтыя трэнінгі вопытныя спецыялісты, якіх у сваім штаце трымаць - не самае таннае і лагічнае задавальненне.

Некаторыя з Рэкрутынгавае агенцтваў маюць шырокія сеткі філіялаў у іншых рэгіёнах і нават па ўсім свеце, іншыя займаюцца толькі пэўнымі раёнамі, трэція спецыялізуюцца на канкрэтных галінах сваёй вобласці. Выбар ёсць вялікі. У кожнага агенцтва свой набор паслуг і свае расцэнкі. Канкурэнтны рынак прымушае ўсіх гуляць па сваіх правілах. Адны з самых вядомых: кадравы цэнтр "Прэзідэнт", група кампаній "А. М. Т.", "Максіма".

Агенцтва ў Пецярбургу

Паўночная сталіца нашай краіны таксама не саступае Маскве па колькасці HR-спецыялістаў. Рэкрутынгавае агенцтва Пецярбурга таксама стараюцца заняць сваё месца пад сонцам, ўключаюць у спісы сваіх паслуг трэнінгі, тэставанне, базавае навучанне, тимбилдинг і іншыя развіваюць праграмы для персаналу. Туды можна звярнуцца нават не за пошукам новых работнікаў, а каб павысіць кваліфікацыю ўжо наяўных у штаце людзей. Адна з найстарэйшых кампаній па падборы персаналу ў Піцеры - "Арэс". Не менш вядомыя "Авагар Груп" і HR-profi. Яны па праву патрапілі ў топавыя радкі ў рэйтынг Рэкрутынгавае агенцтваў.

Рэйтынг і водгукі

Першы радок па Маскве займае Staffline - Рэкрутынгавае агенцтва, водгукі аб якім выключна станоўчыя. Яно дапамагло многім людзям знайсці працу, а працадаўцам - добрых спецыялістаў. Шырокі ахоп сфер дзейнасці дазволіў зарабіць цвёрдую пяцёрку з магчымых пяці балаў. У Пецярбургу першы радок займае "Гардарика". Гэта менавіта той выпадак, калі людзі шануюць добрае імя сваёй кампаніі і не жадаюць яго псаваць маленькімі бязладзіцай з кліентурай.