Прыказкі аб працы і працавітасці. Паміж лянотай і працай разрываецца душа

Усім вядома, што Расія - краіна крайнасцяў. Рускія і працуюць хвацка, і адпачываюць так, што «ратуйся, хто можа». Праўда, каб добра адпачыць, трэба гэтак жа і папрацаваць, а ў гэтай справе нам дапамогуць прыказкі аб працы і працавітасці. У нашым артыкуле мы не будзем успамінаць аб рыбцы і сажалцы. Возьмем нешта менш вядомае, але тым не менш вартае. Такім чынам, пачалі.

Рускі чалавек як поле бітвы імкнення да працы і цягі да ляноты

Ёсць такі народны міф, які ліслівіць рускай свядомасці, што наш чалавек можа рабіць толькі дзве рэчы добра: ваяваць і працаваць. І гэта не выклікае амаль ні ў каго сумневаў. Праўда, у рускага чалавека ёсць адзін вораг не знешні, але ўнутраны - ўласная лянота.

Рускі мужык ці цётка могуць горы звярнуць, але ім галоўнае - да гэтага не зарасьці павуціннем ляноты. Вось тут-то і дапамогуць прыказкі аб працы і працавітасці. Прывядзём з іх тры.

1. Ўсякая праца майстра хваліць.
2. За ўсякую справу бярыся ўмела.
3. Не вучы гультайства, а вучы рукадзелле.

Менавіта гэтыя народныя афарызмы выбраны нездарма. У іх раскрываецца сутнасць усякае працы, а менавіта: мала нешта рабіць, важная яшчэ і кваліфікацыя выканаўцы, т. Е. Якасць працы. Магчыма, прыведзеныя тут народныя афарызмы і ня ўвойдуць у катэгорыю «самыя лепшыя рускія прыказкі і прымаўкі аб працы і працавітасці», але яны цалкам сапраўды рэдка сустракаюцца і нясуць пэўны не толькі маральны, але і прафесійны сэнс.

Прафесіяналы кіруюць светам

Падабаецца гэта каму-небудзь ці не, але сучасны свет знаходзіцца ў сталёвых руках прафесіяналаў. Час самародкаў, здаецца, прайшло. Цяпер, калі алмаз не атрымаў годнай агранкі, то цэніцца ён не даражэй шкла. Гэта трохі сумна, таму што такі падыход да рэальнасці пазбаўляе яе інтрыгі. У свет ўкаранёна строгая іерархія: наверсе тыя, у каго шмат грошай і ёсць розум, каб прыкласці іх у патрэбным кірунку, т. Е. Правільна арыентаваць уласных дзяцей; унізе, у сваю чаргу, тыя, хто такіх магчымасцяў не мае.

Ёсць амаль нязломны сацыялагічны закон: кожны чалавек можа за сваё жыццё падняцца або апусціцца ўсяго на адну прыступку па сацыяльнай лесвіцы. Рэзкія ўзлёты і падзенні магчымыя, але вельмі рэдкія.

Ці ёсць прычыны для песімізму?

Але ў гэтым сэнсе не варта маркоціцца, прыказкі аб працы і працавітасці ўсё роўна спатрэбяцца кожнаму. Так, магчыма, большасць з нас так і не выйдзе на авансцэну гісторыі, ну і што з таго? Кожнаму чалавеку, каб жыць, трэба працаваць, а таму трэба сябе неяк стымуляваць, таму і неабходныя прымаўкі. У кожнага свае вышыні. І няма нічога ганебнага ў тым, каб паступіць, напрыклад, у атэлье швачкай, а затым у выніку заняць дырэктарскае крэсла ў гэтай жа структуры. Так, кар'ера мадэльера швачцы, магчыма, і не пагражае, але не балюча-то яна ёй і патрэбна. У любым выпадку, каб дамагчыся поспеху, чалавеку патрэбныя прыказкі аб працы і працавітасці. Без іх радавому грамадзяніну складана сябе матываваць на вынік.

Крыху пра ляноты

Калі б чалавек толькі працаваў, то гэта было б проста выдатна. Але пражыў бы ён такім чынам не вельмі доўга (што, дарэчы, даказвае вопыт Японіі, дзе высокая смяротнасць людзей ад ператамлення). Таму лянота таксама карысная і патрэбная. Але чалавеку лепш прывіваць «добрае і светлае", таму лянота ў народнай мудрасці пададзеная як дасканалы зло.

1. Будзеш ленавацца - даведаешся голад.
2. За справу - не мы, за працу - не мы, а паесці, паскакаць супраць нас не адшукаць.
3. Лянота горш хваробы.

Асабліва страшная апошняя прымаўка. Народ быў кроўна зацікаўлены ў працы, адсюль і такое стаўленне. Сучасны ж чалавек (рускі ці не, усё роўна) мае патрэбу ў ляноты, як у аазісе, вольным ад працы. Таму што цяпер працы занадта шмат. І сапраўды, «як полопался, так і патопалі», але ад усіх гэтых думак можна і з розуму сысці, а розум яшчэ патрэбен для прафесійнай і асабістай рэалізацыі.

І так, нароўні з жамчужынамі народнай мудрасці аб працаздольнасці, што мы ведаем пад імем фонду з назвай «Прыказкі і прымаўкі пра працавітасці і ўменні», існуе таксама канкурэнцыя. І нам, сучасным людзям, вельмі не хочацца адставаць ад суседа. Але памятайце, што толькі эфектыўнае вар'іраванне перыядаў працы і адпачынку (ляноты) дае максімальны вынік.